Πότε τίθεται σε εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε τουρισμό και εστίαση

15:18 17/2/2025 - Πηγή: Dimosio

Από την 1η Μαρτίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε τουρισμό και εστίαση

Τους τελευταίους έξι μήνες προηγήθηκε πιλοτική εφαρμογή, ώστε οι επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα και να διασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση στο νέο σύστημα.

Ήδη, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται σε κλάδους όπως οι τράπεζες,

τα μεγάλα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο.

Με την επέκταση της στον τουρισμό και την εστίαση, το μέτρο καλύπτει πλέον συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Στόχοι του Υπουργείου Εργασίας

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μέσω της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, στοχεύει στην ακριβή καταγραφή των ωρών εργασίας, τη διασφάλιση πλήρων αποδοχών, την αντιμετώπιση παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου, καθώς και στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Παράλληλα, συμβάλλει στον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής και διευκολύνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

Για την Ψηφιακή Κάρτα μίλησε το πρωί της Δευτέρας, ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκος Μηλαπίδης.

Αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα δεδομένα του Υπουργείου Εργασίας, το μέτρο κρίνεται αποτελεσματικό, καθώς τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ” αποτυπώνουν σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους που εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη, πριν από την εφαρμογή του μέτρου.

Συγκεκριμένα, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:

στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021),στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021),στις εταιρίες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022),στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023) καιστο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023).

Όπως προανήγγειλε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως σε δημόσιες τοποθετήσεις της, στο πλαίσιο αυτό εξετάζεται το ενδεχόμενο περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.

Με βάση τη νομοθετική πρωτοβουλία, την οποία επεξεργάζεται το Υπουργείο Εργασίας, μελετάται το ενδεχόμενο να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές για τις υπερωρίες, την υπερεργασία, τα νυχτερινά και τις αργίες, ιδίως μετά τη σταθερή άνοδο των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις