Tριετίες: Οι «κρυφές» λεπτομέρειες- Ποιους πραγματικά αφορά

13:44 17/9/2023 - Πηγή: Reporter

“Η ακρίβεια αντιμετωπίζεται με αυστηρότερο έλεγχο στην αγορά, αλλά κυρίως με ενίσχυση του εισοδήματος. Από την 1.1.2024 "ξεπαγώνουν" οι τριετίες και κάθε επίδομα προϋπηρεσίας που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012. Φέρνουμε νωρίτερα 1-2 χρόνια κάτι που θα ίσχυε μόνο αν η ανεργία έπεφτε κάτω από το 10%”, ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης,από το βήμα της 87ης ΔΕΘ.

Υπενθυμίζεται, ότι με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου αρ. 6 στις 28/2/2012,

σε εφαρμογή του δεύτερου μνημονίου, πέρα από το “κούρεμα” του κατώτατου μισθού, προβλέφθηκε και το πάγωμα των τριετιών έως ότου η ανεργία πέσει σε μονοψήφιο ποσοστό.

Ουσιαστικά, πλέον, με την εξαγγελία του Πρωθυπουργού, ανοίγει ο δρόμος για αύξηση μισθών στους δικαιούχους, που είναι όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος, μετά τις τελευταίες αποφάσεις, είναι, από την 1η Απριλίου 2023, στα 780 ευρώ. (Ο καθαρός μισθός μετά από φόρους και εισφορές γίνεται 667 ευρώ το μήνα - 778 με δώρα και επίδομα άδειας).

Βέβαια, με δεδομένη τη σπάνη εργατικού δυναμικού, σε πολλές σοβαρές επιχειρήσεις, οι μισθοί είναι σε άλλη “ρότα”, όντας πιο πάνω από τα κατώτατα όρια.

Ποιους, όμως, αφορά;

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με την νομοθεσία, που ίσχυε μέχρι το 2012 οι τριετίες ήταν ένα “επίδομα προϋπηρεσίας”, στη βάση μισθολογικών ωριμάνσεων, που λάμβαναν οι μισθωτοί, που πληρωνόταν με τον κατώτατο μισθό, ακόμη κι αν άλλαζαν στην πορεία τους εργοδότη.

Η αύξηση ήταν στο επίπεδο του 10%, επί του κατώτατου μισθού και δινόταν έως τρεις φορές. Η μία αύξηση 10% έμπαινε στον κατώτατο μισθό στην πρώτη τριετία, η δεύτερη ανάλογη αύξηση στα έξι χρόνια και μια τρίτη αύξηση στην τρίτη τριετία.

Με δεδομένη την προσήλωση στις μεταμνημονιακές δεσμεύσεις της κυβέρνησης, εκτιμάται, ότι έχει ήδη γίνει προσυνεννόηση με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Σημειώνεται ότι η Κομισιόν στις εαρινές προβλέψεις της για τη χώρα μας δεν εκτιμούσε ως πιθανή την άμεση αποκλιμάκωση της ανεργίας, αλλά αργή μείωση, μόλις στο 11,8% έως το 2024

Επίσης με βάση την πρόβλεψη του Προγράμματος Σταθερότητας που κατατέθηκε στην Κομισιόν, το “ξεπάγωμα” των τριετιών στους κατώτατους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, προβλεπόταν για το 2027. Κι αυτό, καθώς, στο Πρόγραμμα καταγραφόταν η πρόβλεψη ότι φέτος θα κλείσει στο 11,8% το 2023, στο 10,9% το 2024, στο 10% το 2025 και στο 9,8% το 2026. Παράλληλα, και στον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους, η εκτίμηση του οικονομικού επιτελείου για το ποσοστό της ανεργίας το 2023 είναι ότι θα διαμορφωθεί στο 12,7%.

Σημειώνεται ότι με βάση τις ανακοινώσεις, στις 14/9, της ΕΛΣΤΑΤ, στο 11,2% ανήλθε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα το β’ τρίμηνο εφέτος.

Τα “κρυφά” σημεία Ωστόσο, μένει να φανεί άμεσα, η πρόθεση της κυβέρνησης για μια σειρά από "γκρίζα" σημεία, που αφορούν το εύρος εφαρμογής της νέας διάταξης. Ένα από αυτά είναι εάν οι τριετίες, δηλαδή, οι αυξήσεις 10% ανά τριετία, θα έχουν αναδρομική ισχύ, για όσους δεν είδαν ούτε ένα ευρώ αύξησης, λόγω της προϋπηρεσίας τους από το 2012. Αναμένονται, επίσης, με ενδιαφέρον οι αντιδράσεις των εργοδοτών, που είναι και αυτοί που θα βάλουν το χέρι στην τσέπη.Υπενθυμίζεται, ότι στο παρελθόν, υπήρξε προσφυγή του ΣΕΒ, που ζητούσε να ακυρωθεί σχετική ερμηνευτική εγκύκλιος του 2019, που είχε εκδοθεί από την τότε υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου και προέβλεπε ότι οι προσαυξήσεις λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων (τριετίες) θα πρέπει να καταβάλλονται κανονικά υπολογισμένες στον νέο κατώτατο μισθό. Το Ανώτατο Δικαστήριο απέριψε, μεν, την προσφυγή, αλλά με βάση όσα ανέφεραν εργατολόγοι επισήμανε την ανάγκη νομοθετικής αποσαφήνισης. Ουσιαστικά, με βάση όσα είχαν αναφερθεί από νομικούς, έκρινε ότι η εγκύκλιος Αχτσιόγλου δεν θεσπίζει νομική υποχρέωση για αναγνώριση των τριετιών, καθώς δεν αποτελεί νόμο που εισάγει τέτοια ρύθμιση.

Πεδίο εφαρμογής

Σε πρώτη φάση, πάντως, πηγές του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν πως η προσμέτρηση ανοίγει από 1. 1.24 και ΑΦΟΡΑ όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο

Ή

3ετιες, 5ετιες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.

Με την ΠΥΣ 6/2012 ΕΙΧΑΝ ΑΝΑΣΤΑΛΕΙ ΑΡΑ δεν έτρεχαν και δεν υπήρχε υποχρέωση καταβολής μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.

Από 1.1.24

Α. Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας ΜΕΤΑ ΤΗΝ 14 2 2012 ΘΑ ΑΡΧΙΣΟΥΝ ΝΑ χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ.

Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1.1.24 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία

Δηλ. 780 0 ως 3 χρόνια, 858 3 έως 6 χρόνια, 936 6 έως 9, 1014 με πάνω από 9 έτη

Β. Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14.2.2012

1) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.1.25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,1=858) 2) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1.1.25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,2=936) 3) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1.1.25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,3=1014)

Σε περίπτωση ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΟΡΙΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟΝ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΒΑΣΙΚΟΎ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΩΝ

Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα .

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.

Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.

Γιώργος Αλεξάκης

TΡΙΕΤΙΕΣεργασίααυξήσειςΜΙΣΘΟΙΔΕΘ