Επαγγελματική ευελιξία, η προτεραιότητα των εργαζόμενων- Νέα έρευνα

09:38 20/6/2023 - Πηγή: Reporter

Καθώς η τηλεργασία χάνει σιγά-σιγά τη δυναμική της, τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού αναζητούν νέες κατευθύνεις προκειμένου να προσφέρουν ένα διαφορετικό είδος ευελιξίας στους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με έρευνα της Gallup που διεξήχθη τον Ιούνιο του 2022, το 50% των εργαζομένων στις ΗΠΑ, δεν έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν από το σπίτι, αν και θα ήθελαν να έχουν την επιλογή, ωστόσο επιθυμούν ακόμα και υπό αυτές τις συνθήκες ευελιξία και αυτονομία.

Η Gallup ρώτησε 150 διευθυντές ανθρωπίνου δυναμικού μεγάλων παγκόσμιων

εταιρειών τι είδους ευελιξία εξετάζουν για τους υπαλλήλους τους που δουλεύουν από κοντά και οι απαντήσεις ήταν οι εξής:

Εργασία εξ αποστάσεως κάποιες φορέςΕργασία σε πολλές τοποθεσίεςΤετραήμερη εργασία 10 ωρώνΤριήμερη εργασία 12 ωρώνΕυέλικτοι χρόνοι έναρξης και λήξης ωραρίουΕργασία σε επιλεγμένες ημέρες μέσα στην εμβδομάδαΕργασία σε επιλεγμένες ώρες μέσα στην ημέραΕυέλικτο ωράριοΜικρότερες βάρδιεςΑυξημένος χρόνος άδειας επί πληρωμή ή χρόνος διακοπώνΧαλαρός ενδυματολογικός κώδικας

Στο μεταξύ, η τετραήμερη εργασία συνεχίζει να τραβάει την προσοχή των εργαζόμενων, αφού βάσει των συμπερασμάτων της Gallup, μεταξύ των εργαζόμενων που δεν μπορούν να κάνουν τηλεργασία, αυτοί που έκαναν τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία ανέφεραν υψηλότερη συνολική ευημερία.

Οι τέσσερις αντί για πέντε ημέρες δουλειάς, μπορεί να προσφέρουν πλεονεκτήματα σε όσους δεν έχουν επιλογές να εργαστούν εξ αποστάσεως.

τηλεργασίαεργαζόμενοιευελιξία