Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε εφαρμογή από 1η Μαρτίου-Αντιδρούν οι ξενοδόχοι

Από την 1η Μαρτίου 2025 ξεκινά η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε τουρισμό και εστίαση. Οι ξενοδόχοι, όμως, με επιστολή τους στη Νίκη Κεραμέως αντιδρούν στην εφαρμογή του μέτρου.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ, με τη νέα

επέκτασή της σε τουρισμό και εστίαση, εντάσσονται πλέον στο μέτρο περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι συνολικά στον ιδιωτικό τομέα.

Με την υλοποίηση αυτού του μέτρου, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επιδιώκει την πλήρη καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας, πλήρεις απολαβές για κάθε ώρα εργασίας, την αντιμετώπιση παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου, τη συμβολή στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και της εισφοροδιαφυγής και τη διευκόλυνση στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

Αύξηση των υπερωριών

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα δεδομένα του Υπουργείου Εργασίας, το μέτρο κρίνεται αποτελεσματικό, καθώς τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» αποτυπώνουν σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους που εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Ενδεικτικά, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη, πριν από την εφαρμογή του μέτρου.

Συγκεκριμένα, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:

στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021), στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021), στις εταιρίες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022), στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023) και στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023).

Στο πλαίσιο αυτό, όπως προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, εξετάζεται το ενδεχόμενο περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων με μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών για τις υπερωρίες, την υπερεργασία, τα νυχτερινά και τις αργίες, ιδίως μετά τη σταθερή άνοδο των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Αντιδρούν οι ξενοδόχοι στην ψηφιακή κάρτα εργασίας με επιστολή στην Κεραμέως

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας δε λαμβάνει υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες για τη λειτουργία των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων αναφέρουν οι ξενοδόχοι στην σχετική επιστολή που έστειλαν στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για το συγκεκριμένο θέμα.

Οι ξενοδόχοι, μέσω και του οργάνου τους, της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων (ΠΟΞ) αντιδρούν. Με επιστολή τους προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κάνουν λόγο για ζητήματα που προκύπτουν τόσο από την εγκύκλιο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας που δόθηκε προ ημέρων στη δημοσιότητα, όσο και για θέματα όπου η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, προσκρούει σε διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας.

Πιο αναλυτικά η επιστολή της ΠΟΞ έχει ως εξής:

Κυρία Υπουργέ,

Από την ανάγνωση της ερμηνευτικής εγκυκλίου για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην εστίαση και στον κλάδο των τουριστικών καταλυμάτων είναι σαφές πως δεν έχουν ληφθεί υπόψη οι ιδιαίτερες ανάγκες και η λειτουργία των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο χρόνος προσέλευσης και αναχώρησης, ο οποίος ορίζεται σε 10 λεπτά, ενώ στη βιομηχανία ορίστηκε σε 30. Αυτή η ρύθμιση αγνοεί πλήρως τον πρόσθετο χρόνο που απαιτείται για την προετοιμασία των εργαζομένων (για αλλαγή στολής κ.λπ.), καθώς και τις σημαντικές αποστάσεις που υπάρχουν, ειδικά στα μεγάλα ξενοδοχειακά συγκροτήματα, μεταξύ των αποδυτηρίων και των τμημάτων εργασίας.

Η ΠΟΞ έχει καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις για την ομαλή μετάβαση του ξενοδοχειακού κλάδου στη ψηφιακή κάρτα εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες του. Παράλληλα, έχουμε επισημάνει επανειλημμένα την ανάγκη εκσυγχρονισμού των εργασιακών σχέσεων, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες συνθήκες.

Ωστόσο, μέχρι σήμερα, οι προτάσεις μας δεν φαίνεται να έχουν ληφθεί υπόψη. Αντίστοιχα, δεν έχουν γίνει δεκτές οι ενστάσεις μας σχετικά με το χρόνο έναρξης της υποχρεωτικής εφαρμογής της κάρτας εργασίας, γεγονός που στερεί επί της ουσίας από τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους τους τη δυνατότητα ομαλής προσαρμογής σε μια εντελώς νέα για τους περισσότερους διαδικασία.

Πώς θα μπορέσουν οι επιχειρήσεις να εφαρμόσουν τη ψηφιακή κάρτα εργασίας όταν οι εργασιακές σχέσεις εξακολουθούν να μη συμβαδίζουν με την πραγματικότητα;

Πώς θα μπορέσουν τα ξενοδοχεία και οι εργαζόμενοι τους να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα, όταν η έναρξη της πιλοτικής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας ξεκίνησε στα μέσα Σεπτεμβρίου, σε χρονικό σημείο δηλαδή που για πολλές περιοχές της χώρας συμπίπτει με τη λήξη της θερινής τουριστικής περιόδου;

#Ψηφιακή_Κάρτα_Εργασίας #εφαρμογή #1Η_ΜΑΡΤΙΟΥ #ξενοδόχοι #αντίδραση
Keywords
Αναζητήσεις
psifiaki-karta-ergasias-se-efarmogi-apo-1i-martiou-antidroun-oi-xenodochoi.htm
Τυχαία Θέματα
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, 1η Μαρτίου-Αντιδρούν,psifiaki karta ergasias, 1i martiou-antidroun