Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στις συνεργατικές πλατφόρμες
Ο νόμος 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας ενίσχυσε τους απασχολούμενους στον κλάδο των delivery και courier, κατοχυρώνοντας για πρώτη φορά δικαιώματα συνδικαλισμού, συλλογικής διαπραγμάτευσης και απεργίας που δεν υπήρχαν πριν, προστατεύοντάς τους από αθέμιτες πρακτικές που αφορούν μεταξύ άλλων στην μετατροπή των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας σε συμβάσεις ελεύθερων επαγγελματιών και θεσπίζοντας
Τα συμπεράσματα αυτά προκύπτουν από την ανάλυση του νομικού καθεστώτος αναφορικά με τις εργασιακές σχέσεις στα delivery και courier πριν και μετά την ψήφιση του 4808/2021, επισημαίνει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργαίας.
Συγκεκριμένα, αναφέρει το υπουργείο, είναι ψευδές ότι η αθέμιτη προσπάθεια παράκαμψης της νομοθεσίας που επιχειρήθηκε από μια εταιρεία, συνδέεται με τις προβλέψεις του νέου νόμου. Αντίθετα, ο νόμος– σύμφωνα με τη νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου - ορίζει τέσσερα συγκεκριμένα κριτήρια που πρέπει να ισχύουν σωρευτικά προκειμένου οι εργαζόμενοι να συνεργάζονται με τις πλατφόρμες ως ελεύθεροι επαγγελματίες και όχι ως μισθωτοί. Αν δεν ισχύει έστω και μια από αυτές τις προϋποθέσεις, οι απασχολούμενοι έχουν πλέον, με βάση το νέο νόμο, τη δυνατότητα να ζητήσουν να αναγνωριστεί ότι είναι μισθωτοί.
Η αλήθεια είναι επίσης ότι συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών και μισθωτής εργασίας εφαρμόζονταν στις πλατφόρμες εδώ και χρόνια, πολύ πριν την ψήφιση του νέου εργασιακού νόμου. Η όποια απόπειρα μετατροπής μισθωτών σε ελεύθερους επαγγελματίες θα μπορούσε να είχε συμβεί οποτεδήποτε, η διαφορά σήμερα είναι ότι νομοθετήθηκαν με τον 4808/2021 συγκεκριμένα κριτήρια που αποτρέπουν τις αθέμιτες πρακτικές.
Αναλυτικά, οι διαφορές ανάμεσα στο προηγούμενο και το νέο καθεστώς έχουν ως εξής:
ΠΡΙΝ από τον ν. 4808/2021 το νομικό καθεστώς όσων παρείχαν υπηρεσίες delivery και courier στις συνεργατικές πλατφόρμες ήταν αρρύθμιστο. Είχαν το δικαίωμα, βάσει της γενικής ελευθερίας των συναλλαγών, όσοι ήθελαν να συμβάλλονται με τις πλατφόρμες ως ελεύθεροι επαγγελματίες. Δεν είχαν κανένα συνδικαλιστικό δικαίωμα, οι πλατφόρμες δεν εθεωρούντο εργοδότες τους και γι’ αυτό δεν είχαν καμία υποχρέωση υγιεινής και ασφάλειας απέναντι στους συνεργάτες τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις κρινόταν από τα Δικαστήρια ότι η σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών υπέκρυπτε σύμβαση εργασίας. Αυτό, όμως, γινόταν βάσει των κριτηρίων που έθετε η γενική θεωρία του εργατικού δικαίου, δηλαδή εξεταζόταν εάν ανάμεσα στον συνεργάτη και την πλατφόρμα υπήρχε πραγματική και νομική εξάρτηση (= ο εργοδότης καθόριζε τον χρόνο, τόπο και τρόπο της εργασίας). Επομένως, υπήρχαν πολλές περιπτώσεις, στις οποίες συνεργάτες εργάζονταν ουσιαστικά με ίδιο καθεστώς με τους μισθωτούς (υπήρχε, δηλαδή, η πραγματική και νομική εξάρτηση από την πλατφόρμα), αλλά δεν μπορούσαν να το τεκμηριώσουν, αφού ο νόμος δεν παρείχε συγκεκριμένα κριτήρια.
Επίσης, οι συνεργάτες αυτοί ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ α) συνδικαλιστικά δικαιώματα (δεν μπορούσαν να συστήσουν συνδικαλιστικές οργανώσεις, να κάνουν συλλογικές διαπραγματεύσεις, να απεργήσουν), β) δικαίωμα στην κάλυψη κάποιων εξόδων που σχετίζονται με την εκτέλεση του έργου τους (μηχανή, συντήρηση της μηχανής, κράνος, βενζίνη).
Ο ν. 4808/2021 τα άλλαξε αυτά.
Έθεσε πολύ συγκεκριμένα κριτήρια, βάσει των οποίων διακρίνεται εάν μία σύμβαση είναι σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών ή σύμβαση μισθωτής εργασίας.Έδωσε δικαιώματα και σε όσους είναι σε καθεστώς συνεργάτη/ παρόχου ανεξαρτήτων υπηρεσιών, τα οποία δεν είχαν πιο πριν.Ειδικότερα:
Κριτήρια για τη διάκριση μεταξύ σύμβασης ανεξαρτήτων υπηρεσιών και σύμβασης εξαρτημένης εργασίας:Για να τεκμαίρεται ότι κάποιος απασχολείται με σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών, πρέπει να ισχύουν 4 κριτήρια σωρευτικά:
α) να μπορεί να αναθέτει το έργο που έχει αναλάβει σε υπεργολάβους/ σε τρίτους, δηλαδή να μην είναι απαραίτητη η προσωπική παροχή του έργου,
β) να μπορεί να αρνείται να πραγματοποιήσει έργο (μεταφορά) που του έχει ζητήσει η πλατφόρμα,
γ) να μπορεί να συνδέεται και να αποσυνδέεται από την πλατφόρμα όποτε θέλει και για όσην ώρα θέλει,
δ) να μπορεί να παρέχει υπηρεσίες και σε ανταγωνιστική πλατφόρμα.
Εάν δεν ισχύουν ΚΑΙ ΤΑ ΤΕΣΣΕΡΑ αυτά κριτήρια, δεν ισχύει το τεκμήριο υπέρ των ανεξάρτητων υπηρεσιών. Επομένως, οι απασχολούμενοι, όταν δεν πληρούνται και τα τέσσερα αυτά κριτήρια, ΜΠΟΡΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΠΟΛΥ ΕΥΚΟΛΑ να ζητήσουν να αναγνωρισθεί ότι συνδέονται με την πλατφόρμα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Δικαιώματα στους παρόχους ανεξάρτητων υπηρεσιώνΑκόμη κι αυτοί που εργάζονται υπό καθεστώς ανεξάρτητων υπηρεσιών αποκτούν ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ τα εξής δικαιώματα:
α) να συνδικαλίζονται, να συστήνουν συνδικαλιστικές οργανώσεις δικές τους, να προσέρχονται σε συλλογικές διαπραγματεύσεις και να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις (όπου μπορεί, λ.χ., να καθορίζουν και ελάχιστο ύψος αμοιβής).
β) να απεργούν.
γ) να απαιτούν από τις πλατφόρμες, με τις οποίες συνεργάζονται, την τήρηση κανόνων υγιεινής και ασφάλειας και την κάλυψη δαπανών που σχετίζονται με την παροχή του έργου (έξοδα για μηχανή και τη συντήρησή της, καύσιμα, προστατευτικό κράνος κ.λπ.).
Μάλιστα, οι πλατφόρμες υποχρεούνται να ενημερώνουν τους συνεργάτες τους για τα δικαιώματα αυτά.
ΠΡΙΝ και ΜΕΤΑ τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας
υπουργείο Εργασίαςdeliverycourier- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Τα SOS της τρίτης δόσης- Τι πρέπει να γνωρίζετε πριν την κάνετε
- ΠΑΕ ΑΕΚ: Ξέρουμε με κάθε λεπτομέρεια τι και γιατί συνέβη στο Ηράκλειο
- Νέα δράση για ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε Κοζάνη, Φλώρινα και Μεγαλόπολη
- Έρευνα της Thales: Νέα εποχή στις τηλεφωνικές κλήσεις – Τα νέα εργαλεία
- Κύκλωμα εισήγαγε λαθραία αλκοολούχα ποτά από τη Βουλγαρία
- Fitch: Τα τέσσερα-κλειδιά που θα καθορίσουν τις μετά-Covid αξιολογήσεις της και την "ετυμηγορία" της για την Ελλάδα
- Οικονομική ενίσχυση 900 ευρώ: Ποιοι οι δικαιούχοι – Πότε θα τη λάβουν
- Nέα δράση στήριξης απολιγνητοποίησης μικρομεσαίων
- Game of Chefs: Ποιοι θα πάρουν το χρυσό εισιτήριο για το Boot Camp (video)
- Η Equinor έλαβε άδεια για αύξηση των εξαγωγών φυσικού αερίου από 2 κοιτάσματα για την κάλυψη της ευρωπαϊκής ζήτησης
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Reporter
- Στις 4 Νοεμβρίου το 9ο Ενεργειακό Συμπόσιο
- Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στις συνεργατικές πλατφόρμες
- Πρεμιέρα για τον νέο DAX στο χρηματιστήριο της Φρανκφούρτης
- Επενδυτές και εκδότες χρέους πρωτοστατούν στις δεσμεύσεις για μηδενικές εκπομπές
- Συνάντηση Σκρέκα- Κελέμη, για την επένδυση της e-GO Mobile
- Pfizer: Ασφαλές το εμβόλιο για τα παιδιά 5-11 ετών
- Τα ποσοστά εμβολιασμών σε μαθητές, φοιτητές, εκπαιδευτικούς
- Ενισχύσεις έως €200.000 σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις σε Κοζάνη, Φλώρινα, Μεγαλόπολη
- Έως 21/9 οι αιτήσεις 5.000 νέων ανέργων για εργασιακή εμπειρία
- Ανδρουλάκης: Ο κ. Τσίπρας μιλά λες και είμαστε λωτοφάγοι
- Τελευταία Νέα Reporter
- Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στις συνεργατικές πλατφόρμες
- Επενδυτές και εκδότες χρέους πρωτοστατούν στις δεσμεύσεις για μηδενικές εκπομπές
- Πρεμιέρα για τον νέο DAX στο χρηματιστήριο της Φρανκφούρτης
- Ενισχύσεις έως €200.000 σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις σε Κοζάνη, Φλώρινα, Μεγαλόπολη
- Τούντας: Από άνοιξη σε πλήρη έλεγχο η πανδημία
- Έως 21/9 οι αιτήσεις 5.000 νέων ανέργων για εργασιακή εμπειρία
- Στις 4 Νοεμβρίου το 9ο Ενεργειακό Συμπόσιο
- Τα ποσοστά εμβολιασμών σε μαθητές, φοιτητές, εκπαιδευτικούς
- Pfizer: Ασφαλές το εμβόλιο για τα παιδιά 5-11 ετών
- H JP Morgan λανσάρει την ψηφιακή τράπεζα Chase στην Αγγλία
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Χρηματιστήριο: Προς τη χειρότερη ημέρα των τελευταίων 2 μηνών η μετοχή της ΕΤΕ
- Τι συνέβη την ημέρα που αφανίστηκαν οι δεινόσαυροι;
- ΙΔΟΣ: Πώς επηρεάζει την Ευρώπη η Συμμαχία AUKUS
- Βουτιά 8% για το Bitcoin – Υπό πίεση τα crypto
- Ταμείο Ανάκαμψης: Νέα έργα προς ένταξη – Τι θα γίνει με τη χρηματοδότηση ιδιωτικών επιχειρήσεων
- Σύγκρουση στη Συρία: Έκλεισε η συνάντηση Πούτιν-Ερντογάν για τη διαφιλονικούμενη επαρχία Ιντλίμπ
- Τριαντόπουλος: Η όγδοη καταβολή αποζημιώσεων δόθηκε σήμερα στους πληγέντες από τις πυρκαγιές
- AstraZeneca: «Άλμα» 2% μετά τις επιτυχημένες κλινικές δοκιμές αντικαρκινικού φαρμάκου
- Αιχμές της ΕΕ για τις βουλευτικές εκλογές στη Ρωσία
- Ν. Ηλιόπουλος: Οικονόμου και Χατζηδάκης να σταματήσουν να «πουλάνε τρέλα» για την efood