Αποσύρθηκε η εισήγηση που οδηγούσε στην ανεργία 15 καθαρίστριες στον Δήμο Λυκόβρυσης – Πεύκης

15:46 20/7/2024 - Πηγή: Enypografa

Έκανε πίσω η δημοτική αρχή του δημάρχου Λυκόβρυσης – Πεύκης Μάριου Ψυχάλη στο θέμα των 15 καθαριστριών σχολικών μονάδων της πόλης που κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους, αποσύροντας τη σχετική εισήγηση στη Δημοτική Επιτροπή, κατά τη συνεδρίαση της Παρασκευής 19 Ιουλίου 2024, όπως σημειώνει το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου. «Το πρώτο βήμα έγινε! Συνεχίζουμε τον αγώνα για να μην απολυθεί καμία συναδέλφισσα σχολική καθαρίστρια, για να είναι τα σχολεία της πόλης μας καθαρά» τονίζουν οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωσή του,

για να προσθέσουν: «Γι’ αυτό για μία ακόμα φορά σηκώνουμε όλοι μαζί τα μάτια μας και το ανάστημά μας και ζητάμε από τη δημοτική αρχή να φέρει εισήγηση που θα επαναπροσλαμβάνει και τις 29 σχολικές καθαρίστριες του Δήμου μας με πλήρη απασχόληση, να τηρήσει δηλαδή τη δέσμευση που ο δήμαρχος μας έδωσε λίγο καιρό πριν».

Ακολουθεί η ανακοίνωση του Σωματείου για τις καθαρίστριες:

«Σήμερα Παρασκευή 19 Ιούλη, στη συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής, δώσαμε τη μάχη για την εργασία και την αξιοπρέπεια των συναδελφισσών μας, που καθαρίζουν τα σχολεία της πόλης μας, δίνοντας τη ψυχή τους και πετύχαμε να αποσυρθεί από τη δημοτική αρχή η εισήγηση που καταδίκαζε 15 γυναίκες, μαχήτριες της ζωής, στην ανεργία.

Δεν ήμασταν μόνοι μας! Ήταν μαζί μας στην αίθουσα ή με τη δημόσια στήριξή τους εργαζόμενες σχολικές καθαρίστριες από τη Νέα Ιωνία και τη Μεταμόρφωση, διευθύντρια σχολείου, οι δύο σύλλογοι εκπαιδευτικών του Δήμου μας (Π.Ε. Αμαρουσίου και Σεφέρης), το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, οι δημοτικές παρατάξεις που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμά μας. Ήταν μαζί μας και γονείς, εκπαιδευτικοί, δημότες, οι μαθητές που εξέφραζαν την συμπαράστασή τους στις συναδέλφισσες, στα μέσα δικτύωσης και τον δρόμο που δίνουμε την ωραία μάχη.

Τώρα είναι ανάγκη αυτή η αλληλεγγύη να διευρυνθεί και να εκφραστεί ολόπλευρα! Το έχουμε πάρει απόφαση, δεν θα αφήσουμε πλατεία, γειτονιά, παιδική χαρά, χώρο δουλειάς της πόλης μας, που δεν θα φτάσουμε για να ενημερώσουμε όλους τους δημότες για τον αγώνα μας να μην περάσουν οι απολύσεις που καταστρέφουν τις ζωές μας και τινάζουν στον αέρα την καθαριότητα των σχολείων της πόλης μας. Οι συναδέλφισσες περάσαν μια ζωή να καθαρίζουν τα σχολεία που πάνε τα παιδιά μας και είναι γραμμένο στο σώμα τους, στον ιδρώτα και το χαμόγελό τους το τι έχουν προσφέρει με την εργασία τους, πάντα με συμβάσεις της ντροπής, πάντα με τον φόβο της απόλυσης, με τις ανάγκες της οικογένειας τους, που πρέπει να ζήσει και δεν μπορεί να περιμένουν.

Γι’ αυτό για μία ακόμα φορά σηκώνουμε όλοι μαζί τα μάτια μας και το ανάστημά μας και ζητάμε από τη δημοτική αρχή να φέρει εισήγηση που θα επαναπροσλαμβάνει και τις 29 σχολικές καθαρίστριες του Δήμου μας με πλήρη απασχόληση, να τηρήσει δηλαδή τη δέσμευση που ο δήμαρχος μας έδωσε λίγο καιρό πριν.

Η καθαριότητα των σχολείων των παιδιών μας δεν είναι για πειράματα, δεν κοστολογείται η υγεία και η ασφάλεια των παιδιών μας. Η εργασία και η ζωή 15 εργαζομένων γυναικών σε αυτές τις συνθήκες δεν προσφέρεται για εξοικονόμηση.

Με τις συναδέλφισσες, με όλη τη πόλη, θα δώσουμε τη μάχη και θα νικήσουμε!».

Η θέση της δημοτικής αρχής

Τη δική της εκδοχή για το θέμα παρουσιάζει η δημοτική αρχή, υποστηρίζοντας μάλιστα ότι με τις δικές της ενέργειες οι απασχολούμενοι στη σχολική καθαριότητα στον Δήμο αυξάνεται σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της, μέχρι την τελευταία σχολική χρονιά στα σχολεία απασχολούνταν 29 σχολικοί καθαριστές με εννεάμηνες συμβάσεις (από Σεπτέμβριο έως Ιούνιο). Κάθε Ιούνιο οι εργαζόμενοι αυτοί απολύονταν και οδηγούνταν στο ταμείο ανεργίας, γεγονός που σήμαινε ότι τα προαύλια των σχολείων παρέμεναν κλειστά τους καλοκαιρινούς μήνες γιατί δεν υπήρχε προσωπικό να τα καθαρίσει.

«Είχαμε δεσμευτεί -και κάναμε πράξη- ότι τα προαύλια των σχολείων θα είναι ανοιχτά όλο το καλοκαίρι για να παίζουν τα παιδιά της πόλης μας με ασφάλεια. Για τον λόγο αυτό προσλάβαμε 20 εργαζομένους ως σχολικούς καθαριστές / καθαρίστριες για δύο χρόνια από το πρόγραμμα 55-67 της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Το πρόγραμμα αυτό δίνει την ευκαιρία στους Δήμους να προσλάβουν ανέργους άνω των 55 ετών για δύο χρόνια» σημειώνει η δημοτική αρχή και προσθέτει: «Η κοινωνική στόχευση του προγράμματος αυτού είναι να δώσει την ευκαιρία σε ανέργους που η ιδιωτική οικονομία αδυνατεί να απορροφήσει να ανακτήσουν την κοινωνική τους ασφάλιση και να τους δώσει τη δυνατότητα να συμπληρώσουν συντάξιμα χρόνια. Πλάι σε αυτούς τους 20 θα προστεθούν και άλλοι 14, με 9μηνες συμβάσεις, φτάνοντας τον συνολικό αριθμό στους 34, δηλαδή 5 παραπάνω από τα προηγούμενα χρονιά».

Η αναλυτική ανακοίνωση της δημοτικής αρχής:

Η αναλυτική ανακοίνωση της δημοτικής αρχήςΛήψη

Νεότερη ενημέρωση 21/7

Ανακοίνωση για το θέμα εξέδωσε και το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, το οποίο καταδικάζει τους χειρισμούς της δημοτικής αρχής του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης και καλεί την Τρίτη 23 Ιουλίου 2024, στις 08:00, σε παράσταση διαμαρτυρίας στη συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής.

Η ανακοίνωση του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής:

Η ανακοίνωση του Συνδικάτου ΟΤΑ ΑττικήςΛήψη

The post Αποσύρθηκε η εισήγηση που οδηγούσε στην ανεργία 15 καθαρίστριες στον Δήμο Λυκόβρυσης – Πεύκης appeared first on Ενυπόγραφα.