Γιατί οι νέοι γυρνάνε την πλάτη στις ΕΔ- Επιστολή στον ΥΕΘΑ

05:30 3/4/2025 - Πηγή: militaire

To Πανελλήνιο Σωματείο Ελλήνων Στρατιωτικών με επιστολή του προς τον ΥΕΘΑ θέτει το μέγα θέμα της απροθυμίας των νέων να προσληφθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Ο κ. Δένδιας μιλώντας χθες στη Βουλή απέδωσε τη φυγή στελεχών στη μείωση της ανεργίας! Έχει την ίδια εξήγηση και για το γεγονός ότι οι νέες και οι νέοι γυρνούν την πλάτη στις ΕΔ;Η επιστολή του ΠΑΣΕΣ:

Απροθυμία για Πρόσληψη στις ΕΔ

ΣΧΕΤ.:      

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Άλλη μια

ένδειξη της απαξίωσης των νέων για ένταξή τους στις ΕΔ αποτελεί η χαμηλή συμμετοχή τους στο διαγωνισμό πρόσληψης ΕΠΟΠ που βρίσκεται σε εξέλιξη. Τα στοιχεία που αναφέρει ο σχετικός  ηλεκτρονικός τύπος είναι πλήρως απογοητευτικά. Ενδεικτικά σας παραθέτουμε τα κάτωθι:

https://www.militaire.gr/vaterlo-stis-proslipseis-epop-apisteyta-chamilo-to-endiaferon-psachnoyn-kosmo/

https://armyvoice.gr/2025/04/prokiryxi-epop-2025-ligei-prothesmia-chamili-proselefsi/

Κύριε Υπουργέ,

η απροθυμία κατάταξης των νέων μας ως ΕΠΟΠ μόνο τυχαία δεν είναι. Βασίζεται σε τρεις κυρίως άξονες. Πιο συγκεκριμένα:

1. Ο πρώτος άξονας έχει να κάνει με τους «ατυχείς» χειρισμούς των τελευταίων χρόνων σχετικά με το θέμα που προέκυψε, της αυτεπάγγελτης αποστρατείας των ΕΠΟΠ στο 50ο έτος της ηλικίας τους άνευ σύνταξης όπως είχε ο Αρμόδιος Υφυπουργός Εργασίας κ. Παναγιώτης Τσακλόγλου επισημάνει. Αντί να λυθεί άμεσα αυτό το φλέγον πρόβλημα, προτιμήθηκε η διαιώνισή του για μεγάλο χρονικό διάστημα, δίνοντας την εντύπωση πως επιδίωκε το ΥΠΕΘΑ να έχει τους συναδέλφους σε μια  άτυπη  «ομηρία». Εν τέλει και η φερόμενη «λύση» που δόθηκε δεν ήταν η βέλτιστη. Δυστυχώς η πρόταση του ΠΑΣΕΣ για τους ΕΠΟΠ δεν εισακούστηκε. Θυμίζουμε είχαμε ζητήσει για όσους επιθυμούσαν να φύγουν στο 50ο έτος ηλικίας τους να αποκτούσαν το δικαίωμα σύνταξης όντας αυτεπάγγελτα απομακρυθέντες, ενώ παράλληλα να υπήρξε μέριμνα για παραμονή στις τάξεις των ΕΔ όσων το επιθυμούσαν. Πλέον πολλοί συνάδελφοι νοιώθουν εγκλωβισμένοι, αναγκάζονται να παραμείνουν στις ΕΔ παρά τη θέλησή τους για πολλά έτη ακόμα, βιώνοντας το γνωστό «μοτίβο» των συνεχόμενων  μεταθέσεων και ατελείωτων υπηρεσιών.

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

2. Ο δεύτερος άξονας έχει να κάνει με την «παγιωμένη πλέον αίσθηση» ότι ο στρατιωτικός είναι ο μονίμως ριγμένος απέναντι στους συναδέλφους των Σωμάτων Ασφαλείας (ΣΑ). Εργάζεται 8ωρο νυχτερινό αλλά αμείβεται για τις μόνο 5 ώρες (ενώ στα ΣΑ πληρώνονται και οι 8). Υπερασπίζεται τα σύνορα τις πατρίδας αλλά  όσοι υπηρετούν στα ΣΑ ανταμείφθηκαν με 600ευρώ τα Χριστούγεννα του 2022 και όχι αυτός. Είναι σε επιφυλακές πχ λόγω εκλογών αλλά άλλοι παίρνουν τα σχετικά επιδόματα. Συνεχίζει να παίρνει μεταθέσεις μακριά από τον τόπο συμφερόντων του ακόμα και με άνω των 30 ετών υπηρεσίας πράγμα φυσικά «αφύσικο» για τα χαμηλόβαθμα στελέχη των ΣΑ.

3. Ο τρίτος άξονας έχει να κάνει με τα καθήκοντά του στρατιωτικού καθώς πλέον δεν αποτελεί η φύλαξη της πατρίδας την αποκλειστική του αρμοδιότητα. Εμπλέκεται διαρκώς σε θέματα πολιτικής προστασίας με αποτέλεσμα η πίεση να εκτοξεύεται στα «ύψη». Τι να πρωτοαναφέρουμε άραγε; Τις δομές και το στήσιμο σκηνών; Τα δασοπερίπολα και τον ατελείωτο αριθμό υπηρεσιών κατά την αντιπυρική περίοδο που καλείται να εκτελέσει; Κάποιες αποστολές ιδιαιτέρως επικίνδυνες για την υγεία του όπως η περισυλλογή νεκρών ζώων στις πλημμύρες της Θεσσαλίας;

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

Κύριε Υπουργέ,

γεγονότα όπως το «φιάσκο» με την αποστολή στη Λιβύη και τα θύματα που θρηνήσαμε χαράσσονται ανεξίτηλα στη μνήμη των πολιτών. Να είστε βέβαιος πως όχι μόνο ο διαγωνισμός πρόσληψης ΕΠΟΠ δεν θα αποδώσει τα αναμενόμενα αλλά την ίδια τύχη θα έχει και η συμμετοχή υποψηφίων για εισαγωγή στις στρατιωτικές σχολές.

Παρακαλούνται οι βουλευτές των Ελλήνων, στους οποίους κοινοποιείται το παρόν, όπως συνδράμουν δια του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου, ώστε να αναδειχθεί η πλήρης εγκατάλειψη του προσωπικού των ΕΔ, οι οποίοι και νοιώθουν πλέον «πολίτες Β΄ κατηγορίας».

The post Γιατί οι νέοι γυρνάνε την πλάτη στις ΕΔ- Επιστολή στον ΥΕΘΑ appeared first on Militaire.gr.