Αποζημίωση ειδικού σκοπού: Πληρώνονται σήμερα 7.980 δικαιούχοι των €800

14:02 7/5/2020 - Πηγή: Mononews

Ξεκινούν σήμερα οι πληρωμές για 7.980 δικαιούχους της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση.

Συνολικά θα διατεθούν 6,3 εκ ευρώ προκειμένου να καταβληθεί η τρίτη φάση των πληρωμών της αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Οι επόμενες πληρωμές θα γίνουν για τις ειδικές κατηγορίες των εργαζομένων σε δύο φάσεις 13 Μαΐου – 14 Μαΐου και 18 Μαΐου

– 19 Μαΐου.

Παράλληλα σήμερα ξεκίνησαν οι αιτήσεις από τους εργοδότες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για τις ειδικές κατηγορίες που αφορούν εργαζόμενους σε επίσχεση εργασίας, δανειζόμενους κ.α. ενώ για τους εργαζόμενους οι αιτήσεις ξεκινούν την Παρασκευή 8 Μαΐου στο supportemployees.services.gov.gr.

Αναλυτικότερα στην συγκεκριμένη κατηγορία υπάγονται:

– οι παραλλήλως εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται σε πάνω από έναν εργοδότη και κάποιος εξ αυτών δεν έχει θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τους και εφόσον οι ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησής τους στο διάστημα από 15/3/2020 έως 20/4/2020, δεν ξεπέρασαν κατά μέσο όρο το 30% των συνολικών ωρών εργασίας τους με βάση τις συμβάσεις εργασίας τους.

– οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες λύθηκαν πρόωρα από 01.03.2020 μέχρι 20.03.2020 και στο έντυπο Ε7 δηλώθηκε συμβατικός χρόνος λήξης η ημερομηνία λύσης τους, παρ’ ότι ο συμβατικός χρόνος λήξης τους σύμφωνα με το έντυπο Ε3 είναι μεταγενέστερος της 20.03.2020. Ως εκ τούτου αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ενώ είναι δικαιούχοι.

– Μεταβίβαση επιχείρησης, όπου υφίσταται μεταβίβαση επιχείρησης και ο εργαζόμενος που απασχολείται σε διάδοχη επιχείρηση/εργοδότη, και του οποίου η σύμβαση εργασίας στην επιχείρηση/εργοδότη αυτή έχει τεθεί σε αναστολή.

– Μεταφορά προσωπικού, όπου υφίσταται μεταφορά προσωπικού από επιχείρηση/ εργοδότη (αρχική) σε άλλη επιχείρηση/ εργοδότη (νέα), ο εργαζόμενος ο οποίος ανήκει στο μεταφερόμενο προσωπικό και του οποίου η σύμβαση εργασίας με την νέα επιχείρηση έχει τεθεί σε αναστολή.

– Γνήσιος δανεισμός κατά το παρελθόν, όπου υφίστατο γνήσιος δανεισμός εργαζόμενου από πρώτο εργοδότη σε δεύτερο εργοδότη, ο οποίος δεν υφίσταται πλέον και ως εκ τούτου ο εργαζόμενος δεν απασχολείται πια σ’ αυτόν το δεύτερο εργοδότη και του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή από άλλον εργοδότη.

– Απασχόληση μέσω Ε.Π.Α., όπου ο εργαζόμενος απασχολείται σε έμμεσο εργοδότη μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) και του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή.

– Απασχόληση στο παρελθόν μέσω Ε.Π.Α.,όπου ο εργαζόμενος απασχολήθηκε στο παρελθόν και δεν απασχολείται πλέον σε έμμεσο εργοδότη μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) και του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή από άλλο εργοδότη.

– Επίσχεση εργασίας, όπου ο εργαζόμενος έχει προβεί σε επίσχεση εργασίας έναντι του εργοδότη του και κατά το χρονικό διάστημα αυτό απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλη επιχείρηση/εργοδότη και του οποίου η σύμβαση στην επιχείρηση/εργοδότη αυτή έχει τεθεί σε αναστολή κατά την χρονική περίοδο αυτή.