Η ανάπτυξη, η ανταμοιβή και η αναγνώριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι συνώνυμο της People for Business – Ευκαιρίες ανάπτυξης καριέρας στην PfB
Η People for Business ιδρύθηκε το 2007 από μία ομάδα εξειδικευμένων στελεχών στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού. Από τότε η πορεία μας είναι σταθερά ανοδική, κατατάσσοντάς την εταιρεία στις κορυφαίες εταιρείες του κλάδου.
Ενδεικτικά, το 2012, διακριθήκαμε από την Λέσχη Επιχειρηματικότητας, με το Βραβείο Στέλιος Χατζηιωάννου, για την επιχειρηματική μας δραστηριότητα, ενώ το
Όραμα μας είναι να είμαστε η μεγαλύτερη εταιρεία στον χώρο των υπηρεσιών του ανθρώπινου δυναμικού, παρέχοντας υψηλού επιπέδου λύσεις που να συμβάλλουν στην επιχειρηματική συνέχεια των πελατών μας. Και είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι που για αυτόν ακριβώς τον λόγο, το πελατολόγιο της People for Business συμπεριλαμβάνει μερικές από τις πιο γνωστές ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες.
Η ραγδαία ανάπτυξη της People for Business, τα τελευταία χρόνια έχει σαν αποτέλεσμα την δημιουργία θέσεων εργασίας, σε ένα περιβάλλον εργασίας που διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες, ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματική εξέλιξη – ένα περιβάλλον εργασίας που το 2021 πιστοποιήθηκε για δεύτερη φορά ως Great Place to Work®.
Αμοιβές και παροχέςΗ ανταμοιβή των συνεργατών μας, με ένα ελκυστικό και δίκαιο πακέτο αμοιβών και παροχών αποτελεί απόλυτη προτεραιότητά μας. Εφαρμόζουμε μία ανταγωνιστική πολιτική αμοιβών και παροχών για τα στελέχη μας σε όλα τα επίπεδα, που περιλαμβάνει – εκτός από τις σταθερές αποδοχές- επιπλέον παροχές όπως μπόνους επίτευξης στόχων, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, μηναία ticket restaurant, κινητό, laptop, Christmas and Easter tickets.
Για την βελτίωση του χρόνου ξεκούρασης των εργαζομένων μας, έχουμε θεσπίσει 8 επιπλέον αργίες κατά την διάρκεια του έτους ενώ παρέχουμε 4 επιπλέον ημέρες άδειας σε ετήσια βάση, πέραν της προβλεπόμενης από το νόμο.
Εξ ίσου σημαντικό όμως είναι η άμεση προσαρμογή στα νέα δεδομένα της αγοράς εργασίας. Για το λόγο αυτό, έχουμε πλέον θεσπίσει και εφαρμόζουμε σε συνεχή βάση, πολιτική απομακρυσμένης εργασίας – με 3 ημέρες εργασίας με φυσική παρουσία στην εταιρεία στο γραφείο και 2 ημέρες εργασίας εξ αποστάσεως, συμβάλλοντας έτσι στην καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Πρόθεσή μας είναι στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, να βελτιώσουμε ακόμα περισσότερο την πολιτική μας, αντιστρέφοντας τις ημέρες φυσικής παρουσίας και απομακρυσμένης εργασίας.
WellbeingΣτο επίκεντρο της εταιρείας μας βρίσκεται και το wellbeing μέσα από το πρόγραμμα “Ι Want to Feel Well”, το οποίο περιλαμβάνει μία σειρά από παροχές, όπως μαθήματα yoga στην εταιρεία, κατά τη διάρκεια του εργάσιμου χρόνου, διατροφολόγο, δραστηριότητες και σεμινάρια στη φύση και φυσικά σημαντικά μέτρα προστασίας κατά του Covid-19.
Εξέλιξη και εκπαίδευσηΗ ανάπτυξη, η ανταμοιβή και η αναγνώριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι συνώνυμο της People for Business στην μακρά πορεία μας. Η εταιρεία εφαρμόζει ένα ατομικό σχέδιο ανάπτυξης που καθορίζει την πορεία του κάθε στελέχους στις μελλοντικές ευκαιρίες ανάπτυξης και ανέλιξης. Η εταιρεία έχει σαφώς προσδιορισμένα επίπεδα εξέλιξης που ξεκινούν από το επίπεδο του Officer, συνεχίζουν στο επίπεδο του Associate, του Senior Associate, του Assistant Manager, του Manager, του Director και του Partner.
Δράσεις ESGΣτην People for Business εργαζόμαστε όχι μόνο με στόχους αλλά και με σκοπό. Σκοπός μας, εδώ και 12 χρόνια, είναι να συμβάλλουμε σε μια καλύτερη κοινωνία, με ίσες ευκαιρίες για όλους και κυρίως για τους νέους. Σε μια υγιή οικονομία, που να δημιουργεί θέσεις εργασίας για όλους. Μέσα από δράσεις μας, στηρίζουμε την δια βίου εκπαίδευση, την ενίσχυση της εργασίας και της επιχειρηματικότητας και κατά συνέπεια, την αντιμετώπιση της ανεργίας.
Στο πλαίσιο αυτό έχουμε συνεργαστεί, με αντίστοιχες πρωτοβουλίες, με την Tech Academy και την Socialinnov, με το INNOVATHENS και την Samsung, με τη μη κερδοσκοπική πρωτοβουλία ΕΠΙΝΗΣΙΑ ΗΩΣ και το Venture Garden, με το Ελληνικό Βραβείο Επιχειρηματικότητας, με το ΕΒΕΑ και το πρόγραμμα Επιτάχυνσης GAZELLE, κ.α.
Παράλληλα, στην People for Business πιστεύουμε ακράδαντα στην εκπαίδευση των νέων και ιδιαίτερα των κοριτσιών – έτσι από το 2019, έχουμε ξεκινήσει να στηρίζουμε οικονομικά σπουδές κοριτσιών που φιλοξενούνται στο Χατζηκυριάκειο Ίδρυμα και που σπουδάζουν εκτός Αττικής.
Δεν χρειάζεται βέβαια να αναφέρουμε και επιμέρους δράσεις που κάνουμε στηρίζοντας την Κιβωτό του Κόσμου, το Χαμόγελο του Παιδιού, συλλέγοντας τρόφιμα για τους άμαχους της Ουκρανίας και πολλά ακόμα.
Ευκαιρίες καριέραςΣτην People for Business εξελισσόμαστε και αναπτυσσόμαστε σε υγιείς βάσεις και με ένα φιλόδοξο αλλά δομημένο στρατηγικό σχέδιο. Αν κι εσείς πιστεύετε ότι έχετε το ταλέντο και τις δεξιότητες για να γίνετε μέρος της ιστορίας μας, τώρα έχετε την ευκαιρία να διεκδικήσετε μία από τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που θα βρείτε στην ιστοσελίδα της εταιρείας μας https://pfb-group.com/career/ για να επενδύσετε στην καριέρα σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Motor Oil: Στα 138 εκατ. ευρώ βλέπει την καθαρή κερδοφορία η Optima Bank
- Η ΔΕΗ μπαίνει στις τηλεπικοινωνίες με δικό της δίκτυο οπτικών ινών σε όλη την Ελλάδα και ταχύτητες 1 Gbps
- Μείωση εισφορών: Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι - Παραδείγματα
- Αντίδραση Ρωσίας για τα προηγμένα οπλικά συστήματα που στέλνουν οι ΗΠΑ στην Ουκρανία
- Χανιά: Οι επτά δήμοι της Περιφερειακής Ενότητας αποκτούν ενιαία Υπηρεσία Δόμησης
- Θα φανούν στο πορτοφόλι τα φθηνότερα καύσιμα;
- Πετράκος: Ο αγώνας για το ΠΟΠ ελιά Καλαμάτας δικαιώθηκε
- Βέτο από την Ελβετία στη Δανία για αποστολή τεθωρακισμένων στην Ουκρανία
- Κουμουτσάκος: Οι επιπτώσεις του ρωσο-ουκρανικού πολέμου σε πολιτικό επίπεδο και στον τομέα της ναυτιλίας
- ΕΥΑΘ: Οι περιοχές με προβλήματα υδροδότησης αύριο 2/6, λόγω εργασιών
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Mononews
- Η ανάπτυξη, η ανταμοιβή και η αναγνώριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι συνώνυμο της People for Business – Ευκαιρίες ανάπτυξης καριέρας στην PfB
- ΔΕΗ: Εισέρχεται στις τηλεπικοινωνίες με δικό της δίκτυο οπτικών ινών σε όλη την Ελλάδα και ταχύτητες 1 Gbps
- Covid-19: Τι δείχνει η πρώτη άμεση σύγκριση τεσσάρων εμβολίων έξι μήνες μετά τον εμβολιασμό
- Δια χειρός Λιώκη
- Ο Θησαυρός της Αίγινας: Τα αποκαλυπτήρια της νέας μεγάλης τοιχογραφίας για το Λιμάνι της Αίγινας
- Οι καλύτερες αντικαρκινικές τροφές και που συμβάλλει η κάθε μία
- Συνελήφθη γνωστός τράπερ στο Μπουρνάζι για οπλοκατοχή
- Μαργαρίτης Σχοινάς (Κομισιόν): Πόροι 4 δισ. ευρώ στην Ελλάδα για μεταφορές και υποδομές
- Πώς η ΑΒ Βασιλόπουλος έκανε τη διαφορά στον Εθελοντισμό για 12η χρονιά;
- ΔΕΗ: Ολοκληρώνεται μέσα στο καλοκαίρι το έργο οπτικών ινών στο Περιστέρι
- Τελευταία Νέα Mononews
- Η ανάπτυξη, η ανταμοιβή και η αναγνώριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι συνώνυμο της People for Business – Ευκαιρίες ανάπτυξης καριέρας στην PfB
- Συνελήφθη γνωστός τράπερ στο Μπουρνάζι για οπλοκατοχή
- Οι καλύτερες αντικαρκινικές τροφές και που συμβάλλει η κάθε μία
- ΔΕΗ: Ολοκληρώνεται μέσα στο καλοκαίρι το έργο οπτικών ινών στο Περιστέρι
- Ο Θησαυρός της Αίγινας: Τα αποκαλυπτήρια της νέας μεγάλης τοιχογραφίας για το Λιμάνι της Αίγινας
- Μαργαρίτης Σχοινάς (Κομισιόν): Πόροι 4 δισ. ευρώ στην Ελλάδα για μεταφορές και υποδομές
- Πώς η ΑΒ Βασιλόπουλος έκανε τη διαφορά στον Εθελοντισμό για 12η χρονιά;
- Covid-19: Τι δείχνει η πρώτη άμεση σύγκριση τεσσάρων εμβολίων έξι μήνες μετά τον εμβολιασμό
- ΔΕΗ: Εισέρχεται στις τηλεπικοινωνίες με δικό της δίκτυο οπτικών ινών σε όλη την Ελλάδα και ταχύτητες 1 Gbps
- Δια χειρός Λιώκη
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Γαλλία: Πολιτικές διαστάσεις έχει πάρει το φιάσκο του τελικού του Champions League
- «Εξυπνες πόλεις»: Τι ετοιμάζει στο Ελληνικό η LAMDA Development και στη Βοιωτία η Mytilineos
- Ν. Ανδρουλάκης: «Η Ε.Ε. πρέπει να σταθεί με απόλυτο τρόπο απέναντι στην αυταρχικότητα Ερντογάν»
- EY: Διευρύνεται το χάσμα οικονομικής προστασίας μεταξύ αναπτυσσόμενων και ανεπτυγμένων αγορών
- Το μακελειό (στο Τέξας) έφερε περιορισμούς στην οπλοκατοχή (στον Καναδά)
- Η επισιτιστική κρίση στην «αυλή» της Ευρώπης και των ΗΠΑ - Πόσο κοντά είναι η έλλειψη τροφής
- Ελβετία: Bέτο στην αποστολή τεθωρακισμένων στην Ουκρανία
- Βέτο από την Ελβετία στη Δανία για αποστολή τεθωρακισμένων στην Ουκρανία
- Τρελά κέρδη στέλνουν τις τιμές τροφίμων στα ύψη! Μπορεί να γίνει κάτι;
- Οι 7 μεγάλες αστικές αναπλάσεις στην Αθήνα και πώς θα αλλάξουν την εικόνα της πόλης