Άδειες εργαζομένων: «Παγώνει» η ετήσια άδεια λόγω αναστολής – Τι γίνεται με την 6μηνη παροχή μητρότητας
Διευκρινίσεις για την εξάμηνη παροχή προστασίας μητρότητας σε σχέση με την ετήσια κανονική άδεια στο πλαίσιο αναστολής λειτουργίας επιχείρησης λόγω υιοθέτησης μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας του κορονοϊού δίνει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Ειδικότερα όπως αναφέρεται αναστέλλεται η χορήγηση της ετήσιας άδειας και η ολοκλήρωση χορήγησης της γίνεται μετά το πέρας της αναστολής της σύμβασης εργασίας χωρίς να επηρεάζει δυσμενώς την άσκηση του δικαιώματος των εργαζομένων μητέρων
Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 χορηγείται στις εργαζόμενες, μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας.
Έτσι η εργαζόμενη που έχει λάβει την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) έχει υπόλοιπο κανονικής αδείας τότε η σύμβαση εργασίας της τίθεται σε αναστολή. Μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης, έπειτα από εντολή της δημόσιας αρχής και την ενεργοποίηση της εργασιακής σχέσης η εργαζόμενη λαμβάνει το υπόλοιπο της ετήσιας κανονικής άδειας που δικαιούται για το έτος 2020 και στη συνέχεια δικαιούται να κάνει χρήση της εξάμηνης ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας, εφόσον είναι δικαιούχος αυτής.
Α. Αναστολές συμβάσεων εργασίαςΟι αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, ως συνέπεια των αναστολών λειτουργίας επιχειρήσεων, με εντολή δημόσιας αρχής, λόγω της υιοθέτησης έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, έλαβαν ή λαμβάνουν χώρα σε μία εξαιρετικά επείγουσα συνθήκη κατά την οποία προέχει η προστασία της δημόσιας υγείας και ασφάλειας και κατά συνέπεια το δημόσιο συμφέρον.
Στο ανωτέρω πλαίσιο είναι σαφές ότι η αναστολή της εργασιακής σύμβασης αναστέλλει κατ’ αρχήν την εκτέλεση των υποχρεώσεων των μερών για το χρονικό διάστημα αυτής, όμως δεν την καταλύει. Απλώς αναστέλλει την ενέργεια και τη λειτουργία της εργασιακής σχέσης, με διατήρησή της όμως προς το σκοπό της συνέχισής της, όταν εκλείψει ο λόγος αναστολής. Η αναστολή αναφέρεται στις κύριες υποχρεώσεις των μερών από την εργασιακή σχέση, δηλαδή στην υποχρέωση παροχής της συμφωνημένης εργασίας και σ’ εκείνη της υποχρέωσης καταβολής του συμφωνημένου ή νόμιμου μισθού. Αντιθέτως, οι λοιπές παρεπόμενες υποχρεώσεις των μερών δεν επηρεάζονται, ενώ ο χρόνος αναστολής υπολογίζεται κατά κανόνα, ως χρόνος εργασίας για όλα τα δικαιώματα του εργαζόμενου, που στηρίζονται στην απασχόλησή του.
Β. Αναστολή σύμβασης εργασίας – Χορήγηση ετήσιας κανονικής άδειαςΣύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 2 του Α.Ν. 539/1945 όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει, η άδεια αποτελείται από εργάσιμες ημέρες. Ως εργάσιμες ημέρες χαρακτηρίζονται εκείνες κατά τις οποίες ο μισθωτός θα παρείχε εργασία, σύμφωνα με το καταρτιζόμενο πρόγραμμα εργασίας. Ευνόητο είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να λάβουν την ετήσια κανονική τους άδεια κατά το χρονικό διάστημα που τελούν σε αναστολή της εργασιακής τους σχέσης, δεδομένου ότι η άδεια χορηγείται σε εργάσιμες ημέρες, οι οποίες δεν συμψηφίζονται με τις ημέρες τις οποίες ο εργαζόμενος ήταν σε αναστολή.
Κατά τη διάρκεια λοιπόν της αναστολής της εργασιακής σύμβασης αναστέλλεται επίσης το δικαίωμα χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας το οποίο στο σύνολό του δεν επηρεάζεται. Συνεπώς, το δικαίωμα στην εν λόγω άδεια διακόπτεται κατά την έναρξη της αναστολής και συνεχίζεται με την ενεργοποίηση της εργασιακής σύμβασης, μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης, σύμφωνα με τις ισχύουσες για το θέμα διατάξεις.
Σχετικά με το θέμα σημειώνεται ότι με την παρ. 1 του άρθρου 69 του ν. 4756/2020 δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις – εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή από τον Μάρτιο του 2020 και συνεχίζει να τελεί σε αναστολή, αδιαλείπτως ή κατά διαστήματα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020, να μεταφέρουν το σύνολο ή το υπόλοιπο των δικαιούμενων ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας του έτους 2020 έως και την 30ή Ιουνίου 2021, κατά παρέκκλιση των σχετικών διατάξεων περί ετήσιας κανονικής άδειας. Επίσης αναφέρεται ρητά ότι κατά τα λοιπά, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις για τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας και του επιδόματος αδείας.
Γ. Χορήγηση εξάμηνης ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας έπειτα από τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας του έτους 2020Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 χορηγείται στις εργαζόμενες, μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες, προκειμένου η εργαζόμενη να μην απολέσει το δικαίωμα αυτό, όπως διευκρινίζεται από την παρ. 2 του Κεφ. Α’ της ΥΑ 33891/606/7.5.2008.
Στην περίπτωση που, κατά την έναρξη της αναστολής της σύμβασης εργασίας στο πλαίσιο αναστολής της λειτουργίας της επιχείρησης με εντολή δημόσιας αρχής, η εργαζόμενη που έχει λάβει την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) έχει υπόλοιπο κανονικής αδείας τότε η σύμβαση εργασίας της τίθεται σε αναστολή. Μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης, έπειτα από εντολή της δημόσιας αρχής και την ενεργοποίηση της εργασιακής σχέσης, η εργαζόμενη λαμβάνει το υπόλοιπο της ετήσιας κανονικής άδειας που δικαιούται για το έτος 2020, ως αναφέρεται ανωτέρω στην παρ. Β της παρούσης και στη συνέχεια δικαιούται να κάνει χρήση της εξάμηνης ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας, εφόσον είναι δικαιούχος αυτής σύμφωνα με τις ισχύουσες για το θέμα διατάξεις.
Διαβάστε επίσης:Σε τρεις δόσεις το δώρο Χριστουγέννων: Εξόφληση μέχρι 15 Ιανουαρίου σε όσους μπήκαν σε αναστολή
Τροπολογία για ρύθμιση 120 δόσεων για ασφαλιστικές οφειλές – Απαιτητές οι δόσεις για Νοέμβριο και Δεκέμβριο
ΕΡΓΑΝΗ: Όλες οι προθεσμίες υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων – Αναστολή συμβάσεων, ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, Μονομερείς συμβάσεις, Ειδικές κατηγορίες
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Λέσβος-ναυάγιο: Άκαρπες οι έρευνες για τους αγνοούμενους - Μηταράκης: Τουρκική ακταιωρός δεν τους διέσωσε
- Πώς θα ταξιδεύουν από εδώ και στο εξής οι τουρίστες στο εξωτερικό
- Έλεν Πέιτζ: «Σας ανακοινώνω ότι είμαι τρανς και με λένε Έλιοτ»
- #cancelchatpicorg: Το site που ανεβάζει ιδιωτικές φωτογραφίες γυναικών και κοριτσιών εν αγνοία τους και ο αγώνας για την κατάργησή του
- Νέο θρίλερ στις διαπραγματεύσεις του Brexit
- Νόμος Κατσέλη:Έκκληση Τσιάρα προς δανειολήπτες να μπουν στη νέα πλατφόρμα
- Διευκρινίσεις για την παροχή προστασίας μητρότητας σε σχέση με την ετήσια κανονική άδεια στο πλαίσιο αναστολής λειτουργίας επιχείρησης λόγω κορωνοϊού
- Tο Brexit κρέμεται από μία κλωστή
- Περισσότεροι από 900 σύροι μαχητές επέστρεψαν στη Συρία από το Ναγκόρνο-Καραμπάχ
- Σεισμός 4,5 Ρίχτερ στην περιοχή της Θήβας - Έγινε αισθητός και στην Αττική
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Mononews
- #cancelchatpicorg: Το site που ανεβάζει ιδιωτικές φωτογραφίες γυναικών και κοριτσιών εν αγνοία τους και ο αγώνας για την κατάργησή του
- Άδειες εργαζομένων: «Παγώνει» η ετήσια άδεια λόγω αναστολής – Τι γίνεται με την 6μηνη παροχή μητρότητας
- Γιάννης Πλακιωτάκης: Παραμένει στην ΜΕΘ με υψηλό πυρετό
- ΠΟΥ: Νέες συστάσεις για τη χρήση μάσκας απέναντι στον κορονοϊό
- Σεισμός 4,5 Ρίχτερ στη Θήβα -Αισθητός και στην Αθήνα
- VesselsValue: Πώς διαμορφώθηκαν οι τιμές στις αγοραπωλησίες πλοίων. Οι κινήσεις της εβδομάδας
- Βίβλος Ψηφιακού Μετασχηματισμού: Ταχύτητες 100+ Mbps στο 70% των ενεργών γραμμών μέχρι το 2023
- «Βιβλιοδετώ με εύκολα μοτίβα ραφής»: Διαδικτυακό εργαστήρι δημιουργικής απασχόλησης από το ΠΙΟΠ
- Γιώργος Σεραφείμ: Ο Έλληνας του Χάρβαρντ που φέρνει την επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις υπολογίζουν τα κέρδη τους
- Τελευταία Νέα Mononews
- Άδειες εργαζομένων: «Παγώνει» η ετήσια άδεια λόγω αναστολής – Τι γίνεται με την 6μηνη παροχή μητρότητας
- Βίβλος Ψηφιακού Μετασχηματισμού: Ταχύτητες 100+ Mbps στο 70% των ενεργών γραμμών μέχρι το 2023
- ΠΟΥ: Νέες συστάσεις για τη χρήση μάσκας απέναντι στον κορονοϊό
- Σεισμός 4,5 Ρίχτερ στη Θήβα -Αισθητός και στην Αθήνα
- VesselsValue: Πώς διαμορφώθηκαν οι τιμές στις αγοραπωλησίες πλοίων. Οι κινήσεις της εβδομάδας
- «Βιβλιοδετώ με εύκολα μοτίβα ραφής»: Διαδικτυακό εργαστήρι δημιουργικής απασχόλησης από το ΠΙΟΠ
- #cancelchatpicorg: Το site που ανεβάζει ιδιωτικές φωτογραφίες γυναικών και κοριτσιών εν αγνοία τους και ο αγώνας για την κατάργησή του
- Γιάννης Πλακιωτάκης: Παραμένει στην ΜΕΘ με υψηλό πυρετό
- Γιώργος Σεραφείμ: Ο Έλληνας του Χάρβαρντ που φέρνει την επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις υπολογίζουν τα κέρδη τους
- «Πράσινο φως» για την πώληση της VIVARTIA
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Η Γερμανία τείνει σήμερα προς την επιβολή αυστηρότερων lockdown
- Σεισμός 4,5 Ρίχτερ στην περιοχή της Θήβας - Έγινε αισθητός και στην Αττική
- Αρνητικό επιτόκιο 0,28% σε δημοπρασία εξάμηνων εντόκων του ΟΔΔΗΧ
- Αντίθετη με το άνοιγμα της εστίασης για 15 μέρες η Ένωση Εστιατορίων Αττικής
- Συνεργασία της EY Ελλάδος με την Ελληνική Λέσχη μη Εκτελεστικών Μελών Διοικητικών Συμβουλίων
- Σεισμός : 4,5 Ρίχτερ ταρακούνησαν την Θήβα – Αισθητός στην Αττική
- Σεισμική δόνηση με επίκεντρο στη Βοιωτία
- Γαλλία: Έλεγχοι στα σύνορα για τους πολίτες που θέλουν να πάνε για σκι στο εξωτερικό
- Σαρηγιάννης: Άνοιγμα της αγοράς στις 21 Δεκεμβρίου