Επιστρεπτέα προκαταβολή: Ποιοι δεν θα την επιστρέψουν – Νέες προθεσμίες για όσους χρωστούν

21:36 7/11/2022 - Πηγή: Novasports

Άφεση… αμαρτιών στις επιχειρήσεις που καταστρατήγησαν οριακά τους όρους της επιστρεπτέας προκαταβολής δίνει το υπουργείο Οικονομικών.

Σύμφωνα με το Capital.gr, απόφαση που θα εκδοθεί τις προσεχείς ημέρες θα προβλέπει ότι όσες επιχειρήσεις, για παράδειγμα, απέλυσαν εργαζόμενο τον Μάιο και προσέλαβαν άλλον υπάλληλο τον Ιούνιο, δεν χρειάζεται να επιστρέψουν το ποσό του κρατικού δανείου αν και ο νόμος δεν τους παρείχε αυτή τη δυνατότητα.

Επίσης, όσες επιχειρήσεις δεν έχουν υποβάλει το σύνολο των δικαιολογητικών καλούνται

να το πράξουν μέχρι το τέλος του έτους.

Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις που έλαβαν ηλεκτρονικό μήνυμα από την ΑΑΔΕ και έχουν σωρεία παραβάσεων καλούνται μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2023 να επιστρέψουν άπαξ και εντόκως το σύνολο του ποσού που έλαβαν.

Παράλληλα, δρομολογήθηκε η έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την αντιμετώπιση τεχνικών ζητημάτων τα οποία προέκυψαν κατά την έκδοση βεβαιώσεων αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής που πραγματοποιήθηκε στις 02/11/2022.

Ειδικότερα, με την εν λόγω Κοινή Υπουργική Απόφαση θα προβλέπονται τα εξής:

1ον. Εξαντλώντας κάθε δυνατό χρονικό περιθώριο, παρατείνεται αυστηρά έως τις 31/01/2023, η καταβολή των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής.

Παράλληλα, παρατείνεται έως τις 30/12/2022 η προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών στην ηλεκτρονική πλατφόρμα “myBusinessSupport” της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων για όσες επιχειρήσεις – δικαιούχους δεν έχουν ακόμη υποβάλει πλήρως τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη λήψη ενισχύσεων μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής.

2ον. Διευκρινίζεται ότι για το κριτήριο χορήγησης της ενίσχυσης της Επιστρεπτέας Προκαταβολής που αφορά στη διατήρηση του μέσου όρου του αριθμού των εργαζομένων, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, πλέον θα λαμβάνεται υπόψη ότι έχει τηρηθεί η υποχρέωση διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων εφόσον η διαφορά του μέσου όρου εργαζομένων κατά τους μήνες υποχρέωσης διατήρησης διαφέρει κατά λιγότερο από μία μονάδα (έναντι του μηδενός που ίσχυε ως τώρα) σε σχέση με τον αρχικό αριθμό εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση. Με αυτόν τον τρόπο, εάν, για παράδειγμα, μία επιχείρηση κατήγγειλε τη σύμβαση ενός εργαζομένου έναν μήνα, αλλά προσέλαβε άλλο εργαζόμενο τον επόμενο μήνα, θα θεωρείται ότι πληροί το κριτήριο διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων.

3ον. Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, για τις περιπτώσεις που βεβαιώθηκαν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά βάσει των εκκαθαρίσεων που διενεργήθηκαν στις 02/11/2022, εάν παύσουν πλέον να ισχύουν οι λόγοι απόρριψης με την προσκόμιση των απαιτούμενων δικαιολογητικών, αυτά θα επαναβεβαιωθούν, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους υπόλοιπους ωφελούμενους.

Πηγή: THE TOC