Άδεια ειδικού σκοπού: Τι ισχύει και για πόσο διαρκεί

11:48 11/5/2020 - Πηγή: iEidiseis

Τι προβλέπει η ΚΥΑ που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ για την άδεια ειδικού σκοπού.

Διευκρινίσεις για την άδεια ειδικού σκοπού παρέχει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Υγείας, η οποία δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, η άδεια ειδικού σκοπού του άρθρου 4 της από 11.03.2020

Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α' 55) συναρτάται με την προσωρινή αναστολή λειτουργίας των μονάδων/δομών παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης, όπου είναι εγγεγραμμένα ή φοιτούν τα τέκνα και χορηγείται υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις για όλο το διάστημα που διαρκεί η εν λόγω αναστολή, χωρίς να προβλέπεται άλλος χρονικός περιορισμός ή να χρειάζεται να εκδοθεί νέα προς τούτο ρύθμιση.

Επίδομα 534 ευρώ: Πώς θα πληρωθεί τον Μάιο

Επίδομα έως 534 ευρώ για το σύνολο του Μαΐου θα εισπράξουν οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις οι οποίες παραμένουν κλειστές με κρατική εντολή, οι εργαζόμενοι σε όσες πλήττονται και η σύμβαση εργασίας τους παραμένει σε αναστολή.

Ειδικά για τους εργαζόμενους, στην περίπτωση που η επιχείρηση προχωρήσει σε άρση της αναστολής της σύμβασης μέσα στο Μάιο λόγω επαναλειτουργίας, θα εισπράξουν την επίδομα που αναλογεί για το διάστημα που ίσχυε μέχρι να επιστρέψουν στην εργασία τους.

Όπως προβλέπεται σε σχετική υπουργική απόφαση, ειδικά για τις επιχειρήσεις για τις οποίες συνεχίζεται η αναστολή της λειτουργίας τους με εντολή του κράτους και για όσο χρονικό διάστημα διατηρείται η παραπάνω αναστολή, δεν μπορούν να προχωρήσουν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας.

Πιο αναλυτικά στα 534 ευρώ για όλο το Μάιο ανέρχεται οι αποζημίωση ειδικού σκοπού που θα εισπράξουν οι επιχειρήσεις αλλά και οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να τελεί σε αναστολή, σε επιχειρήσεις- εργοδότες οι οποίες δεν θα επαναλειτουργήσουν τον τρέχον μήνα.

Το διάστημα από 18/5/2020 έως και 31/5/2020 οι επιχειρήσεις οι οποίες παραμένουν κλειστές το Μάιο θα πρέπει να υποβάλλουν το ειδικό έντυπο με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για την παράταση ή την ανάκληση αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους» στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι θα υποβάλλουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του μηχανισμού στήριξης εργαζομένων supportemployees.services.gov.gr, υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζόμενων με εξαρτημένη εργασία σε Επιχειρήσεις των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητά τους συνεχίζει να είναι σε αναστολή με εντολή του κράτους, οπότε οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι μείωσης μισθώματος κύριας κατοικίας, λόγω των μέτρων αντιμετώπισης της μετάδοσης του κορωνοιού και για τη χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωση ειδικού σκοπού. Παράλληλα, θα πρέπει να δηλώσουν και το αν μισθώνουν κύρια κατοικία προκειμένου να καταβάλλουν μειωμένο ενοίκιο.

Το χρονικό όριο της παράτασης της αναστολής της σύμβασης εργασίας δεν μπορεί να ξεπερνά τις 30 ημέρες και όχι πέρα από τις 31 Μαΐου.

Για παράδειγμα επιχείρηση η οποία επαναλειτουργεί στις 11 Μαίου, μπορεί να παρατείνει την αναστολή της σύμβασης εργασίας έως τις 31 Μαίου, δηλαδή ανώτατο όριο ημερών σε αναστολή 21 ημέρες.

Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάϊο θα πραγματοποιηθεί από 4.6.2020 έως 10.6.2020.

Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικου σκοπού αφορά τα διαστήματα παράτασης αναστολής σύμβασης εργασίας έως και την 31.5.2020. Η καταβολή του επιδόματος σε αυτές τις περιπτώσεις θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως και 12.6.2020.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, οι επιχειρήσεις που σταδιακά ξεκινούν τη λειτουργία τους εντός του Μαίου μπορούν να θέσουν το 60% των εργαζόμενών τους σε αναστολή, το πολύ για 28 ημέρες, ενώ οι επιχειρήσεις που πλήττονται, για 27. Οι σχετικές Υπεύθυνες Δηλώσεις θα μπορούν να υποβάλλονται συγκεντρωτικά από την 1.6.2020 έως και την 7.6.2020.

Η ΚΥΑ χωρίζει πλέον τις επιχειρήσεις σε δύο ομάδες. Αυτές που δεν θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάϊο 2020, και αυτές που θα επαναλειτουργήσουν σταδιακά, ή που εξακολουθούν να πλήττονται βάσει των γνωστών ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών.

Για την πρώτη κατηγορία, ξεκαθαρίζει ότι η αναστολή των συμβάσεων εργασίας παρατείνεται. Επίσης παρατείνεται η αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που είχαν τεθεί σε αναστολή. Μετά το πέρας του διαστήματος της παράτασης αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται, όταν η επιχείρηση – εργοδότης επαναλειτουργήσει.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ επιχειρήσεις-εργοδότες, που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή μέχρι του ποσοστού 60% αυτών. Το χρονικό διάστημα της παράτασης είναι κατ’ ανώτατο όριο τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31 Μαΐου 2020.

Στο παράρτημα της ΚΥΑ περιλαμβάνεται μια σειρά επιχειρήσεων στις οποίες είναι δυνατή η παράταση αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους σε ποσοστό μεγαλύτερο του προβλεπομένου. Μάλιστα, διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση κατά την οποία από τον υπολογισμό του ποσοστού προκύπτει δεκαδικός αριθμός 0,50 και πάνω γίνεται στρογγυλοποίηση προς τα πάνω.

Σε περίπτωση επιχείρησης-εργοδότη με έναν εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, αυτή μπορεί να παραταθεί.

Στις περιπτώσεις τόσο των πληττόμενων όσο και αυτών που επαναλειτουργούν, ισχύει και το μέτρο της παράτασης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας για το μήνα Μάϊο σταδιακά, για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων και μέχρι του ποσοστού 60% αυτών.