Άδεια μητρότητας – Από πότε ισχύει

20:10 15/1/2025 - Πηγή: iEidiseis

Η άδεια μητρότητας θεωρείται πραγματικός χρόνος εργασίας και όχι χρόνος βραχείας ασθένειας.

Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες (56 ημέρες) χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες 9 (63 ημέρες) μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερη από την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες.

Με το άρθρο 44 του νόμου 4488/2017, όπως αναφέρει το Κέντρο Πληροφόρησης

Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, προβλέπεται ότι το τμήμα της άδειας μετά τον τοκετό (λοχείας) δικαιούνται και οι γυναίκες που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.

Η άδεια μητρότητας θεωρείται πραγματικός χρόνος εργασίας και όχι χρόνος βραχείας ασθένειας και επομένως δεν διασπά τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης και σαφώς δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια. Η απουσία, όμως, πέραν του διαστήματος των 17 εβδομάδων λόγω ασθένειας υπολογίζεται στα όρια βραχείας ασθένειας και εάν υπερβεί τα όρια αυτά, τότε είναι δυνατός ο συμψηφισμός με τις ημέρες της κανονικής άδειας.

Το χρονικό διάστημα της υποχρεωτικής αποχής των γυναικών προ και μετά τον τοκετό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα.

Επίδομα μητρότητας μισθωτών

Οι άμεσα ασφαλισμένες μισθωτές του e-ΕΦΚΑ, υπαγόμενες στην ασφάλιση των παρακάτω ταμείων, είναι όσες υπάγονται στην ασφάλιση των ακόλουθων τέως φορέων:

α) τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καθώς και των εξής ειδικών κατηγοριών:

Αποκλειστικές νοσοκόμες

Οικιακές βοηθοί (κατ’ οίκον, περιστασιακά απασχολούμενες, αμειβόμενες με εργόσημο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)

Ρητινοσυλλέκτες

Ξεναγοί

Μέλη δασικών συνεταιρισμών

β) τ. ΤΑΞΥ

γ) τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

δ) Έμμισθες δικηγόροι του ιδιωτικού τομέα

Προϋποθέσεις

Οι ασφαλισμένες πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 200 ημέρες εργασίας εντός των δύο τελευταίων ετών που προηγούνται της ημέρας τοκετού

Δεν πρέπει να εργάζονται κατά τον χρόνο επιδότησης

Ο e-ΕΦΚΑ χορηγεί τα επιδόματα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) για συνολικά 119 ημέρες (17 εβδομάδες), εκ των οποίων 56 ημέρες πριν τον τοκετό (επίδομα κυοφορίας) και 63 ημέρες μετά τον τοκετό (επίδομα λοχείας). Σε περίπτωση πρόωρου τοκετού, το υπόλοιπο του επιδόματος κυοφορίας μεταφέρεται μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται επιδότηση για συνολικά 119 ημέρες.

Ποια η διαδικασία και τα δικαιολογητικά

Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω της υπηρεσίας «Ηλεκτρονική Αίτηση Χορήγησης Επιδόματος Μητρότητας».

Για το επίδομα κυοφορίας η διαδικασία έχει ως εξής:

Α. Η ασφαλισμένη υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση με την έναρξη της κυοφορίας (56 ημέρες πριν τον τοκετό), εφόσον έχει χορηγηθεί ηλεκτρονική Βεβαίωση Πιθανής Ημερομηνίας Τοκετού από τον θεράποντα ιατρό (πιστοποιημένο στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης). Η βεβαίωση αυτή αντλείται αυτόματα από το σύστημα.

Β. Ο εργοδότης συμπληρώνει ηλεκτρονικά τη βεβαίωση αποχής της ασφαλισμένης από την εργασία (για 56 ημέρες πριν τον τοκετό), αφού προηγηθεί η υποβολή της αίτησης για το επίδομα κυοφορίας.

Για το επίδομα λοχείας απαιτούνται τα εξής δικαιολογητικά:

Α. Ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου, η οποία αντλείται αυτόματα μέσω διασύνδεσης ή επισυνάπτεται ως αρχείο pdf.

Β. Βεβαίωση εργοδότη για την αποχή της ασφαλισμένης από την εργασία μετά τον τοκετό (για 63 ημέρες), η οποία συμπληρώνεται ηλεκτρονικά μετά την υποβολή της αίτησης για το επίδομα λοχείας.

Γ.Για τις αιτούσες που είναι υπήκοοι κράτους-μέλους της ΕΕ, καταχωρίζεται ο αριθμός άδειας παραμονής ή επισυνάπτεται φωτοαντίγραφο της βεβαίωσης εγγραφής πολίτη της ΕΕ ή δελτίο μόνιμης διαμονής.

Δ. Σε περίπτωση υπηκόου τρίτης χώρας, πρέπει να καταχωρίζεται ο αριθμός της άδειας διαμονής, η οποία πρέπει να είναι σε ισχύ.