Γεννηματά: Η τηλεργασία μπορεί να ωφελήσει τους εργαζόμενους

21:01 24/6/2020 - Πηγή: iEidiseis

Η Φώφη Γεννηματά σε τηλεδιάσκεψη του ΚΙΝΑΛ τόνισε πως η τηλεργασία μπορεί να αποδειχθεί ωφέλιμη όχι μόνο για τις επιχειρήσεις αλλά και για τους εργαζόμενους.

Η Φώφη Γεννηματά τόνισε πως η τηλεργασία μπορεί να ωφελήσει τους εργαζόμενους αλλά και τις επιχειρήσεις, σε τηλεδιάσκεψη που είχε το απόγευμα της Τετάρτης (23/6) με παράγοντες επιχειρήσεων και εκπροσώπους συνδικαλιστικών φορέων.

Παράλληλα, ανέφερε πως οι λόγοι που η τηλεργασία μπορεί να ωφελήσεΙ τις επιχειρήσεις για τους εξής λόγους:

-Γιατί οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας

-Μειώνονται

οι ανάγκες για γραφεία, χώρους, υποδομές

-Μειώνονται οι απουσίες και τα λειτουργικά έξοδα.

Ταυτόχρονα θα ωφελήσει και τους εργαζόμενους:

-Γιατί θα έχουν μεγαλύτερη επαφή με την οικογένειά τους.

-Γιατί δεν θα θέλουν να χάνουν χρόνο ανάπαυσης και δημιουργικότητας με τις μετακινήσεις, ιδιαίτερα αν μένουν μακριά από την εργασία τους. Ο περιορισμός των μετακινήσεων σίγουρα συμβάλλει και στην προστασία του περιβάλλοντος.

-Γιατί εξυπηρετεί περιπτώσεις ατόμων με αναπηρία.

Παρά ταύτα, η πρόεδρος του Κινήματος Αλλαγής έθεσε ως προϋπόθεση για να μην υπάρχει ο κίνδυνος της υπερεκμετάλλευσης, την ανάγκη να τεθούν όροι και κανόνες.

Πρότεινε συγκεκριμένα:

- Πρέπει να εξασφαλίζεται η συναίνεση του εργαζομένου και όχι να εξαναγκάζεται αυτός σε αλλαγή της μορφής εργασίας του, όπως προβλέπει η Ευρωπαϊκή Συμφωνία.

- Πρέπει να τηρούνται απαρέγκλιτα τα εργασιακά και ασφαλιστικά του δικαιώματα, καθώς υπάρχει μείζον θέμα με το ωράριο εργασίας.

- Ο εργοδότης οφείλει να παρέχει τα μέσα και να καλύπτει το κόστος της επικοινωνίας. Όχι να επιβαρύνει τον εργαζόμενο.

- Πρέπει να αντιμετωπισθούν τα προβλήματα στην εξέλιξη του εργαζόμενου, που μπορεί να δημιουργήσει η «απουσία» του από το γραφείο.

- Να δημιουργηθεί ένα «Παρατηρητήριο τηλεργασίας» ως προέκταση της Επιθεώρησης Εργασίας, με συμμετοχή εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων. Που θα μπορεί να «ελέγχει» τις συνθήκες εργασίας και την τήρηση των συμβάσεων, με την πρόβλεψη βέβαια ότι κάθε τηλεργαζόμενος θα έχει εφοδιαστεί με ειδικό κωδικό (κλείδα) σύνδεσης με τη βάση της εταιρείας (όπου θα καταγράφονται οι ώρες εργασίας κλπ).

-Να προβλέπεται ένα υβριδικό μοντέλο με την φυσική παρουσία του εργαζόμενου στην επιχείρηση μια ή δύο φορές την εβδομάδα.

-Με ευθύνη των συνδικάτων - ή στήριξη των συνεπών εργοδοτών - να προωθούνται εκδηλώσεις «εργασιακής συναδέλφωσης» με τους τηλεργαζόμενους. Εκδρομές, παραθεριστικά κέντρα, σεμινάρια κλπ..

Επίσης, η Φώφη Γεννηματά ανέφερε ως θετικό γεγονός, ότι ορισμένες από τις προβλέψεις αυτές αναφέρονται στην Ευρωπαϊκή Συμφωνία Πλαίσιο που κυρώθηκε με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση εργασίας του 2006-2007.

Όπως και ότι ο νόμος 3846/2010 που έφερε η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, περιλαμβάνει εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια των τηλεργαζομένων.