Τσουκαλάς: Ελεύθερες απολύσεις για όσους εργαζομένους δεν μπουν στον μηχανισμό «Συν-Εργασία»

20:39 2/6/2020 - Πηγή: iEidiseis

Η προστασία από τις απολύσεις στις πληττόμενες επιχειρήσεις είναι κολοβή ή ελάχιστη, σύμφωνα με τον γνωστό εργατολόγο.

Στο άρθρο 31 του ν.4690/2020, που προβλέπει την μονομερή δυνατότητα του εργοδότη να θέσει τους εργαζομένους σε μειωμένο ωράριο έως και 50%, θεσπίζεται απαγόρευση απολύσεων μόνο για τους εργαζομένους που θα ενταχθούν στο μηχανισμό αυτό («ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ»), σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα του εργατολόγου Κώστα Τσουκαλά. Συγκεκριμένα αναφέρεται πως «οι επιχειρήσεις - εργοδότες που θα κάνουν χρήση του μηχανισμού υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία συμβάσεων των εργαζομένων

που εντάσσονται σε αυτόν και σε περίπτωση πραγματοποίησης της, αυτή είναι άκυρη», υπογραμμίζει ο ίδιος.

Συνεπώς - παρατηρεί ο κ. Τσουκαλάς - χορηγείται στον εργοδότη το δικαίωμα να θέτει σε μειωμένο ωράριο όσους υπαλλήλους θέλει και να απολύσει ελεύθερα τους υπόλοιπους.

Αν δεν τροποποιηθεί άμεσα η διάταξη και δεν επεκταθεί η απαγόρευση απολύσεων στο σύνολο του προσωπικού της επιχείρησης που εντάσσεται στο πρόγραμμα, θα πρόκειται για κολοβή ή ελάχιστη προστασία από τις απολύσεις, σύμφωνα με τον ίδιο.

Επίσης, μετά τη λήξη του προγράμματος δεν προστατεύονται ούτε οι εργαζόμενοι που μετείχαν στο πρόγραμμα και είχαν μειωμένο ωράριο, καταλήγει ο κ. Τσουκαλάς.