«Διαύγεια» στη μισθοδοσία του ευρύτερου δημόσιου τομέα

14:31 30/10/2013 - Πηγή: Antinews

Η οικονομική κρίση και τα μέτρα δημοσιονομικής προσαρμογής οδήγησαν στη μείωση μισθών και συντάξεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Δυστυχώς μέχρι σήμερα υπήρξαν περιπτώσεις δημόσιων επιχειρήσεων και φορέων που δεν εναρμόνισαν τη μισθοδοσία τους στο ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Εκτός όμως από αυτές τις περιπτώσεις παρατηρείται και το φαινόμενο υπερβολικών υπερωριών που σε αρκετές περιπτώσεις «κραυγάζουν» ως πλασματικές. Είναι χαρακτηριστική η φράση του κ. Φωτόπουλου της ΓΕΝΟΠ

ότι οι υπερωρίες της ΔΕΗ αντιστοιχούν στη μισθοδοσία 3.500 εργαζόμενων. Δεν μας ανέφερε βέβαια τι έκανε το συνδικαλιστικό του όργανο για αυτή τη στρέβλωση. Προφανώς τίποτε.

Στον αντίποδα οι πολίτες απορούν για τη μη συμμόρφωση του ευρύτερου δημόσιου τομέα στις απαραίτητες ρυθμίσεις, μη μπορώντας να κατανοήσουν τη λογική που επικρατεί, αλλά και ανήμποροι να διαπιστώσουν που συνεχίζει να γίνεται σπατάλη, που ζημιώνει όλους.

Ο ευρύτερος δημόσιος τομέας και οι φορείς του είναι υποχρεωμένοι για κάθε πληρωμή προς τον ιδιωτικό τομέα να αναρτούν στο σύστημα «Διαύγεια» όλα τα στοιχεία των πληρωμών. Είναι ένας τρόπος διαφάνειας στις πληρωμές αλλά μόνο σε αυτές που αφορούν τον ιδιωτικό τομέα.

Είναι απαραίτητη η δημιουργία συστήματος «Διαύγεια» για τη μισθοδοσία όλων των υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου. Ειδικότερα:

1. Ανάρτηση της μισθοδοσίας όλων των εργαζόμενων, χωρίς βέβαια την αναγραφή ονομάτων.

2. Ανάλυση της μισθοδοσίας ανά θέση και τυπικά προσόντα.

3. Ανάλυση των υπερωριών ανά θέση και εργαζόμενο.

4. Κατηγοριοποίηση των αποδοχών, ώστε να γνωρίζει ο πολίτης τις μεικτές – καθαρές αποδοχές, όπως επίσης σε τι αφορούν οι κρατήσεις αλλά και τα επιδόματα.

Η σημερινή συγκυρία δεν επιτρέπει τον κοινωνικό αυτοματισμό αλλά ταυτόχρονα δεν επιτρέπει και φαινόμενα σπατάλης. Είναι χρέος της διοίκησης αλλά και δικαίωμα των πολιτών να γνωρίζουν.

Βασίλης Τσιαλιαμάνης