Πάγωμα αποζημιώσεων και πλαφόν 1.800 ευρώ

Πάγωμα των αποζημιώσεων απόλυσης στα δικαιώματα που αποκτούν οι εργαζόμενοι μόλις συμπληρώνουν τα 16 χρόνια εργασίας και θέσπιση πλαφόν 1.800 ευρώ για όσους έχουν περισσότερα χρόνια προβλέπει η πρόταση συμβιβασμού στην οποία κατέληξαν η Τρόικα με το υπουργείο Εργασίας ύστερα από επίπονες διαπραγματεύσεις.

Σήμερα ένας εργαζόμενος με 28 χρόνια και μισθό 4.000 ευρώ θα έπαιρνε 112.000 ευρώ αν απολυόταν χωρίς προειδοποίηση. Με τις αλλαγές, θα πάρει 77.600 ευρώ. Θα χάσει δηλαδή 34.400 ευρώ, που σημαίνει

απώλεια 8,6 μισθών ή -30,7%.

Η συμφωνία για τα «εργασιακά» συνοψίζεται στα εξής 4 σημεία:

1. Οι ωριμάνσεις (τριετίες) στα κατώτατα όρια της Εθνικής Σύμβασης παγώνουν μέχρι να πέσει η ανεργία 10%. Στην πράξη, οι αυτόματες αυξήσεις (9%) που ανά τρία χρόνια έπαιρναν οι εργαζόμενοι που αμείβονταν με την εθνική σύμβαση θα πάψουν να υπάρχουν. Αυτό που φαίνεται να κερδήθηκε, όμως, είναι ότι αν καταργούταν ο μηχανισμός των τριετιών, τότε ένας εργαζόμενος με 6, 9, 12 ή και 15 χρόνια προϋπηρεσίας θα κινδύνευε να πέσει στα 586 ευρώ, σε περίπτωση λήξης και ανανέωσης της σύμβασής του.

2. Αλλάζει ριζικά το σύστημα αποζημιώσεων. Ο νέος τρόπος υπολογισμού θα έχει ως βάση τους 12 μισθούς και σημείο αναφοράς τα 16 χρόνια υπηρεσίας. Έτσι όσοι έχουν ήδη 16 έτη υπηρεσίας, θα λάβουν αποζημίωση 12 μισθούς είτε απολυθούν σήμερα είτε μετά από 10 χρόνια! Όσοι έχουν 24 έτη, τότε θα λάβουν 12 μισθούς για τα 16 χρόνια και για τα άλλα 7 έτη θα πάρουν 7 μισθούς με πλαφόν τα 1.800 ευρώ (αν έχουν μεγαλύτερες αποδοχές, ή κάτω από τα 1.800 ευρώ αν έχουν μικρότερες αποδοχές). Ο χρόνος προειδοποίησης πέφτει στους 3 μήνες από 6. Η Τρόικα ζητούσε να δίνονται 12 μισθοί ως τα 16 έτη υπηρεσίας και το 6πλάσιο των 586 ευρώ, (3.516 ευρώ) αναλογικά για τα επόμενα έτη, που σημαίνει ότι με 17 έτη η αποζημίωση θα ήταν 12 μισθοί, για τα πρώτα 16 χρόνια εργασίας + το 1/12 των 3.516, με 18 έτη, 12 μισθοί + 2/12 από τα 3.516 κ.λπ. Το υπουργείο Εργασίας, είχε προτείνει 12 μισθούς αποζημίωσης ως τα 16 έτη και από τα 17 έτη και άνω αποζημίωση με πλαφόν μισθού τις 2.000 ευρώ σε όσους έχουν υψηλότερες αποδοχές. Που σημαίνει ότι με 17 έτη, αποζημίωση 12 μισθοί+2.000 ευρώ. Η χρυσή τομή βρέθηκε στο εναλλακτικό σχέδιο συμβιβασμού με πλαφόν αποζημίωσης 1.800 ευρώ, που παρουσιάστηκε χθες από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση στη σύσκεψη των αρχηγών.

3. Μπαίνει σε άλλη βάση η οργάνωση του χρόνου εργασίας. Η ρύθμιση αυτή ανοίγει και παράθυρο για το 6ήμερο, καθώς μια επιχείρηση θα μπορεί να συζητά με το Σωματείο των εργαζομένων της για τις ώρες εργασίας (αύξηση ή μείωση) αλλά και για την εργασία Σαββάτου, χωρίς να σπάει το 40ωρο. Η Τρόικα ζητούσε να γίνεται με ατομική συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου, αλλά δεν πέρασε, καθώς το υπουργείο Εργασίας επέμεινε στην πρόταση της συλλογικής διαπραγμάτευσης.

 

4. Το επίδομα γάμου (10%) καταργείται από το νέο βασικό μισθό που θα νομοθετήσει το υπουργείο Εργασίας και θα ισχύσει από τον Απρίλιο του 2013.

Ολονύχτιο παζάρι… Στουρν

Keywords
Τυχαία Θέματα