Διευκρινισεις για τις συλλογικες συμβασεις εργασιας
16:58 14/5/2012
- Πηγή: Fimotro
Διευκρινίσεις σχετικά με την εξέλιξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την εφαρμογή της μετενέργειας δίνει το υπουργείο Εργασίας. Σε ανακοίνωσή του αναφέρεται ότι «η 15η Μαΐου αποτελεί την ημερομηνία έναρξης εφαρμογής...
του νέου πλαισίου και της μετενέργειας και όχι την καταληκτική ημερομηνία» και συμπληρώνεται ότι «τα περί αυτόματης μείωσης του μισθού για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα δεν ανταποκρίνονται στην
πραγματικότητα».
Ειδικότερα:
Η ημερομηνία της 15ης Μαΐου για τη λήξη του τριμήνου και την εφαρμογή της μετενέργειας αφορά 10 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τις 151 που υπάρχουν συνολικά. Πρόκειται για τις συλλογικές συμβάσεις που έληξαν ή καταγγέλθηκαν από τις 14/8/2012 και μέχρι τις 14/2/2012 διανύοντας το εξάμηνο παράτασης ισχύος τους, το οποίο προέβλεπε ο ν. 1876/1990.
Αν μέχρι τις 14/05/2012 δεν συνάφθηκε νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τότε ο εργοδότης νομιμοποιείται, δηλαδή δύναται και όχι υποχρεούται, να προσαρμόσει τους μισθούς στο βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης συν τα τέσσερα προβλεπόμενα επιδόματα, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή κατηγγέλθησαν μετά τις 14.2.2012, 25 τον αριθμό (στοιχεία μέχρι την 11.5.2012) τρέχει το 3μηνο όπως προβλέπεται με το ν. 4046/2012 και την αντίστοιχη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, από την ημερομηνία καταγγελίας ή λήξης τους. Αν αυτό παρέλθει άπρακτο τότε ο εργοδότης νομιμοποιείται, δηλαδή δύναται και όχι υποχρεούται, να προσαρμόσει τους μισθούς στο βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης συν τα 4 προβλεπόμενα επιδόματα, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή κατηγγέλθησαν πριν τις 14.8.2011 και έχουν διανύσει το 6μηνο παράτασης ισχύος τους, όπως προέβλεπε ο ν. 1876/1990, 43 τον αριθμό (στοιχεία μέχρι την 11.5.2012) και μέχρι σήμερα δεν έχει υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τότε, από το χρονικό σημείο που έληξε το εξάμηνο παράτασης ισχύος τους, οι κανονιστικοί όροι της αντίστοιχης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έχουν μεταβληθεί σε συμβατικούς όρους ατομικής συμφωνίας και μεταβάλλονται μόνο με τη σύμφωνη γνώμη των συμβαλλομένων μερών. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αρα γι' αυτήν την τελευταία περίπτωση ο ν. 4046/2012 και η αντίστοιχη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, θα έχουν εφαρμογή μετά τη νέα σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Σήμερα είναι σε ισχύ 73 κλαδικές συμβάσεις. Για τις 73 αυτές συμβάσεις που δεν έχουν λήξει και δεν έχουν καταγγελθεί, συνεχίζεται το υφιστάμενο καθεστώς με ότι προβλέπεται στους όρους των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για τις αμοιβές.
του νέου πλαισίου και της μετενέργειας και όχι την καταληκτική ημερομηνία» και συμπληρώνεται ότι «τα περί αυτόματης μείωσης του μισθού για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα δεν ανταποκρίνονται στην
Ειδικότερα:
Η ημερομηνία της 15ης Μαΐου για τη λήξη του τριμήνου και την εφαρμογή της μετενέργειας αφορά 10 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τις 151 που υπάρχουν συνολικά. Πρόκειται για τις συλλογικές συμβάσεις που έληξαν ή καταγγέλθηκαν από τις 14/8/2012 και μέχρι τις 14/2/2012 διανύοντας το εξάμηνο παράτασης ισχύος τους, το οποίο προέβλεπε ο ν. 1876/1990.
Αν μέχρι τις 14/05/2012 δεν συνάφθηκε νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τότε ο εργοδότης νομιμοποιείται, δηλαδή δύναται και όχι υποχρεούται, να προσαρμόσει τους μισθούς στο βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης συν τα τέσσερα προβλεπόμενα επιδόματα, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή κατηγγέλθησαν μετά τις 14.2.2012, 25 τον αριθμό (στοιχεία μέχρι την 11.5.2012) τρέχει το 3μηνο όπως προβλέπεται με το ν. 4046/2012 και την αντίστοιχη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, από την ημερομηνία καταγγελίας ή λήξης τους. Αν αυτό παρέλθει άπρακτο τότε ο εργοδότης νομιμοποιείται, δηλαδή δύναται και όχι υποχρεούται, να προσαρμόσει τους μισθούς στο βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης συν τα 4 προβλεπόμενα επιδόματα, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή κατηγγέλθησαν πριν τις 14.8.2011 και έχουν διανύσει το 6μηνο παράτασης ισχύος τους, όπως προέβλεπε ο ν. 1876/1990, 43 τον αριθμό (στοιχεία μέχρι την 11.5.2012) και μέχρι σήμερα δεν έχει υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τότε, από το χρονικό σημείο που έληξε το εξάμηνο παράτασης ισχύος τους, οι κανονιστικοί όροι της αντίστοιχης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έχουν μεταβληθεί σε συμβατικούς όρους ατομικής συμφωνίας και μεταβάλλονται μόνο με τη σύμφωνη γνώμη των συμβαλλομένων μερών. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αρα γι' αυτήν την τελευταία περίπτωση ο ν. 4046/2012 και η αντίστοιχη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, θα έχουν εφαρμογή μετά τη νέα σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Σήμερα είναι σε ισχύ 73 κλαδικές συμβάσεις. Για τις 73 αυτές συμβάσεις που δεν έχουν λήξει και δεν έχουν καταγγελθεί, συνεχίζεται το υφιστάμενο καθεστώς με ότι προβλέπεται στους όρους των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για τις αμοιβές.
Keywords
διευκρινίσεις, διευκρινίσεις, μαΐου, νέα, επιδοματα, ισχύ, μειωση μισθων, βασεις 2012, ημερομήνια, αμοιβες, υπουργειο εργασιας, γνωμη, εξελιξη, ληξη, μαΐου, ισχύ, εφαρμογη, υπουργειο
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Απεργία ΜΜΜ, Μετρό ΗΣΑΠ 15 Μαΐου
- Ο Σαμαράς βλέπει τους βουλευτές
- Απίστευτο: Ο Σπύρος Ριζόπουλος δίνει την σύνθεση της νέας κυβέρνησης!
- Απίστευτο: Ήρθαν στα χέρια Π. Τατσόπουλος και Σ. Σταυρίδης μέσα σε στούντιο [video]
- 'Σ' αγαπώ μαμά...''
- [ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ] Fitch: Η ανεξέλεγκτη έξοδος της Ελλάδας από το ευρώ, πλήγμα για όλη την Ευρώπη
- Λακης λαζοπουλοσ-sorry i'm greek-φωτογραφιες απο την παρασταση στο düsseldorf
- [ΕΥΡΩΠΗ] Σόιμπλε: Δεν αλλάζουν οι συμφωνίες μετά τις εκλογές
- Στάση εργασίας σε Μετρό και ΗΣΑΠ
- Πολιτικό θρίλερ: Σχέδια «άλωσης» των Ανεξάρτητων Ελλήνων!
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fimotro
- O aλεξης... παιζει
- Οι φαρμακοποιοι απειλουν να σταματησουν απο αυριο τη χορηγηση των φαρμακων
- Διευκρινισεις για τις συλλογικες συμβασεις εργασιας
- Πεθανε η ιστορικος αικατερινη κουμαριανου
- Μητσοτακης: να περιγραψει ο παπαδημος την πραγματικη κατασταση της οικονομιας
- Απαγορευτηκαν στη βρετανια τα στοιχηματα για εξοδο της ελλαδας απο το ευρω
- Στο πατριαρχειο οι πρωταθλητεσ!
- Ποιος δεν θελει τις φοιτητικες εκλογεσ;
- Τρια κρουαζιεροπλοια με χιλιαδες επιβατες φθανουν στην κρητη
- Διευκρινισεις του υπουργειου εργασιας για τη μετενεργεια
- Τελευταία Νέα Fimotro
- Διευκρινισεις για τις συλλογικες συμβασεις εργασιας
- Δεν θα ειναι ξανα υποψηφιος ο χριστοφιας
- Οι φαρμακοποιοι απειλουν να σταματησουν απο αυριο τη χορηγηση των φαρμακων
- Δεν θα ειναι ξανα υποψηφιος για την προεδρια ο χριστοφιας
- Πεθανε η ιστορικος αικατερινη κουμαριανου
- Απαγορευτηκαν στη βρετανια τα στοιχηματα για εξοδο της ελλαδας απο το ευρω
- Στο πατριαρχειο οι πρωταθλητεσ!
- Διευκρινισεις του υπουργειου εργασιας για τη μετενεργεια
- Μητσοτακης: να περιγραψει ο παπαδημος την πραγματικη κατασταση της οικονομιας
- O aλεξης... παιζει
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Το έγκλημα των πολιτικών
- Πάνω από 770 χιλιάδες οι εγγεγραμμένοι άνεργοι
- Μέρκελ: Η ευρωπαϊκή πολιτική δεν θα επηρεαστεί
- Στους 778.399 οι άνεργοι - Μόλις 255.998 παίρνουν επίδομα
- Το ανέκδοτο της ημέρας...
- Γνωστός rock star αποφάσισε να γίνει γυναίκα
- Έφυγε η ιστορικός Κατερίνα Κουμαριανού
- Μακελειό στην πόλη Ραστάν της Συρίας
- «Ξημέρωσε ἡ χαραυγή καί πήραμε τή Θράκη»