Δημοσιο : ti αλλαζει σε αξιολογηση, κινητικοτητα, μισθολογιο...
10:16 10/10/2015
- Πηγή: Fimotro
Η αξιολόγηση δεν θα είναι τιμωρητική, ούτε θα έχει στόχο τις απολύσεις, καθώς -αντιθέτως- το Δημόσιο «έχει ανάγκη...
από προσλήψεις» και καλύτερη αξιοποίηση των υπαλλήλων του.
Η κινητικότητα θα είναι έξυπνη, εθελούσια και με κίνητρα. Το μισθολόγιο δεν θα συνδέεται με το βαθμολόγιο, με στόχο τον εξορθολογισμό του. Ωστόσο, οι περισσότεροι υπάλληλοι θα μπορέσουν να δουν έστω μια μικρή αύξηση μέσα στο 2016. Αυτά είναι
τα σημεία - κλειδιά της παρουσίασης του σχεδιασμού του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χρ.Βερναρδάκη.
Συγκεκριμένα, σε συνεντεύξεις που παραχώρησε την Παρασκευή στην ΕΡΤ1 και την Εφημερίδα των Συντακτών, ο κ. Βερναρδάκης ερωτηθείς για το ζήτημα της αξιολόγησης, υπογράμμισε ότι δεν ταυτίζεται με απολύσεις στο Δημόσιο.
«Το Δημόσιο δεν χρειάζεται απολύσεις αλλά προσλήψεις», είπε χαρακτηριστικά. Επανέλαβε, ότι όσοι έχουν περάσει στο Δημόσιο με διαδικασίες ΑΣΕΠ, θα έχουν προτεραιότητα στις προσλήψεις.
Τόνισε ότι η κινητικότητα θα είναι εθελοντική και χαρακτήρισε τις αποσπάσεις, διοικητική τρέλα λέγοντας ότι δεν μπορούν να χρονίζουν για έξι μήνες.
Παράλληλα, ο Χρ.Βερναρδάκης έκανε λόγο για «έξυπνη, εθελούσια κινητικότητα, με κίνητρα για τους εργαζόμενους».
Όπως εξήγησε, το νέο σύστημα κινητικότητας θα λαμβάνει υπόψη του τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας και τις επιλογές κάθε υπαλλήλου. Οι κενές θέσεις θα ανακοινώνονται online και θα επιχειρείται να «κουμπώσουν» με την ειδικότητα και τα προσόντα των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων.
Εάν οι κενές θέσεις δεν μπορούν να καλυφθούν με τον τρόπο αυτό, τότε θα γίνονται προσλήψεις.
Το εργασιακό «προφίλ» του κάθε εργαζόμενου θα καταγράφεται στο πλαίσιο της αξιολόγησης. Όπως παρατήρησε ο κ. Βερναρδάκης, πλέον η διαδικασία «δεν θα αφορά μια ατομοκεντρική αξιολόγηση, αλλά θα είναι μια αξιολόγηση δομών, προσφερόμενου έργου, μέσα στην οποία και οι ατομικές αξιολογήσεις θα συμβάλλουν στο μέτρο που τους αναλογούν, στη γενική αξιολόγηση του έργου της δομής».
«Η αξιολόγηση δεν θα είναι ούτε τιμωρητική, ούτε εποπτική. Θα συμβάλει στην καλύτερη κατανομή των θέσεων εργασίας, στην καλύτερη περιγραφή της εργασίας του καθενός, ανάλογα με τα προσόντα του, τις ιδέες του, τις δεξιότητές του. Για να τον κάνει καλύτερο ή για να τον αξιοποιήσει σε μια θέση που μπορεί να είναι περισσότερο παραγωγικός» σημείωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Σε ό,τι αφορά το μισθολόγιο, ο ίδιος ανέφερε ότι θα αποσυνδεθεί από το βαθμολόγιο, δηλαδή «θα μπορεί κανείς να έχει βαθμολογική εξέλιξη, χωρίς να σχετίζεται με τη μισθολογική του εξέλιξη ή το αντίστροφο».
Επίσης, παρατήρησε ότι στόχος είναι ο εξορθολογισμός στο μισθολόγιο του δημοσίου, δηλαδή «μια καταρχής ενοποίηση ομοειδών μισθολογίων» και «μια μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων για την ίδια δουλειά».
Αν και τα πλαίσια είναι στενά, ο κ. Βερδαρδάκης ανέφερε ότι «θα κοιτάξουμε πρώτον να μην υπάρχει μείωση στο βασικό μισθό του Δημοσίου, αυτό είναι σίγουρο, όπως επίσης ότι για μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων είναι βέβαιο ότι θα δουν και μια μικρή αύξηση στους μισθούς, από το 2016».
Παράλληλα, προανήγγειλε νομοτεχνικές βελτιώσεις στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στην αντιμετώπιση των περιπτώσεων όπου υπάρχει παραπομπή σε δίκη για διάπραξη σοβαρών ποινικών αδικημάτων και κακουργημάτων.
Όπως είπε, θα παραμένουν σε αργία δημόσιοι υπάλληλοι που βαρύνονται με κακουργηματικές πράξεις, ακόμη και αν δεν έχουν συνεδριάσει τα πειθαρχικά όργανα.
από προσλήψεις» και καλύτερη αξιοποίηση των υπαλλήλων του.
Η κινητικότητα θα είναι έξυπνη, εθελούσια και με κίνητρα. Το μισθολόγιο δεν θα συνδέεται με το βαθμολόγιο, με στόχο τον εξορθολογισμό του. Ωστόσο, οι περισσότεροι υπάλληλοι θα μπορέσουν να δουν έστω μια μικρή αύξηση μέσα στο 2016. Αυτά είναι
Συγκεκριμένα, σε συνεντεύξεις που παραχώρησε την Παρασκευή στην ΕΡΤ1 και την Εφημερίδα των Συντακτών, ο κ. Βερναρδάκης ερωτηθείς για το ζήτημα της αξιολόγησης, υπογράμμισε ότι δεν ταυτίζεται με απολύσεις στο Δημόσιο.
«Το Δημόσιο δεν χρειάζεται απολύσεις αλλά προσλήψεις», είπε χαρακτηριστικά. Επανέλαβε, ότι όσοι έχουν περάσει στο Δημόσιο με διαδικασίες ΑΣΕΠ, θα έχουν προτεραιότητα στις προσλήψεις.
Τόνισε ότι η κινητικότητα θα είναι εθελοντική και χαρακτήρισε τις αποσπάσεις, διοικητική τρέλα λέγοντας ότι δεν μπορούν να χρονίζουν για έξι μήνες.
Παράλληλα, ο Χρ.Βερναρδάκης έκανε λόγο για «έξυπνη, εθελούσια κινητικότητα, με κίνητρα για τους εργαζόμενους».
Όπως εξήγησε, το νέο σύστημα κινητικότητας θα λαμβάνει υπόψη του τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας και τις επιλογές κάθε υπαλλήλου. Οι κενές θέσεις θα ανακοινώνονται online και θα επιχειρείται να «κουμπώσουν» με την ειδικότητα και τα προσόντα των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων.
Εάν οι κενές θέσεις δεν μπορούν να καλυφθούν με τον τρόπο αυτό, τότε θα γίνονται προσλήψεις.
Το εργασιακό «προφίλ» του κάθε εργαζόμενου θα καταγράφεται στο πλαίσιο της αξιολόγησης. Όπως παρατήρησε ο κ. Βερναρδάκης, πλέον η διαδικασία «δεν θα αφορά μια ατομοκεντρική αξιολόγηση, αλλά θα είναι μια αξιολόγηση δομών, προσφερόμενου έργου, μέσα στην οποία και οι ατομικές αξιολογήσεις θα συμβάλλουν στο μέτρο που τους αναλογούν, στη γενική αξιολόγηση του έργου της δομής».
«Η αξιολόγηση δεν θα είναι ούτε τιμωρητική, ούτε εποπτική. Θα συμβάλει στην καλύτερη κατανομή των θέσεων εργασίας, στην καλύτερη περιγραφή της εργασίας του καθενός, ανάλογα με τα προσόντα του, τις ιδέες του, τις δεξιότητές του. Για να τον κάνει καλύτερο ή για να τον αξιοποιήσει σε μια θέση που μπορεί να είναι περισσότερο παραγωγικός» σημείωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Σε ό,τι αφορά το μισθολόγιο, ο ίδιος ανέφερε ότι θα αποσυνδεθεί από το βαθμολόγιο, δηλαδή «θα μπορεί κανείς να έχει βαθμολογική εξέλιξη, χωρίς να σχετίζεται με τη μισθολογική του εξέλιξη ή το αντίστροφο».
Επίσης, παρατήρησε ότι στόχος είναι ο εξορθολογισμός στο μισθολόγιο του δημοσίου, δηλαδή «μια καταρχής ενοποίηση ομοειδών μισθολογίων» και «μια μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων για την ίδια δουλειά».
Αν και τα πλαίσια είναι στενά, ο κ. Βερδαρδάκης ανέφερε ότι «θα κοιτάξουμε πρώτον να μην υπάρχει μείωση στο βασικό μισθό του Δημοσίου, αυτό είναι σίγουρο, όπως επίσης ότι για μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων είναι βέβαιο ότι θα δουν και μια μικρή αύξηση στους μισθούς, από το 2016».
Παράλληλα, προανήγγειλε νομοτεχνικές βελτιώσεις στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στην αντιμετώπιση των περιπτώσεων όπου υπάρχει παραπομπή σε δίκη για διάπραξη σοβαρών ποινικών αδικημάτων και κακουργημάτων.
Όπως είπε, θα παραμένουν σε αργία δημόσιοι υπάλληλοι που βαρύνονται με κακουργηματικές πράξεις, ακόμη και αν δεν έχουν συνεδριάσει τα πειθαρχικά όργανα.
Keywords
δημοσιο, αξιολογηση, μισθολογιο, δημοσιο, απολυσεις στο δημοσιο, βαθμολογιο, ερτ1, ΑΣΕΠ, online, μετρο, μειωση μισθων, αποσπασεις, πλαισιο, αυξηση, γινονται, δικη, ειπε, υπαρχει, εξελιξη, εξι, εφημεριδα, ιδεες, ιδια, λογο, μηνες, μειωση, προσληψεις, σιγουρο, τρελα, εμφαση, οργανα, online, θεσεις
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- ΣΟΚ! Δείτε τι υπήρχε ξεχασμένο μέσα στον κόλπo της επί 10 χρόνια..
- Ραγδαίες εξελίξεις – Η μεγάλη αποκάλυψη της μητέρας της φοιτήτριας: «Η Μαρία είχε…»
- ""ΚΛΕΦΤΗΚΑΝ"" ΚΑΙ ΕΓΙΝΕ ΧΑΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΑΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ!!!
- Δημοσιο : ti αλλαζει σε αξιολογηση, κινητικοτητα, μισθολογιο...
- Τι συμβαίνει πραγματικά όταν πεθαίνουμε; Διαβάστε μαρτυρίες που κόβουν την ανάσα
- Κοσμοσυρροη και στην πατρα για τον τζιτζικωστα (βιντεο+φωτο)
- Πότε θα υποβληθούν οι φορολογικές δηλώσεις του 2016
- Εικόνα ΣΟΚ..Αίματα και σύριγγες τοξικομανών μέσα στις τουαλέτες των συρμών στον προαστιακό στην γραμμή του αεροδρομίου
- ΕΝΦΙΑ 2016: Επιβάρυνση για μεγαλύτερες περιουσίες, αφορολόγητο για τις μικρές
- ΣΑΣ ΒΡΗΚΑΜΕ "ΙΣΟΔΥΝΑΜΑ"!
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fimotro
- Δημοσιο : ti αλλαζει σε αξιολογηση, κινητικοτητα, μισθολογιο...
- Κοσμοσυρροη και στην πατρα για τον τζιτζικωστα (βιντεο+φωτο)
- Λεβεντης για γραφειο μητσοτακη: χρειαζεται αγιασμος, να μη μας πιασει η καταρα μας...
- Προφυλακιστεος και ο δαφερμος για τα εξοπλιστικα
- Φιλης: μειωμενο το τιμολογιο της δεη και απαλλαγη απο δημοτικα τελη για αει και τει...
- Δημοψηφισμα για τη διδασκαλια των θρησκευτικων ζητα ο νικολοπουλος...
- Μηνυση στη μερκελ για ''εμπορια ανθρωπων'' απο το ακροδεξιο κομμα afd...
- Φαιμαν: καμια χωρα δεν μπορει να αντιμετωπισει μονη της την προσφυγικη κριση...
- Τελευταία Νέα Fimotro
- Δημοσιο : ti αλλαζει σε αξιολογηση, κινητικοτητα, μισθολογιο...
- Λεβεντης για γραφειο μητσοτακη: χρειαζεται αγιασμος, να μη μας πιασει η καταρα μας...
- Μηνυση στη μερκελ για ''εμπορια ανθρωπων'' απο το ακροδεξιο κομμα afd...
- Φιλης: μειωμενο το τιμολογιο της δεη και απαλλαγη απο δημοτικα τελη για αει και τει...
- Κοσμοσυρροη και στην πατρα για τον τζιτζικωστα (βιντεο+φωτο)
- Προφυλακιστεος και ο δαφερμος για τα εξοπλιστικα
- Δημοψηφισμα για τη διδασκαλια των θρησκευτικων ζητα ο νικολοπουλος...
- Φαιμαν: καμια χωρα δεν μπορει να αντιμετωπισει μονη της την προσφυγικη κριση...
- Oi teσσερις καθημερινες συνηθειες που σε γερνουν 12 χρονια...
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Μετά την καμηλοπάρδαλη Marius σκότωσαν και θα τεμαχίσουν λιοντάρι
- Ο γόρδιος δεσμός του δημοψηφίσματος
- Salute! Η Ιταλία ξεπέρασε την Γαλλία σε παραγωγή κρασιού
- Πώς οι ευρω-δανειστές μεταθέτουν το πρόβλημα του χρέους στο μέλλον
- Κρατούσε το γιο του σε απομόνωση για τρία χρόνια...
- Nτομπρόβσκις: Πολύ χαμηλό το καθαρό κόστος εξυπηρέτησης του χρέους
- Εστιατόριο σας ψήνει την μπριζόλα μέσα στο... ηφαίστειο [photos]
- Ο Μίτσελ θέλει Μαζουακού στη Μαρσέιγ
- Τροχαίο με δύο τραυματίες έξω από την Κατερίνη (ΦΩΤΟ)