Επιτυχόντες του ασεπ ζητούν το αυτονόητο: να εργαστούν

14:35 28/7/2017 - Πηγή: Fimotro

Το Δεκέμβριο 2016 προκηρύχτηκαν 33 θέσεις εργασίας προσωπικού καθαριότητας στο Παναρκαδικό Νοσοκομείο ,όχι σε μόνιμες θέσεις,αλλά για να εργαστεί μέχρι το Δεκέμβριο 2018.
Κατατέθηκαν 231 αιτήσεις ενδιαφερομένων.
Έγινε επιλογή με όλες τις τυπικές διαδικασίες του ΑΣΕΠ και καταρτίστηκαν οι πίνακες.
Τα προσόντα που λήφθηκαν υπόψην ήταν:
-εμπειρία&μάλιστα με περισσότερα μόρια όταν η εμπειρία υπήρχε σε κτίρια δημοσίου,
-χρόνος ανεργίας,πολυτεκνία,ανήλικα τέκνα.
Με βάση τις νόμιμες διαδικασίες του ΑΣΕΠ

επιλέγηκαμε 33 υποψήφιοι, όχι με μέσον,όχι με υποδείξεις βουλεύτων ή άλλων παραγόντων,αλλά με τα κριτήρια του Νόμου και από τον Φεβρουάριο του 2017 ο κ.διοικητής του Νοσοκομείου αποφάσισε την πρόσληψή και κληθήκαμε να υπογράψουμε συμβάσεις εργασίας.Είμαστε όλοι μας άνθρωποι με αυξημένες προσωπικές και οικογενειακές υποχρεώσεις,με ελάχιστα ή και καθόλου ατομικά και οικογενειακά εισοδήματα,ώστε η εργασία που βασίμως προσδοκούσαμε ότι θα αναλάβουμε και οι αποδοχές που θα παίρναμε,είναι για εμάς ζήτημα ζωής,σ’ αυτές μάλιστα,τις εποχες της κρίσης.
Ο εργολάβος που είχε αναλάβει στο παρελθόν τις υπηρεσίες καθαριότητας στο Παναρκαδικό Νοσοκομείο και η τελευταία σύμβαση έληγε την 24-2-2017,οπότε από την επόμενη ημέρα &έπειτα είχε προγραμματιστεί η πρόσληψή μας.Ο εργολάβος κατέθεσε στο Διοικητικό Εφετείο Τρίπολης αίτησης αναστολής ζητώντας να μην προχώρησουν οι διαδικασίες της πρόσληψής μας και πέτυχε προσωρινή διαταγή από 23-2-2017 με την οποία σταμάτησαν οι διαδικασίες πρόσληψή μας.
Η αίτηση αναστολής εκδικάστηκε στο Διοικητικό Εφερείο Τρίπολης στις 9-5-2017.Είχαμε αναθέσει σε δικηγόρο να μας εκπροσώπησει στη δίκη και καταθέσαμε ΥΠΟΜΝΗΜΑ 35 σελίδων με τις απόψεις μας ,εξηγώντας γιατί πρέπει να απορριφτεί η αίτηση της αναστολής του εργολάβου και να προχωρήσουν οι διαδικασίες πρόσληψής μας.
ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΚΔΟΘΕΙ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ 28/7/2017.
Επαναλαμβάνουμε:
1) Οι συμβάσεις εργασίας που θα υπογράφαμε είναι μέχρι το Δεκέμβριο 2018 και ήδη έχουν περάσει 5 μήνες. Αν η δικαστική αποφάση καθυστερήσει κι άλλο,στο τέλος και να κερδίσουμε τη δίκη θα μας από μένουν ελάχιστοι μήνες εργασίας, αφού πάλι οι συμβάσεις εργασίας θα τελειώνουν το Δεκέμβριο 2018.
2) Το Νοσοκομείο έχει βρεθεί σε αδιέξοδο, δεν υπάρχουν από τον Φεβρουάριο 2017 και έπειτα συμβάσεις με εργόλαβο και ανανεώνεται κάθε μήνα η σύμβαση με τον εργόλαβο πράγμα που είναι παράνομο.Οεργολάβος πετυχαίνει έτσι να έχει τον καθαρισμό του Νοσοκομείου,χωρίς να έχει γίνει διαγωνισμός από τον Φεβρουάριο 2017 και έπειτα.
Το Υπουργείο Υγείας θέλησε να αναλάβουν την καθαριότητα κάποιων νοσοκομείων, μεταξύ των οποίων και το ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ,μισθωτοί με σύμβαση εργασίας μέχρι το Δεκέμβριο 2018.Δεν είναι δυνατόν με δικαστικά τερτίπια ο εργόλαβος να καταργεί αυτή τη δυνατότητα του Υπουργείου.
Μάλιστα το Παναρκαδικό Νοσοκομείο στη δίκη απέδειξε με συγκεκριμένα στοιχεία ότι το ελληνικό δημόσιο έχει συμφέρον διότι το κόστος για την πληρωμή των 33 μισθωτών είναι πολύ μικρότερο από το κόστος που πλήρωνει τον εργόλαβο.

Ζητούμε από τους Δικαστές του Διοικητικού Εφετείου να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων και να πάρουν μια δίκαιη και αντικειμενική απόφαση.

Η ΥΠΟΜΟΝΗ ΜΑΣ ΕΞΑΝΤΛΗΘΗΚΕ.
ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ.