Η εφεδρεια μπησε σε... διαθεσιμοτητα
10:28 23/8/2012
- Πηγή: Fimotro
Ρεπορτάζ : Νίκος Β. Τσίτσας
(από το Έθνος)
Με βάση την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και δίνοντας έμφαση στη συνταξιοδοτική ωρίμανση αλλά και στη μείωση του προσωπικού, που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα εάν βαθμολογηθεί «κάτω...
από τη βάση», συμφώνησαν χθες οι υπουργοί Οικονομικών Γ. Στουρνάρας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Α. Μανιτάκης ότι θα διαμορφωθεί το καθεστώς της «νέου τύπου εφεδρείας», προκειμένου να επιτευχθεί
ο στόχος μείωσης κατά 150.000 των μισθοδοτούμενων από το Δημόσιο μέχρι το 2015.
Επιβεβαιώνοντας πλήρως το χθεσινό δημοσίευμα του «Εθνους», οι δύο υπουργοί συμφώνησαν ότι ύστερα από ενδελεχή μελέτη των δημοσιονομικών οφελών, θα εξετάσουν το ενδεχόμενο παροχής κινήτρων προκειμένου να οδηγηθεί ένας αριθμός υπαλλήλων σε καθεστώς συνταξιοδότησης.
Ο όρος «εφεδρεία» εγκαταλείπεται από το λεξιλόγιο της κυβέρνησης αφού όπως τόνισε ο υπουργός Οικονομικών μετά τη συνάντηση σχετικά με τη χρησιμοποιούμενη ορολογία «ας μη μείνουμε στις λέξεις που μας χωρίζουν αλλά στις διαδικασίες που μας ενώνουν».
Η «διαθεσιμότητα» που περιλαμβάνεται στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα για όσους κρίνονται μη ικανοί να υπηρετούν το Δημόσιο προβλέπει ότι θα αποπέμπονται από τη θέση τους λαμβάνοντας το 75% των αποδοχών τους μόνο για έναν χρόνο και μετά θα απολύονται.
Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης, όπου συμμετείχε και ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Μ. Βολουδάκης, συμφωνήθηκε ότι χρειάζεται ένα ποιοτικότερο, αποτελεσματικότερο και μικρότερο κράτος, στο οποίο θα οδηγηθούμε μετά την αξιολόγηση δομών και προσωπικού, καθώς και τον εξορθολογισμό φορέων του Δημοσίου για να αξιοποιηθούν οι άξιοι υπάλληλοι.
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση που εκδόθηκε μετά το πέρας της συνάντησης, ως αποτέλεσμα των παραπάνω διαδικασιών θα επιτευχθούν «η αναγκαία και επιβαλλόμενη μείωση του προσωπικού και το συνακόλουθο δημοσιονομικό αποτέλεσμα, μέσω της μείωσης της μισθολογικής δαπάνης και των λειτουργικών δαπανών».
Η διαδικασία που αποφασίστηκε στην κυβερνητική σύσκεψη περιλαμβάνει τα παρακάτω στάδια:
Μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών θα πραγματοποιηθεί η αξιολόγηση του προσωπικού, περί τα μέσα Νοεμβρίου. Θα αξιολογηθούν μόνο όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες, εξαιρώντας με αυτό τον τρόπο από την αξιολόγηση όσους έχουν ακολουθήσει διαδικασίες ΑΣΕΠ ή έχουν περάσει στο Δημόσιο με εξετάσεις.
Μετά τη δημιουργία των νέων οργανογραμμάτων, θα τοποθετηθεί σε οργανικές θέσεις αρχικά το προσωπικό που έχει εισαχθεί στο Δημόσιο μέσω διαγωνισμών και κατόπιν όσοι αξιολογηθούν θετικά βάσει βαθμολογίας σε τεστ που θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ αλλά και της βαθμολόγησης του προσωπικού τους φακέλου.
Θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όσοι έχουν υποπέσει σε σημαντικά αδικήματα (πειθαρχικά ή εργασιακά), καθώς και όσοι κριθούν μη ικανοί να υπηρετούν στο Δημόσιο. Υπολογίζεται ότι μόνο από πειθαρχικά αδικήματα θα τεθούν σε διαθεσιμότητα περίπου 3.000 υπάλληλοι.
Με βάση την αξιολόγηση που θα πραγματοποιηθεί, θα δοθούν κίνητρα για πρ
(από το Έθνος)
Με βάση την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και δίνοντας έμφαση στη συνταξιοδοτική ωρίμανση αλλά και στη μείωση του προσωπικού, που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα εάν βαθμολογηθεί «κάτω...
από τη βάση», συμφώνησαν χθες οι υπουργοί Οικονομικών Γ. Στουρνάρας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Α. Μανιτάκης ότι θα διαμορφωθεί το καθεστώς της «νέου τύπου εφεδρείας», προκειμένου να επιτευχθεί
Επιβεβαιώνοντας πλήρως το χθεσινό δημοσίευμα του «Εθνους», οι δύο υπουργοί συμφώνησαν ότι ύστερα από ενδελεχή μελέτη των δημοσιονομικών οφελών, θα εξετάσουν το ενδεχόμενο παροχής κινήτρων προκειμένου να οδηγηθεί ένας αριθμός υπαλλήλων σε καθεστώς συνταξιοδότησης.
Ο όρος «εφεδρεία» εγκαταλείπεται από το λεξιλόγιο της κυβέρνησης αφού όπως τόνισε ο υπουργός Οικονομικών μετά τη συνάντηση σχετικά με τη χρησιμοποιούμενη ορολογία «ας μη μείνουμε στις λέξεις που μας χωρίζουν αλλά στις διαδικασίες που μας ενώνουν».
Η «διαθεσιμότητα» που περιλαμβάνεται στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα για όσους κρίνονται μη ικανοί να υπηρετούν το Δημόσιο προβλέπει ότι θα αποπέμπονται από τη θέση τους λαμβάνοντας το 75% των αποδοχών τους μόνο για έναν χρόνο και μετά θα απολύονται.
Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης, όπου συμμετείχε και ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Μ. Βολουδάκης, συμφωνήθηκε ότι χρειάζεται ένα ποιοτικότερο, αποτελεσματικότερο και μικρότερο κράτος, στο οποίο θα οδηγηθούμε μετά την αξιολόγηση δομών και προσωπικού, καθώς και τον εξορθολογισμό φορέων του Δημοσίου για να αξιοποιηθούν οι άξιοι υπάλληλοι.
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση που εκδόθηκε μετά το πέρας της συνάντησης, ως αποτέλεσμα των παραπάνω διαδικασιών θα επιτευχθούν «η αναγκαία και επιβαλλόμενη μείωση του προσωπικού και το συνακόλουθο δημοσιονομικό αποτέλεσμα, μέσω της μείωσης της μισθολογικής δαπάνης και των λειτουργικών δαπανών».
Η διαδικασία που αποφασίστηκε στην κυβερνητική σύσκεψη περιλαμβάνει τα παρακάτω στάδια:
Μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών θα πραγματοποιηθεί η αξιολόγηση του προσωπικού, περί τα μέσα Νοεμβρίου. Θα αξιολογηθούν μόνο όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες, εξαιρώντας με αυτό τον τρόπο από την αξιολόγηση όσους έχουν ακολουθήσει διαδικασίες ΑΣΕΠ ή έχουν περάσει στο Δημόσιο με εξετάσεις.
Μετά τη δημιουργία των νέων οργανογραμμάτων, θα τοποθετηθεί σε οργανικές θέσεις αρχικά το προσωπικό που έχει εισαχθεί στο Δημόσιο μέσω διαγωνισμών και κατόπιν όσοι αξιολογηθούν θετικά βάσει βαθμολογίας σε τεστ που θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ αλλά και της βαθμολόγησης του προσωπικού τους φακέλου.
Θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όσοι έχουν υποπέσει σε σημαντικά αδικήματα (πειθαρχικά ή εργασιακά), καθώς και όσοι κριθούν μη ικανοί να υπηρετούν στο Δημόσιο. Υπολογίζεται ότι μόνο από πειθαρχικά αδικήματα θα τεθούν σε διαθεσιμότητα περίπου 3.000 υπάλληλοι.
Με βάση την αξιολόγηση που θα πραγματοποιηθεί, θα δοθούν κίνητρα για πρ
Keywords
εφεδρεια, υπουργοι, στουρναρας, ΑΣΕΠ, τεστ, εργασιακη εφεδρεια, μειωση μισθων, αξιολογηση, τεστ, γινει, δημοσιο, εξετασεις, υφυπουργος, λεξιλογιο, μειωση, ορος, εμφαση, λεξεις, μελετη, θεσεις, θετικα
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Βάσεις 2012: τελευταίες εκτιμήσεις πώς θα διαμορφωθούν
- Βάσεις 2012: Στα ύψη Στρατιωτικές σχολές, Παιδαγωγικό και Νομική
- Ώρες αγωνίας για την Έλενα Παπαρίζου
- H Έλενα Παπαρίζου σε ιδιωτική κλινική
- [Media] Έρχεται από Οκτώβριο ο «Σουλεϊμάν» στον ΑΝΤ1
- ΣΟΚ: Τελικά ο μικρός Μπεν είναι θαμμένος στην Κω;
- Η εφεδρεια μπησε σε... διαθεσιμοτητα
- «Ιατρικό θαύμα» από ομογενή νευροχειρούργο
- Η Χρυσή Αυγή στήνει «Τάγματα Ασφαλείας» κατά «αλλοδαπών εισβολέων»
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fimotro
- Τελευταία Νέα Fimotro
- Η εφεδρεια μπησε σε... διαθεσιμοτητα
- Μπαραζ εμπρησμων στην ελλαδα
- Σχεδιο για επιμηκυνση χωρις νεα χρηματοδοτηση
- Στα 2,2 δις ευρω η "μαυρη τρυπα" στα εσοδα
- Γ. στουρναρας : το μπαλακι στους υπουργους για τα ειδικα μισθολογια
- Δοθηκε λυση στο μαλιακο
- Ο "τοξοβολοσ" ριχνει βελη
- Μειωνεται στα γκαλοπ η διαφορα του ομπαμα απο τον ρομνι
- Ισοδυναμα μετρα ή μειωσεις
- Σημερα το τελευταιο αντιο στον μιχαλη μενιδιατη
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Κλείνουν δρόμους για τα προϊόντα από τα κατεχόμενα
- Κουράγιο ... Χιώτες!
- ΠΕΔΑ: 48ωρο λουκέτο και συγκέντρωση πριν από Έκτακτο Συνέδριο
- Ληστές εισέβαλαν στο σπίτι ηλικιωμένης
- Χωρίς φαρμακεία σήμερα ο Πειραιάς
- Πιέσεις για Καββαδά
- Προσοχή, το ξυπνητήρι σε παχαίνει!
- Πάτρα: Άρπαξε το μωρό από τη μάνα και το φίλησε στο στόμα
- Τοξοβόλος για Θεοφίλου: Κουράγιο σύντροφε, ο Μίχας ήταν ρουφιάνος
- Ε.ΑΚΡΙΤΑ: Το καυστικό tweet για τους μισθούς των κληρικών