ΜΙΑ ΣΤΙΣ ΤΡΕΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΜΕΙΩΝΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

10:21 28/7/2011 - Πηγή: Fimotro

Aπό την ΚαθημερινήΗ συντριπτική πλειονότητα των ελληνικών επιχειρήσεων ( 63,2%) έχει επηρεαστεί δραματικά από την οικονομική κρίση, με αποτέλεσμα η πίεση να μετακυλίεται στους εργαζόμενους, οι οποίοι βλέπουν τις αποδοχές τους να μειώνονται και την εργασιακή... ανασφάλεια να αυξάνεται. Μία στις τρεις επιχειρήσεις πρόκειται να μειώσει το προσωπικό της το τρέχον, δεύτερο, εξάμηνο του έτους, ενώ μία στις δύο δεν θα δώσει αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων τον επόμενο χρόνο. Τα συμπεράσματα αυτά προκύπτουν από την έρευνα που διεξήγαγε το ALBA Graduate

Business School, με τη χορηγία της ECDL Hellas, για την κατάρτιση του Δείκτη Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το δεύτερο εξάμηνο του 2011. Η έρευνα πραγματοποιείται κάθε εξάμηνο σε δείγμα 208 επιχειρήσεων, οι οποίες σε ποσοστό 51,1% είναι ελληνικές και κατά 48,9% πολυεθνικές. Ο Δείκτης παραμένει για 6ο εξάμηνο κάτω από την τιμή του 100 (81), γεγονός που μεταφράζεται σε μείωση και στασιμότητα των δραστηριοτήτων προσέλκυσης και επιλογής νέων στελεχών. Το 34% του δείγματος ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργασιακού δυναμικού το επόμενο εξάμηνο, ενώ μόλις το 17,9% θα κάνει προσλήψεις. Μία στις δύο επιχειρήσεις (50,7%) δεν έδωσε καθόλου αυξήσεις τον τελευταίο χρόνο, ποσοστό που θα αγγίξει το 54% τους επόμενους 12 μήνες, ενώ μόνο το 9,9% του δείγματος θα δώσει αυξήσεις άνω του 3%. Ωστόσο, παρά το δύσκολο οικονομικό κλίμα, μία στις δύο επιχειρήσεις παραμένει αισιόδοξη, ενώ σε ό,τι αφορά τις επιδόσεις ανά τομέα δραστηριοποίησης, διαπιστώνεται αύξηση άνω του 20% στις ενέργειες προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού στους κλάδους της Παροχής Υπηρεσιών, τον Φαρμακευτικό, τις Κατασκευές και τη Βιομηχανία. Μηδενικές είναι οι προσδοκίες αύξησης ενεργειών προσέλκυσης στον κλάδο της εκπαίδευσης, τον τραπεζικό κλάδο και τον τουριστικό, ενώ χαμηλά ποσοστά παρουσιάζει επίσης το εμπόριο.Το 63,2% των ελληνικών επιχειρήσεων έχει επηρεαστεί δραματικά από την οικονομική κρίση.Αξιοσημείωτη είναι πάντως η αύξηση κατά 30% στις οικειοθελείς αποχωρήσεις στον τραπεζικό κλάδο, όπως προκύπτει από τη μελέτη του ALBA. Σε ό,τι αφορά τις κινήσεις αντιμετώπισης της κρίσης, ποσοστό 41,3% του δείγματος έχει προβεί σε απολύσεις, ενώ το 53% έχει προχωρήσει στην αντικατάσταση των ταξιδιών από τις τηλεδιασκέψεις και την προώθηση της συστηματικής επικοινωνίας μέσα στον οργανισμό με εργαλεία όπως τα ιστολόγια και τα newsletters. Περαιτέρω, οι μισές επιχειρήσεις του δείγματος θεωρούν πολύ πιθανό να μειώσουν τις δαπάνες για την εκπαίδευση των εργαζομένων τους, κίνηση που θα επηρεάσει και τα ανώτατα διευθυντικά στελέχη για το 40% των εταιρειών. Επίσης, περίπου το 60% του δείγματος σκοπεύει να μειώσει τα μπόνους, το 19,6% θα προβεί σε μειώσεις μισθών και το 17,9% εξετάζει αυτό το ενδεχόμενο. Ακόμη, το 6,4% του δείγματος σκέφτεται ακόμη και τη μετεγκατάσταση τμήματος ή ολόκληρης της εταιρείας στο εξωτερικό. Και γι’ αυτό το εξάμηνο οι εταιρείες προτιμούν τα νεαρά στελέχη/αποφοίτους (32,6%) για να καλύψουν τις ανάγκες τους, ενώ όσες κάνουν τελικά προσλήψεις