Έρευνα HSBC: Η Ελλάδα πόλος έλξης για ξένα στελέχη – «Κλειδί» η ποιότητα ζωής

15:26 26/10/2021 - Πηγή: NewsIt

Σημαντικά στοιχεία για την ποιότητα ζωής και την ικανοποίηση που νοιώθουν ξένοι υπήκοοι που εργάζονται στην Ελλάδα, αναδεικνύει έρευνα της HSBC.

Μεταξύ των στοιχείων που προκύπτουν από την έρευνα της HSBC, το 67% των στελεχών από το εξωτερικό που ζουν και εργάζονται στη χώρα μας είναι αισιόδοξοι για το επόμενο έτος, ποσοστό ελαφρώς υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο.

Η Ελβετία κατατάσσεται

πρώτη ως προς τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εκπατρισμένων (93%), με την Ινδονησία και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (51%) να βρίσκονται στην κορυφή ως προς την εκπλήρωση των επαγγελματικών στόχων. Η Ελλάδα καταλαμβάνει την 34η θέση στη γενική κατάταξη, βρίσκεται όμως αρκετά υψηλότερα στη 19η θέση ως προς την ποιότητα ζωής

HSBC: Τα στοιχεία της έρευνας

Στην 14η ετήσια παγκόσμια έρευνα HSBC Expat Explorer, συμμετείχαν περισσότεροι από 20.000 άνθρωποι που ζουν και εργάζονται μακριά από την πατρίδα τους.

Από τους ερωτηθέντες, 7 στους 10 εκπατρισμένους στην Ελλάδα νιώθουν ότι η ποιότητα της ζωής τους είναι καλύτερη σε σύγκριση με τη χώρα τους.

Αρκετοί (61%) ερωτηθέντες στην Ελλάδα διαπιστώνουν ότι η ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής τους ζωής έχει βελτιωθεί σε σχέση με την πατρίδα τους, με την Ισπανία και την Κύπρο να συγκεντρώνουν μεγαλύτερο ποσοστό (73%). Στο συγκεκριμένο θέμα η Νέα Ζηλανδία (77%) και η Αυστραλία (74%) καταλαμβάνουν τις πρώτες θέσεις στον κόσμο.

Έρευνα HSBC: Μεσογειακοί «παράδεισοι»

Οι μεσογειακές χώρες αξιολογούνται ανάμεσα στους κορυφαίους προορισμούς για να μετακομίσει κάποιος με σκοπό να βελτιώσει την ποιότητα της ζωής του. Η Ισπανία κατατάσσεται πρώτη (66%), ενώ ακολουθούν η Κύπρος (64%) και η Πορτογαλία (62%). Η Ελλάδα, αν και βρίσκεται πίσω από αυτές τις μεσογειακές χώρες, συγκεντρώνει σχετικά υψηλό ποσοστό στη συγκεκριμένη ερώτηση, το οποίο φτάνει το 40% σε σύγκριση με τον παγκόσμιο μέσο όρο (35%).

Βελτιωμένη ποιότητα ζωής

Οι ερωτώμενοι θέτουν ως προτεραιότητα την προσωπική τους ζωή σε σύγκριση με τους πιο παραδοσιακούς λόγους για τους οποίους κάποιος αποφασίζει να μετακομίσει για να εργαστεί σε άλλη χώρα, όπως η επαγγελματική ανέλιξη (14% στην Ελλάδα έναντι 34% παγκοσμίως) ή η ανάπτυξη του επαγγελματικού δικτύου (11% στην Ελλάδα έναντι 31% παγκοσμίως).

Σε γενικές γραμμές η τοπική κοινωνία και η κουλτούρα βρίσκονται στην κορυφή των προτεραιοτήτων των εκπατρισμένων για τον επόμενο χρόνο. Συγκεκριμένα, μέσα στον επόμενο χρόνο τα εκπατρισμένα στελέχη στην Ελλάδα θεωρούν ότι θα καταφέρουν:

1. να γνωρίσουν νέους φίλους (52% στην Ελλάδα έναντι 45% παγκοσμίως)

2. να κατανοήσουν και να εξερευνήσουν την τοπική κουλτούρα (52% έναντι 47%)

3. να βγουν περισσότερο έξω (49% έναντι 41%)

4. να ταξιδέψουν περισσότερο (46% έναντι 47%)

5. να ξεκινήσουν μια νέα δραστηριότητα στον ελεύθερό τους χρόνο (38% έναντι 33%).

Η έρευνα αναδεικνύει ότι τα εκπατρισμένα στελέχη αποδείχτηκαν ανθεκτικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων στην Ελλάδα, ποσοστό 56% (έναντι 42% παγκοσμίως), υποστηρίζουν ότι κατάφεραν να συνεχίσουν να φροντίζουν την υγεία τους ενώ σε ποσοστό 39% (έναντι 36% παγκοσμίως) συνέχισαν να περνούν χρόνο στο ύπαιθρο.

Ορισμένοι εκπατρισμένοι βελτίωσαν τη σωματική τους κατάσταση και την ψυχική τους ευεξία από τότε που μετακόμισαν στο εξωτερικό. Σχεδόν οι μισοί (48%) ερωτώμενοι στην Ελλάδα δήλωσαν ότι νιώθουν περισσότερο υγιείς σωματικά και 46% ότι η ψυχική τους ευεξία έχει βελτιωθεί από τότε που ήρθαν στη χώρα μας, με τα αντίστοιχα ποσοστά παγκοσμίως να είναι 35% και 30%.

Η αισιοδοξία επικρατεί

Δεν αλλάζουν μόνο οι προτεραιότητες των στελεχών που ζουν εκτός της χώρας τους αλλά νιώθουν και αισιόδοξοι για τον επόμενο χρόνο παρά την αβεβαιότητα των τελευταίων 18 μηνών. Στην Ελλάδα το ποσοστό των αισιόδοξων φτάνει το 67% – ελαφρώς υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο (65%). Ο βασικός λόγος για τον οποίο νιώθουν αισιόδοξοι είναι η ελπίδα τους να επιστρέψουν στην κανονικότητα (74% στην Ελλάδα και 75% παγκοσμίως).

Παγκοσμίως αλλά και στην Ελλάδα, περισσότερα από τα 2/5 των εκπατρισμένων στελεχών, πιστεύουν ότι οι κοινωνίες στις οποίες ζουν έγιναν πιο υποστηρικτικές κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Οι κοινωνίες σε Ιρλανδία και Νέα Ζηλανδία (67%) βρίσκονται στην κορυφή ως οι πιο υποστηρικτικές παγκοσμίως, με την Ελλάδα να συγκεντρώνει υψηλά ποσοστά σε αυτόν τον τομέα καταγράφοντας 55% έναντι 45% του παγκοσμίου μέσου όρου.

Παρά τη συνεχιζόμενη αστάθεια σχετικά με τη γεωγραφική κινητικότητα, η έρευνα αναδεικνύει ότι το 37% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα ένιωσαν «σαν στο σπίτι τους» σχεδόν αμέσως – ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο (23%).

Αίσθημα ασφάλειας

Η Ελλάδα σημειώνει καλές επιδόσεις ως προς το αίσθημα ασφάλειας (57% σε σύγκριση με το 49% παγκοσμίως) και ως προς το περιβάλλον που προσφέρει (57% έναντι 41%).

Τα στελέχη που μένουν μακριά από την πατρίδα τους κατέταξαν τις παρακάτω χώρες ως κορυφαίες για να ζει και να εργάζεται κάποιος το 2021:

1. Ελβετία

2. Αυστραλία

3. Νέα Ζηλανδία

4. Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα

5. Γκέρνσεϋ

6. Τζέρσεϋ

7. Νήσος Μαν

8. Μπαχρέιν

9. Σιγκαπούρη

10. Κατάρ

Στη συνολική παγκόσμια κατάταξη, η Ελλάδα καταλαμβάνει την 34η θέση (από την 37η το 2020). Όσον αφορά όμως στην αξιολόγηση για την ποιότητα ζωής (που συγκεντρώνει τις απόψεις των εκπατρισμένων σχετικά με τις συνθήκες της ζωής τους) η Ελλάδα κατατάσσεται 19η.

To άρθρο Έρευνα HSBC: Η Ελλάδα πόλος έλξης για ξένα στελέχη – «Κλειδί» η ποιότητα ζωής δημοσιεύτηκε στο NewsIT .