Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας διαπίστωσε παρατυπίες στην επιλογή διευθυντικών στελεχών σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης

Αδιαφανείς και παράτυπες διαδικασίες κατά την επιλογή διευθυντικών στελεχών σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, διαπίστωσε μετά από σχετικές καταγγελίες που έγιναν κλιμάκιο της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (ΕΑΔ). Όπως επισημαίνει το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων στον έλεγχο που πραγματοποίησε το αρμόδιο κλιμάκιο της ΕΑΔ διαπιστώθηκε πως τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο του 2018, τρεις θέσεις γενικών διευθυντών και εννέα θέσεις διευθυντών καλύφθηκαν με τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου, αντί για την προβλεπόμενη από τον νόμο τριετή θητεία. Από αυτές δύο θέσεις γενικών διευθυντών
και δύο διευθυντών καλύφθηκαν με την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου εξωτερικών υποψηφίων, παρά τη ρητή πρόβλεψη του τότε ισχύοντα Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας ότι η κάλυψη θέσεων ευθύνης από εξωτερικούς υποψηφίους είναι επιτρεπτή με τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου τριετούς διάρκειας. Στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς το προσωπικό της εταιρείας και προς εξωτερικούς υποψηφίους, δεν προσδιοριζόταν η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής, η διάρκεια της σύμβασης, η πιστοποίηση του επιπέδου γνώσης ξένων γλωσσών και ηλεκτρονικού υπολογιστή που […]
Keywords
Τυχαία Θέματα