Όραμα και πράξεις για μία πιο βιώσιμη εργασιακή κουλτούρα

Τα τελευταία χρόνια έχουν παρατηρηθεί μεγάλες αλλαγές σε κοινωνικό επίπεδο. Πρόκειται για αλλαγές οι οποίες αμφισβητούν και προκαλούν νοοτροπίες, ιδεολογίες και πρακτικές προηγούμενων γενεών. Αναμφισβήτητα, τέτοιες αλλαγές επηρεάζουν και τον εργασιακό χώρο, με αποτέλεσμα κοινωνία και εργαζόμενοι να απαιτούν μεγαλύτερη διαφάνεια, ισότητα και βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Εταιρείες που σέβονται τις ανάγκες των εργαζομένων τους συμβαδίζουν με τα νέα πρότυπα και προχωράνε σε οργανωτικές αλλαγές οι οποίες έχουν ως στόχο τη
βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη δημιουργία νέων ευκαιριών. Παράλληλα, δίνουν μεγάλη σημασία στη διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων τους, ενώ αναλαμβάνουν δράσεις και υιοθετούν πολιτικές που έχουν ως άξονα την αξιοκρατία, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Χαρακτηριστικό παράδειγμα μίας εταιρείας, που αναγνωρίζει την αξία των εργαζομένων της και συμβαδίζει με τις νέες τάσεις που κυριαρχούν στον εργασιακό χώρο, αποτελεί ηΟλυμπιακή Ζυθοποιία. Με το βλέμμα στο μέλλον και με στόχο το ΜΗΔΕΝ, η Ολυμπιακή Ζυθοποιία, ακολουθεί πιστά ένα συνεκτικό και ολοκληρωμένο πλάνο βιώσιμης ανάπτυξης, για ένα καλύτερο […]
Keywords
Τυχαία Θέματα