Πότε η λήξη σύμβασης εργασίας ισοδυναμεί με απόλυση

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε σήμερα οτι "η λήξη συμβάσεως εργασίας μετά την. . . άρνηση του εργαζομένου να αποδεχθεί μονομερή και ουσιώδη μεταβολή εις βάρος του των ουσιωδών στοιχείων της συμβάσεως συνιστά απόλυση κατά την έννοια της κοινοτικής οδηγίας για τις ομαδικές απολύσεις".
Keywords
Τυχαία Θέματα