Απολαβές βάσει παραγωγικότητας

09:01 16/6/2014 - Πηγή: Athina984

Ριζικές αλλαγές στο δημόσιο από το 2015, με τον μηχανισμό της κινητικότητας να γίνεται μόνιμος και τις απολαβές των υπαλλήλων να συνδέονται με την παραγωγικότητά τους. Μεταξύ άλλων, επανέρχεται ο 13ος μισθός, ο οποίος θα δίνεται ως μπόνους σε όσους έχουν πετύχει το 90% των στόχων που έχουν τεθεί, ενώ οι χαρακτηριζόμενοι ως μη παραγωγικοί θα υφίστανται μειώσεις. Το νέο σύστημα αξιολόγησης πάντως βάζει πλαφόν, αφού μόνο ένα ποσοστό έως 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρείται άριστο προσωπικό.

Ως το 60% των υπαλλήλων θα βαθμολογείται με 7 έως 8, ενώ υποχρεωτικά ένα ποσοστό 15% θα πρέπει να λαμβάνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα κρίνεται ως προσωπικό χαμηλών δυνατοτήτων.