Vodafone Ελλάδας: Σχεδόν μηδενική η μισθολογική διαφορά των δύο φύλων

18:03 3/2/2025 - Πηγή: Marketing Week

Tην κουλτούρα ισότητας στις αμοιβές που εφαρμόζει η Vodafone Ελλάδας παρουσίασε η Κατερίνα Κωνσταντίνου, Reward, Organizational Effectiveness & HR Analytics Manager, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης του Women On Top και της Inc.lude, στις 24-25/01 στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων.

Στη συζήτηση «Η ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια και η νέα

κουλτούρα ισότητας στις αμοιβές», η Κατερίνα Κωνσταντίνου σημείωσε πως η Vodafone, μέσα από πολιτικές που έχει αναπτύξει για πάνω από μία δεκαετία, έχει περιορίσει το χάσμα αμοιβών στο 0,3%.

Όπως σημειώθηκε, η στρατηγική στηρίζεται σε διττή προσέγγιση: αφενός προσφέρει σε νέους εργαζόμενους αμοιβές χωρίς διακρίσεις φύλου με στόχο την αποφυγή «εισερχόμενου» μισθολογικού χάσματος, αφετέρου έχει αναπτύξει μηχανισμούς παρακολούθησης των αμοιβών, ώστε να διασφαλίζει την ισότητα των αμοιβών σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής των εργαζομένων.