Η Interamerican ενισχύει τη Διαφορετικότητα στον κλάδο της Ασφάλισης

Η Interamerican, στο πλαίσιο της στρατηγικής της για την ενίσχυση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης, γιορτάζει τον Μήνα Υπερηφάνειας και αναδεικνύει τη διαρκή δέσμευσή της για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο συμπεριληπτικού εργασιακού κόσμου, χωρίς αποκλεισμούς.

Έτσι, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, ενισχύοντας την αφοσίωσή της στις αρχές της ισότητας και της αποδοχής. Μια σειρά πρωτοβουλιών, όπως το Πρόγραμμα Reverse Mentoring, το

οποίο φέρνει σε επαφή υψηλόβαθμα στελέχη με νεότερους υπαλλήλους, το Πρόγραμμα Mentoring για Γυναίκες σε Ηγετικές Θέσεις, το Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Νέων σε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον αλλά και η πρόοδος σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης μέσω ετήσιων ερευνών των εργαζομένων, προάγουν την ισότητα και την συμπερίληψη στην εταιρεία.

Με την ευκαιρία του Μήνα Υπερηφάνειας και με πρωτοβουλία της Anytime, το κεντρικό κτίριο της Interamerican φωταγωγήθηκε στα χρώματα του ουράνιου τόξου ενώ μέσω της καμπάνιας της Anytime, με τίτλο «Ερωτήσεις που Πονάνε», η οποία προωθεί τη συμπερίληψη και την αποδοχή, υποστηρίζει τη γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης «11528 – Δίπλα σου».

Keywords
Τυχαία Θέματα