Σταματά τη λειτουργία του το μαιευτήριο ΛΗΤΩ

16:56 7/2/2025 - Πηγή: Star

Mετά από 50 και πλέον χρόνια λειτουργίας το μαιευτήριο ΛΗΤΩ αλλάζει δραστηριότητα και σταματά τη λειτουργία του τμήματος μαιευτικής.Η ιδιοκτησία  του ΛΗΤΩ περιήλθε  πριν λίγες εβδομάδες απ’ ευθείας στον όμιλο HHG, ο οποίος στη συνέχεια πουλήθηκε στον αραβικό όμιλο Purehealth HoldingΛόγω  της μείωσης των γεννήσεων και του αυξημένου ανταγωνισμού με άλλα ιδιωτικά μαιευτήρια, η διοίκηση του ομίλου HHG αποφάσισε να απορροφήσει τις  δραστηριότητες του μαιευτηρίου και τους εργαζόμενους σε άλλες δομές του ομίλου (Υγεία και Μητέρα).

Το κτίριο του ΛΗΤΩ θα συνεχίσει να αξιοποιείται στον  χώρο της παροχής υπηρεσιών υγείας, αλλά θα αλλάξει χαρακτήραΗ ανακοίνωση των εργαζομένων για το ΛΗΤΩΤο Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία,  το οποίο δημοσιοποίησε και τη διακοπή λειτουργίας του ΛΗΤΩ ως μαιευτηρίου, σε  ανακοίνωσή του αναφέρει:«Το μαιευτήριο ΛΗΤΩ σταματάει τη λειτουργία του στον χώρο που βρίσκεται σήμερα και οι υπηρεσίες του μεταφέρονται σε άλλη μονάδα του ομίλου ΥΓΕΙΑ (που ανήκει το ΛΗΤΩ)ν στο τέλος Φεβρουαρίου. Το παραπάνω ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους από τη Διοίκηση. Η απόφαση εντάσσεται στα πλαίσια επιχειρηματικών κινήσεων αναζήτησης μεγαλύτερης κερδοφορίας στον Κλάδο και έρχεται σε περίοδο ανακατατάξεων στο ιδιοκτησιακό καθεστώς μεγάλων εταιρειών.Για τους εργαζόμενους στο ΛΗΤΩ το ζήτημα αυτή τη στιγμή είναι να υπάρξουν συγκεκριμένες, επίσημες δεσμεύσεις για το μέλλον της εργασίας τους.Το Σωματείο μας, εκπροσωπώντας τους συναδέλφους στο ΛΗΤΩ, διατυπώνει αιτήματα που έχουν διαμορφωθεί συλλογικά.Ενημέρωση για τη μελλοντική χρήση της κλινικής που στεγάζεται το ΛΗΤΩ. Ποιες υπηρεσίες θα παραμείνουν ή θα προστεθούν, ποιο θα είναι το αντικείμενο της μονάδας, πόσους εργαζόμενους θα απασχολήσει και με ποιο ιδιοκτησιακό καθεστώς.Καμία απώλεια θέσης εργασίας. Καμία απόλυση.Απορρόφηση των εργαζομένων σε μονάδες του ομίλου, με αναγνώριση της προϋπηρεσίας σε συνδυασμό με τον τόπο κατοικίας των εργαζομένων και με όρους πλήρους ισότητας.Να μην υπάρξει καμία βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας για όσους εργαζόμενους μετακινηθούν. Να μη θεωρηθούν ως «νεοπροσλαμβανόμενοι» εργαζόμενοι, αλλά να υπάρχει συνέχεια της εργασιακής σχέσης με ημερομηνία πρόσληψης την πρόσληψη στο ΛΗΤΩ.Να μην υπάρχει καμία μεταβολή των μισθολογικών όρων προς τα κάτω (μείωση μισθού), με ρητή αναφορά ότι δε θα θιχτούν τυχόν οικειοθελείς παροχές. Αντίθετα, να δοθούν αυξήσεις σε περιπτώσεις που χρειάζεται εναρμόνιση με μισθούς συναδέλφων ίδιας ειδικότητας, που εργάζονται σε άλλες μονάδες του ομίλου.Τα οφειλόμενα ρεπό ή οφειλόμενες ώρες να εξοφληθούν κανονικά, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία.Σε όσους εργαζόμενους το αιτηθούν, να δοθεί η τελευταία Σύμβαση Εργασίας που έχουν υπογράψει, όπως το δικαιούνται.Τα συμφωνητικά μετακίνησης να δοθούν στους εργαζόμενους και να επιστραφούν μετά από ορισμένο εύλογο χρονικό διάστημα.Να μετατραπούν οι Συμβάσεις όσων εργάζονται με Σύμβαση ορισμένου χρόνου εργασίας, σε αορίστου για την πραγματική διασφάλιση των θέσεων εργασίας».