Πρωτοχρονιάτικος μποναμάς η εφεδρεία

16:01 16/11/2011 - Πηγή: i-Reporter

Πρωτοχρονιάτικος μποναμάς η εφεδρεία, με τη συμμετοχή μάλιστα αθροιστικά και των πλασματικών συντάξιμων χρόνων για 30.000 υπαλλήλους αορίστου χρόνου που υπηρετούν στο Δημόσιο, σε δήμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου, καθώς και 35 φορείς που έχει αποφασιστεί να καταργηθούν ή να συγχωνευτούν με άλλους.
Θα

έχουν προηγηθεί τον Δεκέμβριο οι εργαζόμενοι 8 φορέων που θα ενταχθούν πρώτοι στην εφεδρεία, αν στο μεταξύ δεν έχουν προλάβει να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες.
Οι ρυθμοί που επιβάλλει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ασφυκτικοί καθώς ορίζει οι διαπιστωτικές πράξεις των εφέδρων να είναι έτοιμες μέχρι τις 27 Νοεμβρίου και καλεί όλους να υποβάλουν μέχρι την Κυριακή 20 Νοεμβρίου (ουσιαστικά μέχρι μεθαύριο Παρασκευή 18 Νοεμβρίου), δηλαδή μέσα σε δύο ημέρες, υπεύθυνες δηλώσεις με τον ακριβή αριθμό των συντάξιμων χρόνων τους. Στη συντάξιμη προϋπηρεσία του ο υπάλληλος πρέπει να συμπεριλάβει οποιονδήποτε χρόνο έχει διανύσει ενδεχομένως σε άλλο φορέα, αλλά και χρόνια προαιρετικής, ακόμα και πλασματικής ασφάλισης που έχει αναγνωρίσει ως συντάξιμα. Οι διευθύνσεις προσωπικού θα τσεκάρουν αυτά τα στοιχεία με τα αντίστοιχα ασφαλιστικά ταμεία και θα βγάλουν στην εφεδρεία τους υπαλλήλους που βρίσκονται δύο χρόνια πριν από την πλήρη συνταξιοδότησή τους ανεξάρτητα από ηλικία. Μάλιστα η εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ιδιαίτερα αυστηρή για όσους υπαλλήλους, προφανώς για να γλιτώσουν την ένταξή τους στην εφεδρεία, αποκρύψουν προϋπηρεσία που έχουν διανύσει σε άλλους φορείς ή χρόνια προαιρετικής ή πλασματικής ασφάλισης. Στην περίπτωση αυτή τα χρόνια αυτά θα διαγράφονται από τον συντάξιμο χρόνο του υπαλλήλου όποτε και αν εκείνος συνταξιοδοτηθεί...

Οσοι από τους εργαζομένους (υπουργείων, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, ΝΠΙΔ, δημοσίων επιχειρήσεων κ.ά.) με συμβάσεις αορίστου χρόνου θέλουν δύο χρόνια να βγουν σε σύνταξη, δηλαδή το 2013 συμπληρώνουν πλήρη συντάξιμη υπηρεσία, ανεξαρτήτως ηλικίας βγαίνουν στην εφεδρεία για 24 μήνες, λαμβάνοντας το 60% των αποδοχών τους.

Σε δεύτερη φάση, από 1ης Ιανουαρίου του 2012 εντάσσονται σε καθεστώς 12μηνης εφεδρείας οι εργαζόμενοι (με συμβάσεις αορίστου χρόνου) 35 μεγάλων φορέων που λύονται ή συγχωνεύονται. Τα χρονικά περιθώρια έχουν στενέψει, προκειμένου οι διοικήσεις τους να μεταφέρουν το προσωπικό αυτό σε άλλους φορείς ή σε υπηρεσίες των υπουργείων που παρουσιάζουν ελλείψεις, κι ενώ η σχετική προθεσμία λήγει στις 27 Νοεμβρίου, ελάχιστες αποφάσεις έχουν ληφθεί προς την κατεύθυνση αυτή. Ταυτόχρονα ορισμένες πληροφορίες από κύκλους του υπουργείου μιλούσαν για αδιευκρίνιστο τοπίο στην ΕΡΤ και ορισμένους άλλους φορείς που βρίσκονται σε πρόγραμμα εξυγίανσης, καθώς εξετάζονται οι προϋποθέσεις για την υπαγωγή τους στην εφεδρεία. Στον «αέρα», τέλος, βρίσκονται όλοι οι εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου σε οκτώ μικρούς φορείς που καταργούνται, καθώς εντάσσονται άμεσα, από 1ης Δεκεμβρίου, σε 12μηνη εφεδρεία και μετά σε απόλυση.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, αν μέχρ