Αναγνώριση και διασφάλιση χωρίς διακρίσεις

11:40 15/5/2017 - Πηγή: Sigma Live

Ως μια θετική εξέλιξη, κρίθηκε η απόφαση εκ μέρους της εκτελεστικής εξουσίας για απόσυρση της έφεσης της Νομικής Υπηρεσίας για την υπόθεση εκπαιδευτικού που διεκδικούσε το καθεστώς Αορίστου Χρόνου.

Οι συνεχείς πιέσεις προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς φαίνεται να ανάγκασαν το αρμόδιο Υπουργείο όπως δει εκ νέου το θέμα και να αποταθεί ξανά στη Νομική Υπηρεσία για την αναθεώρηση των προηγούμενων γνωματεύσεών της. Ξεκάθαρα διαφαίνεται, πλέον, η αδυναμία που επέδειξε η Νομική Υπηρεσία και το Υπουργείο Παιδείας

κατά το 2015 όπου οδήγησαν προς ψήφιση ένα Νέο Σύστημα Διορισμών που μια πιθανή εφαρμογή του σήμερα, δύο χρόνια αργότερα, θα αποτελεί κατάφωρη αδικία για τους εργαζόμενους έκτακτους εκπαιδευτικούς αλλά παράλληλα θα είναι και νομικά επιρρεπής.

Επί της ουσίας, πάντως, αυτό που προκύπτει είναι ότι έχει αναγνωριστεί το καθεστώς Αορίστου Χρόνου και στην Εκπαίδευση.

Παρ’ όλα αυτά, είναι σημαντικό να διευκρινιστεί προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και κυρίως προς όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα (αφού το θέμα βρίσκεται και ενώπιον της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας), πως είναι κεφαλαιώδους και μείζονος σημασίας το καθεστώς αορίστου χρόνου να καλύψει όλους τους Έκτακτους Εκπαιδευτικούς (Συμβασιούχους και Αντικαταστάτες) με αθροιστική υπηρεσία ίση ή περισσότερη από 30 μήνες. Αυτή ακριβώς η διασφάλιση όλων των επηρεαζόμενων εκτάκτων συναδέλφων πρέπει να είναι ο κοινός στόχος και ευελπιστούμε πως και η σχετική γνωμάτευση που θα δοθεί από τη Νομική Υπηρεσία θα οδηγεί προς αυτή ακριβώς την κατεύθυνση.

Το ερώτημα που προκύπτει φυσικά είναι ποιοι μπορούν να είναι οι από εδώ και πέρα χειρισμοί:

Το πρώτο βήμα που μπορεί να γίνει είναι η παγοποίηση της εφαρμογής του Νέου Συστήματος Διορισμών έως ότου ξεκαθαρίσουν τα δεδομένα με τους Έκτακτους Εκπαιδευτικούς, αφού ήδη υφίστανται κι άλλες νομικές υποθέσεις που εκκρεμούν σχετικά με το Αορίστου Χρόνου και παράλληλα είναι πασιφανές ότι υπάρχουν βαρυσήμαντες εκκρεμότητες για άμεση εφαρμογή του ΝΣΔ.

Ένα δεύτερο βήμα που μπορεί να γίνει είναι η εφαρμογή του Νέου Συστήματος Διορισμών μόνο για τις μόνιμες θέσεις που θα προκύπτουν και για τις οποίες δεν προκύπτει και ούτε φαίνεται να προκύπτει οποιονδήποτε πρόβλημα ως αποτέλεσμα της μετατροπής σημαντικού αριθμού εκτάκτων συναδέλφων σε Αορίστου Χρόνου. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με τη διασαφήνιση στην ερμηνεία του όρου «θέσις» στον σχετικό νόμο ότι αναφέρεται και εννοεί μόνο τις μόνιμες θέσεις.

Πλέον, είναι πασιφανές ότι είναι αδύνατη η εφαρμογή του ΝΣΔ ως έχει και καλούνται όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς όπως εγκύψουν στο συγκεκριμένο θέμα και βρουν λύσεις που θα διασφαλίσουν τους Έκτακτους Εκπαιδευτικούς που υπηρετούν τα σχολεία εδώ και πολλά χρόνια είτε ως αντικαταστάτες, είτε ως συμβασιούχοι.

*Tα σχόλια αντιπροσωπεύουν την προσωπική γνώμη των συγγραφέων τους και όχι αυτή του Sigmalive.com