Τι γίνεται με τον 13ο μισθό σε περίπτωση δυσκολίας καταβολής από τον εργοδότη

13:51 14/12/2020 - Πηγή: Sigma Live

Ο 13ος μισθός είναι ένα φλέγων θέμα που απασχολεί πολλούς εργοδοτουμένους, οι οποίοι ανησυχούν μήπως δεν καταβληθεί λόγω της κατάστασης που επικρατεί. 

Καλεσμένος στο Μεσημέρι και Κάτι ήταν ο Άντης Αποστόλου, Ανώτερος Λειτουργός του Υπουργείου Εργασίας, ο οποίος αναφέρθηκε στην υποχρέωση καταβολής από τον εργοδότη του 13ου μισθού αλλά και τι γίνεται στην περίπτωση που υπάρχει πρόβλημα από πλευράς εργοδότη να τον δώσει.

Πιο συγκεκριμένα ανέφερε τα εξής:

«Εργοδότες που τα προηγούμενα χρόνια είχαν ως υποχρέωση την καταβολή του 13ου μισθού, η υποχρέωση αυτή εξακολουθεί να υπάρχει.

Αν

υπάρχει οποιαδήποτε διαφορά μεταξύ εργοδότη και εργοδοτουμένου στο ύψος ή στον τρόπο καταβολής του 13ου, τότε θα πρέπει να προχωρήσουν με αίτημα στο Τμήμα  Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και εκεί με την τεχνογνωσία που υπάρχει θα βρεθεί η αναγκαία και σωστή λύση».

Παράλληλα, συμπλήρωσε ότι ο 13ος μισθός στην Κύπρο δεν προβλέπεται από κάποια νομοθεσία, αλλά μέσω προσωπικών συμβολαίων ή όρων μεταξύ του εργοδότη και του εργοδοτούμενου. 

Υπάρχουν εργοδότες που θεωρούν ότι σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας ή λόγω μητρότητας δεν καταβάλλεται ολόκληρος ο 13ος μισθός, ενώ υπάρχουν και περιπτώσεις που θεωρούν ότι δεν επηρεάζει τον κύκλο εργασιών και καταβάλλεται κανονικά.

Στη συνέχεια, είπε ότι οπού είναι κοινά αποδεκτό και από τις δύο πλευρές και το πρόβλημα έγκειται στη ρευστότητα, θα μπορούσε να γίνει μια εισήγηση με καταβολή δόσεων του 13ου μισθού, ούτως ώστε να καταβληθεί το συνολικό ύψος.

Για την περίπτωση βοηθήματος από το Υπουργείο Εργασίας ο κύριος Αποστόλου τόνισε ότι αυτή την στιγμή δεν υπάρχει κάποια βλέψη από τον Υπουργείο Εργασίας για στήριξη επιχειρήσεων για τον 13ο μισθό.

Διαβάστε επίσης: Χ. Ερωτοκρίτου:Μεταξύ 50 και 60 οι τροπολογίες κομμάτων επί του προϋπολογισμού