ΑΔΜΗΕ: Υπεγράφη νέα τριετής Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Τη νέα τριετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού υπέγραψε η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ με τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ–ΚΗΕ και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία Εργαζομένων.

ΤηνΕΣΣΕ υπέγραψαν εκ μέρους του Διαχειριστή,ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος κ.Μάνος Μανουσάκης και εκ μέρους τηςΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ ο Πρόεδρος κ. ΑντώνηςΚαρράς και ο Γενικός Γραμματέας κ. ΚώσταςΜανιάτης.

Ητρίτη κατά σειρά Επιχειρησιακή ΣυλλογικήΣύμβαση

Εργασίας που υπογράφει ο ΑΔΜΗΕμετά την αλλαγή της μετοχικής τουσύνθεσης, εξασφαλίζει σημαντικέςαυξήσεις μισθών και θεσμοθετεί μίασειρά από παροχές και επιδόματα για τοσύνολο των εργαζομένων.

Ειδικότερα,η νέα ΕΣΣΕ προβλέπει μισθολογικέςαυξήσεις κατά 9% για το 2024, οι οποίεςανέρχονται συνολικά στα 4 εκατ. ευρώ, μεαναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου.Επιπλέον, προβλέπονται περαιτέρωαυξήσεις των μισθολογικών κλιμακίωνκατά 7% από 1ης Ιανουαρίου 2025. Οι αυξήσειςέρχονται και υπερκαλύπτουν την περίοδοτου υψηλού πληθωρισμού, η οποία προηγήθηκε.Επίσης, προβλέπονται αυξήσεις κατά 7%από 1ης Ιανουαρίου 2026.

Μεταξύάλλων, ενσωματώνονται ακόμη νέες ειδικέςάδειες βάσει των νομοθετικών ρυθμίσεωνκαι κωδικοποιούνται όλες οι παροχέςκαι τα ειδικά επιδόματα που έχουνσυμφωνηθεί από τις προηγούμενεςΣυλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Κατάτην υπογραφή της νέας ΕΣΣΕ, ο Πρόεδροςκαι Διευθύνων Σύμβουλος του ΑΔΜΗΕ κ.Μάνος Μανουσάκης, δήλωσε: «Ηυπογραφή της νέας Συλλογικής ΣύμβασηςΕργασίας αποδεικνύει τη διάθεση τωνδύο μεγάλων μετόχων της εταιρείας γιαεργασιακή ειρήνη και ασφάλεια.Ανταποκρινόμενοι στις νέες συνθήκεςκαι το αυξημένο κόστος ζωής, με τη νέαΕΣΣΕ θωρακίζουμε τα εργασιακά δικαιώματακαι εξασφαλίζουμε σημαντικά μεγαλύτερεςαυξήσεις μισθών σε σχέση με τιςπροηγούμενες συλλογικές συμβάσεις. Ηνέα ΕΣΣΕ ενσωματώνει επίσης ουσιώδειςκαινοτομίες όπως η Πολιτική για τηνΙσότητα των Φύλων, με την οποία θαδιαχειριζόμαστε με ολοκληρωμένο τρόποτα κρίσιμα αυτά ζητήματα. Ως διοίκηση,αναγνωρίζουμε πλήρως ότι οι εργαζόμενοιείναι αυτοί που θα φέρουν σε πέρας τονμετασχηματισμό του ΑΔΜΗΕ, γι’ αυτό θασυνεχίζουμε να προσπαθούμε για τη διαρκήβελτίωση των εργασιακών συνθηκών.Εκφράζουμε επίσης τις ευχαριστίες μαςστις επιτροπές διαπραγμάτευσης τηςΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και του ΑΔΜΗΕ για το πολύκαλό αυτό αποτέλεσμα».

Αναφερόμενοςστο σχέδιο ψηφιοποίησης της συντήρησηςτου Συστήματος Μεταφοράς του ΑΔΜΗΕ, οκ. Μανουσάκης διευκρίνισε πως δενπρόκειται να θιγούν εργασιακά δικαιώματααπό την τεχνολογική εξέλιξη που πρέπεινα υιοθετηθεί για να μπορέσει η εταιρείανα συνεχίσει τον πρωταγωνιστικό τηςρόλο στην διεθνή ενεργειακή αγορά. «Θαπεράσουμε σε έναν νέο τρόπο συντήρησηςτου συστήματος, χωρίς να χαθούν θέσειςεργασίας ή να μειωθούν οι αποδοχές,αξιοποιώντας το ανθρώπινο δυναμικό μαςμε έναν περισσότερο αποτελεσματικό καιευφυή τρόπο»,σημείωσε.

Ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ κ. Αντώνης Καρράς, δήλωσε: «Είναι τιμή μου που βρίσκομαι στον ΑΔΜΗΕ για να υπογράψω μία ακόμη συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία είναι ακόμη ζητούμενο για πολλούς οργανισμούς και ΔΕΚΟ. Η νέα Συλλογική Σύμβαση είναι ίσως η καλύτερη που έχουμε υπογράψει τα τελευταία 10 χρόνια, βελτιώνοντας ακόμη περισσότερο όλες τις προηγούμενες. Και αυτό λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ΑΔΜΗΕ είναι πλέον μία εταιρεία που αναπτύσσεται συνεχώς, έχει πολύ μεγαλύτερο μέγεθος σε σχέση με το παρελθόν και διαδραματίζει ενεργό ρόλο στα Βαλκάνια και την Ανατολική Μεσόγειο. Αξίζουν συγχαρητήρια στη διοίκηση αλλά και στους εργαζόμενους, που στέκονται δίπλα στην εταιρεία για την υλοποίηση όλων αυτών των μεγάλων ενεργειακών έργων».

Διαβάστε περισσότερα στο iefimerida.gr

Keywords
Τυχαία Θέματα
ΑΔΜΗΕ, Υπεγράφη, Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας,admie, ypegrafi, epicheirisiaki syllogiki symvasi ergasias