Οι διαθέσιμοι είναι πάλι εδώ – Εργάζονται κανονικά και ζητούν να πληρωθούν «μαύρα»

11:17 6/2/2014 - Πηγή: KoolNews

Τη «λύση» στο μέτρο της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων των ΑΕΙ φαίνεται να έχουν βρει συνδικαλιστές διοικητικοί υπάλληλοι.

Έτσι, ένα μεγάλο μέρος των 350 εργαζομένων του Πολυτεχνείου Αθηνών μπορεί να βγήκε από την κεντρική είσοδο της σχολής, μπήκε όμως από την πίσω πόρτα, αφού επέστρεψαν άμεσα στο Ίδρυμα προσφέροντας… εθελοντική εργασία. Έτσι σήμερα, οι Αρχές του Πολυτεχνείου της Αθήνας δέχονται

ισχυρές πιέσεις ώστε να πληρωθούν το 25% του μισθού τους μέσω του...Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας, με την αφορμή μάλιστα πως οι υπηρεσίες τις σχολής υπολειτουργούσαν έως ότου επιστρέψουν.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Τα Νέα, οι υπεύθυνοι του Ειδικού Λογαριασμού έχουν δεχθεί πολύ ισχυρές πιέσεις από τους συνδικαλιστές διοικητικούς, οι οποίοι λένε ότι, εφόσον οι υπάλληλοι συνεχίζουν να εργάζονται, πρέπει και να πληρώνονται, ασχέτως αν το κάνουν οικειοθελώς και λαμβάνουν το 75% του μισθού τους, για 8 μήνες, λόγω της διαθεσιμότητας. Μάλιστα, υποδεικνύουν στους υπευθύνους να τους πληρώσουν μέσω του Ειδικού Λογαριασμού, με κονδύλι ύψους 200.000 ευρώ μηνιαίως.

Ο αντιπρύτανης του Πολυτεχνείου και υπεύθυνος της Επιτροπής Διαχείρισης του Ειδικού Λογαριασμού, Γιάννη Αβαριτσιώτη, επιβεβαίωσε μεν ότι το τελευταίο διάστημα δέχθηκε εξουθενωτικές πιέσεις, αλλά πρόσθεσε: «Διαβεβαιώνω κατηγορηματικά ότι καμία απόφαση δεν έχει λάβει η Επιτροπή για πληρωμή υπαλλήλων από τον Ειδικό Λογαριασμό με 200.000 ευρώ το μήνα, δεν έχει πληρωθεί κανείς και ούτε πρόκειται να ληφθεί τέτοια απόφαση, εκτός αν υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση».

Από την άλλη, σύμφωνα με τον πρόεδρο των διοικητικών υπαλλήλων του Πολυτεχνείου, Δημήτρη Λαμπράκη, υπάρχει νομικό πλαίσιο, ώστε να πληρωθεί νομίμως κάποιος υπάλληλος σε διαθεσιμότητα, όπως αναφέρει το δημοσίευμα της εφημερίδας, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Προβλέπεται παροχή ιδιωτικού έργου με αμοιβή, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αρκεί να μην απασχοληθεί στην ίδια ακριβώς θέση από την οποία απομακρύνθηκε».

Κλείνοντας αναφέρει πως η κατάσταση των διοικητικών υπηρεσιών είναι τόσο άσχημη, μετά τις απομακρύνσεις, ώστε να δικαιολογείται η χρησιμοποίηση με αυτό τον τρόπο.