Ψηφιακή κάρτα εργασίας σε εστίαση και τουρισμό: Σε πλήρη εφαρμογή από την 1η Μαρτίου

09:03 16/2/2025 - Πηγή: Attiki Press

Από την 1η Μαρτίου 2025 ξεκινά η καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, μετά από μια πιλοτική φάση έξι μηνών, που είχε στόχο να δώσει στις επιχειρήσεις χρόνο για προσαρμογή. Το μέτρο εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και

λιανεμπόριο. Με τη νέα επέκταση, συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα ενταχθούν στο σύστημα.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επιδιώκει με το μέτρο αυτό τη διασφάλιση της πλήρους καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας, τη διασφάλιση των νόμιμων απολαβών για τις ώρες εργασίας, την πρόληψη παράνομων αλλαγών και υπερβάσεων στον χρόνο εργασίας, την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και τη μείωση της εισφοροδιαφυγής. Επιπλέον, αναμένεται να διευκολύνει τους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Αποτελεσματικότητα του μέτρου και αύξηση υπερωριών

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κρίνεται αποτελεσματική, καθώς το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» καταγράφει σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες στους κλάδους που ήδη εφαρμόζεται. Συγκεκριμένα, οι υπερωρίες στους εν λόγω κλάδους αυξήθηκαν συνολικά κατά 815.509 ώρες σε σύγκριση με προηγούμενα έτη.

Αναλυτικά, η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών έχει ως εξής:

Σούπερ μάρκετ: 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021)Τράπεζες: 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021)Εταιρείες security: 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022)Βιομηχανία: 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023)Λιανεμπόριο: 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023)

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει αναφερθεί δημόσια στην πιθανότητα περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων. Στο πλαίσιο νέας νομοθετικής πρωτοβουλίας που εξετάζεται από το Υπουργείο Εργασίας, υπάρχει η σκέψη να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές που επιβαρύνουν υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και εργασία κατά τις αργίες. Η κίνηση αυτή έρχεται ως απάντηση στην αυξανόμενη τάση των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους όπου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή.