Κοκτέιλ ατομικών συμβάσεων και ευελιξίας σαρώνει τους μισθούς

12:00 9/4/2012 - Πηγή: Alfa Vita

Πετρόπουλος Α.

Εκρηκτικό κοινωνικό κοκτέιλ αποτελούν οι δραματικές μειώσεις μισθών, αλλά και οι αυθαίρετες μεταβολές των όρων εργασίας για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.Πάνω από 50% το \"ψαλίδι\", ακόμη μεγαλύτερες μειώσεις μετά τις 15 Μαΐου
Μετά την περιβόητη απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και τις ερμηνευτικές εγκυκλίους του υπουργείου Εργασίας για αναδρομική, από τις 14 Φεβρουαρίου, μείωση των κατώτατων μισθών κατά 22% και

κατά 32% για τους νέους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών, χιλιάδες εργαζόμενοι, όπως αποδεικνύουν πρόσφατα στοιχεία του ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας) αποδέχονται μείωση των αποδοχών τους έως και 40%.Οι εργαζόμενοι κατά πλειοψηφία υποχρεώνονται από τους εργοδότες να συμφωνήσουν σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, ενώ οι μειώσεις είναι μικρότερες, γύρω στο 20%, για τους εργαζόμενους που αναγκάζονται να συνάψουν Επιχειρησιακές Συμβάσεις. Ωστόσο το τοπίο στους μισθούς θα γίνει ακόμα δραματικότερο από τις 15 Μαΐου, όταν θα λήξη το διάστημα της τρίμηνης μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων. Και αυτό γιατί το Μνημόνιο και οι ερμηνευτικές εγκύκλιοι του υπουργείου Εργασίας υπονομεύουν ευθέως κάθε απόπειρα σύναψης νέας κλαδικής σύμβασης, καθώς οι εργοδότες καθυστερούν τη διαδικασία διαπραγματεύσεων μέχρι τα μέσα του επόμενου μήνα, προκειμένου με άνεση στη συνέχεια να διαμορφώσουν τους μισθούς σε ατομικό επίπεδο. Μάλιστα τότε, δηλαδή μετά τις 15 Μαΐου, οι μειώσεις στους μισθούς θα γίνονται
\"αυτομάτως\" με τροποποίηση των όρων της ατομικής σύμβασης, δηλαδή χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζόμενου, ο οποίος μπορεί να συμφωνήσει μόνο για το τμήμα της αμοιβής πέρα από το κλιμάκιο της σύμβασης (δηλαδή στην περίπτωση που είχε εξασφαλίσει ένα μίνιμουμ καλύτερης αμοιβής). Μειώσεις από 25% έως 50%Χαρακτηριστικό παράδειγμα της κατάστασης που διαμορφώθηκε στον ιδιωτικό τομέα μετά την 14η Φεβρουαρίου αποτελούν τα επίσημα στοιχεία του ΣΕΠΕ που δείχνουν μειώσεις μισθών από 18% έως 35% με την υπογραφή 58 επιχειρησιακών συμβάσεων οι οποίες αφορούν 2.714 εργαζομένους. Το ίδιο χρονικό διάστημα 3.817 επιχειρήσεις υπέγραψαν με το προσωπικό τους ατομικές συμβάσεις. Έτσι, για 17.557 εργαζόμενους οι μειώσεις μισθών έφθασαν το 28%.Οι μειώσεις μισθών φθάνουν το 40% ή και το 50% μέσω της μετατροπής των συμβάσεων κυρίως σε εκ περιτροπής εργασία, που προσλαμβάνει πλέον διαστάσεις εργασιακής \"επιδημίας\" το πρώτο δίμηνο του 2012. Σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, 8.001 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε μερικής απασχόλησης και άλλες 5.492 σε εκ περιτροπής εργασία με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου. Τέλος, 2.816 συμβάσεις μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη και το ποσοστό αυτό είναι αυξημένο κατά 6.940% σε σχέση με το 2010. Να σημειωθεί ότι, τους πρώτους δύο μήνες του 2012, περί τις 150.000 επιχειρήσεις αδυνατούν να καταβάλουν μισθούς για διάστημα έως και 3 μήνες, με αποτέλεσμα περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι να δουλεύουν χωρίς μισθό!
Η ΑΥΓΗ, 8/4/2012