10 τρόποι εξέλιξης της ισότητας φύλων στην νέα εργασιακή πραγματικότητα
Οι επιπτώσεις της πανδημίας στις εργαζόμενες γυναίκες είναι ένα ζήτημα που αφορά ολόκληρη την οικονομία, καθώς η υποεκπροσώπηση τους στις επιχειρήσεις δημιουργεί έλλειψη σε άκρως απαραίτητες δεξιότητες, στην ηγεσία και τους πόρους. Τη σημερινή εποχή, οι εργοδότες είναι απαραίτητο να υποστηρίζουν τις γυναίκες στο ανθρώπινο δυναμικό τους, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στην αλλαγή της επικρατούσας δυναμικής των φύλων στον χώρο εργασίας. Ο όμιλος ManpowerGroup καταγράφει δράσεις που μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα από τους οργανισμούς με στόχο την ισότητα των φύλων στην εργασία.
10 τρόποι να εξελίξουμε1.Επικοινωνήστε τα οφέλη της γυναικείας εκπροσώπησης
Η πρόοδος προς την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας εκ των ων ουκ άνευ. Τα δεδομένα είναι ξεκάθαρα: Οι εταιρείες με γυναίκες σε ηγετικές θέσεις είναι περισσότερο αποδοτικές. Στον ιδιωτικό τομέα, πολλές μελέτες καταδεικνύουν ότι η ύπαρξη περισσότερων γυναικών στο ανθρώπινο δυναμικό και η μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ των 2 φύλων στην ηγεσία, βελτιώνει το μερίδιο παραγωγικότητας- απόδοσης, τα επιχειρηματικά αποτελέσματα και τα συνολικά οικονομικά μεγέθη.
2.Κατάργηστε τα εμπόδια
Αναγνωρίστε τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν ιστορικά οι γυναίκες στην εργασία – έλλειψη προτύπων, παγιωμένα εργασιακά μονοπάτια και έλλειψη πρόσβασης σε δίκτυα επιρροής και υποστήριξης – και εντοπίστε τρόπους κατάργησής τους. Ξεκινήστε με ενεργή ακρόαση. Οι καλύτεροι ηγέτες ρωτούν τις γυναίκες τι χρειάζονται για να πετύχουν.
3.Καθιερώστε την εργασία από το σπίτι
Όπως έχουμε δει τον τελευταίο χρόνο, η διαχείριση πραγματοποιείται μέσα από νέες ρυθμίσεις. Βρείτε τρόπους για να δημιουργήσετε ευελιξία σε ρόλους που προηγουμένως θεωρούνταν «άκαμπτοι».
4.Ξεκινήστε θετικά
Διαχειριστείτε τον σχεδιασμό διαδοχής πιο γενναία. Αντί να πείτε, “Δεν έχει την εμπειρία”, ρωτήστε, “Τι χρειαζόμαστε για να κάνουμε για να λειτουργήσει;” Αντιμετωπίστε τις προκλήσεις.
5.Όλα ξεκινούν από την κορυφή της ηγεσίας
Για να δείξετε τη δέσμευσή σας αναφορικά με την αύξηση των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας, η αλλαγή θα πρέπει να ξεκινήσει από την κορυφή. Η ηγεσία είναι υπεύθυνη για την πρόοδο και τα αποτελέσματα της.
Pxhere6.Δημιουργείστε μετρήσιμους στόχους
Οι ηγέτες οφείλουν να γνωρίζουν ακριβώς πού χρειάζονται οι γυναίκες να βρίσκονται. Η εξέταση των μακροπρόθεσμων νούμερων δεν αρκεί. Προσδιορίστε μια στρατηγική ταλέντων συμπεριλαμβάνοντας το πώς θα αλλάξουν τα πράγματα, τι θα πέτυχετε και πότε.
7.Εστιάστε στο αποτέλεσμα
Αναβαθμίστε τις διαδικασίες αξιολόγησης της απόδοσης των γυναικών και τις μετρήσεις σας ώστε να διασφαλίσετε ότι εστιάζετε στα πραγματικά αποτελέσματα και, κυρίως, ότι δεν συμπεριλαμβάνετε αξιολογήσεις από την περίοδο του lockdown όπου υπήρχε η ανάγκη της φροντίδας των παιδιών.
8.Προσδιορίστε παραπλήσια σύνολα δεξιοτήτων για νέους ρόλους
Δείξτε πώς οι σύντομες και εντατικές εκπαιδεύσεις αναβάθμισης δεξιοτήτων μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να αναλάβουν νέους ρόλους.
9.Προσεγγίστε την ευμάθεια ως τον σημαντικότερο ισοσταθμιστή
Τώρα είναι η στιγμή να βοηθήσετε τις γυναίκες εργαζόμενους να αναπτύξουν τεχνικές δεξιότητες σε ταχύτητα και κλίμακα, προσλαμβάνοντας παράλληλα άτομα με ικανότητα ευμάθειας- την επιθυμία και την ικανότητα να μάθουν νέες δεξιότητες. Αυτό μπορεί να διαφοροποιήσει την διαμόρφωση ενός μέλλοντος στο οποίο όλοι μπορούν να είναι έτοιμοι για εργασιακούς ρόλους υψηλού δυναμικού.
10.Προσλάβετε άτομα με προσωπικές δεξιότητες
Όταν αναζητάτε εργαζόμενους με χαρακτήρα ευμάθειας, αναζητήστε προσωπικές δεξιότητες όπως επικοινωνία, συνεργασία και δημιουργικότητα. Αυτές είναι οι πιο πολύτιμες – και δυσεύρετες– ανθρώπινες δυνάμεις στη σημερινή αγορά εργασίας. Οι εργαζόμενοι που έχουν αυτά τα στοιχεία μπορούν να πραγματοποιήσουν ομαλότερες μεταβάσεις σε νέους ρόλους ή αλλαγές σταδιοδρομίες.
Τα καλά νέα είναι ότι το μέλλον που αναζητούν οι γυναίκες αναφορικά με την εργασία είναι πιο κοντά από αυτό που παρουσιάζει η σχετική έρευνα αναφορικά με το τι Αναζητούν οι Εργαζόμενοι – μεγαλύτερη ευελιξία, διαδικτυακές μεθόδους, εμπιστοσύνη και ολοκληρωμένες διαδικασίες. Ισότητα.
Διάβασε πρώτος όλα τα θέματα του iPop.gr στο Google News
Το άρθρο 10 τρόποι εξέλιξης της ισότητας φύλων στην νέα εργασιακή πραγματικότητα εμφανίζεται στο iPop.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Συγκλονιστικές ιστορίες για τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης: “Ο πατέρας μου πέθανε 45 κιλά, βρώμικος, σε μια αποθήκη του ΑΧΕΠΑ”
- Καιρός: Προσοχή! Θα «πνιγεί» η Αθήνα από την αφρικανική σκόνη και τη βροχή
- Νέα Σμύρνη: Ο Κυρανάκης έδωσε στον "αέρα" το όνομα του άνδρα που ξυλοκοπήθηκε από αστυνομικούς
- Ηλιόπουλος στον Realfm για Νέα Σμύρνη: Ο κ. Μητσοτάκης να αποπέμψει άμεσα τον κ. Χρυσοχοΐδη και τον αρχηγό της ΕΛ.ΑΣ.
- Μαυροειδάκος: Την πατήσαμε γιατί όταν βγάλαμε το γκλομπ μας τραβούσαν βίντεο με κινητό
- Για ποια αδικήματα παραπέμπονται οι 11 συλληφθέντες στη Νέα Σμύρνη
- Σίριαλ Μέγκαν-Χάρι : Η Όπρα “αθωώνει” τη Βασίλισσα απο τις κατηγορίες περί ρατσισμού
- Τρομακτικό δυστύχημα: κοιτούσε το κινητό της και την σκότωσε εκσκαφέας
- Μπέρδεψαν την Νέα Σμύρνη με τα Εξάρχεια
- Άρπαξαν γυναίκα με απειλή όπλου από αρτοποιείο στην κυψέλη
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις iPop
- Τελευταία Νέα iPop
- 10 τρόποι εξέλιξης της ισότητας φύλων στην νέα εργασιακή πραγματικότητα
- Spring rolls με λαχανικά: Απλά, εύκολα και γρήγορα!
- Συνταρακτικές εξελίξεις στην Αγγελική: Ο Μιχάλης μαθαίνει ότι είναι γιος του Αργυρού
- 6 Instagram accounts που αναδεικνύουν το γυναικείο φύλο και δίνουν έμπνευση σε κάθε γυναίκα εκεί έξω!
- Όταν το «δουλεύω από το σπίτι» αποκτά άλλο νόημα
- Ποια γυναίκα της ζωής σου θαυμάζεις περισσότερο και πώς της το δείχνεις καθημερινά;
- #eimasteoloimazi: Έλληνες ηθοποιοί ενώνουν τις φωνές τους και στέλνουν το δικό τους μήνυμα κατά της κακοποίησης
- «Βόμβα» Meghan: «Ήθελα να αυτοκτονήσω, το Παλάτι μού αρνήθηκε κάθε βοήθεια». Ο ρατσισμός για το χρώμα του Archie και το φύλο του δεύτερου μωρού
- 112 χρόνια μετά τη θέσπιση της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε σκληρά
- For all woman-kind.
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Στο ΣτΕ προσφεύγει ο Δ. Κουφοντίνας – Τι ζητάει – Απορίφθηκε το αίτημά του και από το Δικαστικό Συμβούλιο Λαμίας
- ΑΣΕΠ: Νέα προκήρυξη μονίμων – Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις
- ΟΑΕΔ: Επαγγελματική εμπειρία στο ψηφιακό μάρκετινγκ για 5.000 ανέργους
- Μηταράκης για Ημέρα της Γυναίκας: Στο υπουργείο εφαρμόζουμε τον σεβασμό και τις ίσες ευκαιρίες
- Τουρκικό υπουργείο Άμυνας: Η Ελλάδα έστειλε επιθετικά πλοία στο Καστελόριζο
- Ο Κ. Κυρανάκης έδωσε στον αέρα τα στοιχεία του νεαρού που ξυλοκοπήθηκε στη Νέα Σμύρνη (video)
- Πελώνη: Στόχος να ανοίξουν σχολεία μέχρι τέλος Μαρτίου
- Εμβόλια και λύσεις
- Προσέφυγε στο ΣτΕ ο Κουφοντίνας...