Boeing: Σχεδόν αδύνατη η συμφωνία με τους εργαζόμενους που απεργούν

Οι προσπάθειες των εργαζομένων της Boeing να αποκαταστήσουν τα παραδοσιακά συνταξιοδοτικά προγράμματα που εγκατέλειψε πριν από μια δεκαετία μοιάζουν για πολλούς με μακρινό στόχο, καθώς η επαναφορά μιας τέτοιας δομής θα μπορούσε να επιδεινώσει την κλονισμένη οικονομική κατάσταση της εταιρείας, σύμφωνα με το Reuters.

Η επαναφορά των προγραμμάτων καθορισμένων παροχών, όπου η συνταξιοδοτική ευθύνη βαρύνει κυρίως τον εργοδότη, θα απαιτήσει μια σημαντική παραχώρηση

από την Boeing, ιδίως καθώς οι περισσότερες εταιρείες έχουν απομακρυνθεί από αυτό το μοντέλο.

Η Boeing έχει αντισταθεί στις προσπάθειες επαναφοράς του προγράμματος. Ο Τζον Χόλντεν, ο διαπραγματευτής των 33.000 εργαζομένων της Boeing που βρίσκονται σε απεργία, άφησε να εννοηθεί, αφού το συνδικάτο απέρριψε την προσφορά της εταιρείας, ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να ικανοποιηθούν με μια εναλλακτική λύση.

«Καταλήγει στο να διερευνήσουμε ενδεχομένως άλλες επιλογές καθορισμένων παροχών, τις οποίες είμαστε πρόθυμοι να κάνουμε», δήλωσε στις 24 Οκτωβρίου σε συνέντευξη Τύπου.

Η διαμάχη αναδεικνύει τη λεπτή ισορροπία που αντιμετωπίζει η νέα διευθύνουσα σύμβουλος Κέλι Όρτμπεργκ, η οποία είναι επιφορτισμένη με τη γρήγορη λήξη της παραλυτικής απεργίας, αποφεύγοντας παράλληλα τις υπερβολικές υποσχέσεις.

Οι εναλλακτικές λύσεις είναι πιο πιθανό να μοιάζουν με προγράμματα καθορισμένων εισφορών, τα οποία αποτελούν δαπάνη για μια εταιρεία αλλά δεν προσθέτουν στις υποχρεώσεις της.

Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών υπόσχονται μια προκαθορισμένη μηνιαία πληρωμή στους συνταξιούχους υπαλλήλους, με βάση παράγοντες όπως ο μισθός και τα έτη υπηρεσίας τους. Οι εταιρείες έχουν εγκαταλείψει αυτό το μοντέλο και έχουν υιοθετήσει τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών, τα οποία μεταφέρουν την ευθύνη της δημιουργίας ενός συνταξιοδοτικού αποθέματος στους εργαζόμενους.

Τα εν λόγω προγράμματα δεν εγγυώνται σταθερό εισόδημα κατά τη συνταξιοδότηση. Οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν σε έναν λογαριασμό συνταξιοδότησης και η ενδεχόμενη πληρωμή εξαρτάται από τα χρήματα που αποταμιεύονται με την πάροδο του χρόνου.

Ο αριθμός των εργαζομένων μόνο με προγράμματα καθορισμένων παροχών μειώθηκε στο 18% έως το 2022 από 62% το 1983, σύμφωνα με το Κέντρο Έρευνας για τη Συνταξιοδότηση στο Boston College.

Η Boeing εγκατέλειψε τη δομή αυτή το 2014 ως μέρος μιας συμφωνίας με το συνδικάτο των μηχανικών για την κατασκευή του αεροσκάφους 777X στην Ουάσιγκτον, με στόχο να περιορίσει «τη μη βιώσιμη αύξηση των μακροπρόθεσμων συνταξιοδοτικών μας υποχρεώσεων», δήλωσε τότε η εταιρεία.

Keywords
Αναζητήσεις
boeing-schedon-adynati-i-symfonia-me-tous-ergazomenous-pou-apergoun.htm
Τυχαία Θέματα