Χτίσε το επαγγελματικό σου προφίλ από το πρώτο έτος | Η προσωπικότητα μετράει

18:51 17/6/2013 - Πηγή: mycampus.gr

Υπάρχουν βέβαια και άλλα κριτήρια, πιο ανθρωποκεντρικά, που όλο και περισσότερο εκτιμώνται σε θέσεις εργασίας, μιας και πέρα και πάνω από όλα είσαι ένα άτομο με προσωπικότητα και χαρίσματα. Πέρα από τα τυπικά προσόντα και τα soft skills, λοιπόν, ένας εργοδότης αναζητά άτομα με:

Potential, δηλαδή δυναμική. Μπορεί να καταλάβει ο εργοδότης ότι κάποιος έχει δυναμική ακόμη κι αν δεν έχει εμπειρία, από το χαρακτήρα και την διάθεση για δουλειά. Εργατικότητα, που τεκμηριώνεται από το ότι καθ’ όλη τη διάρκεια των σπουδών μου έχεις

δουλέψει ακόμη και σε άσχετες δουλειές Πρωτοβουλία. Αυτό τεκμηριώνεται από διάφορα στοιχεία όπως συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις, φοιτητικές οργανώσεις τύπου AIΕSEC, πράγματα που δε σου ζητήθηκαν και τα έκανες όπως: παρακολούθηση σεμιναρίων, υλοποίηση διπλωματικής και εργασιών. Tip: Η αναφορά σε συμμετοχή σε παρατάξεις δε βοηθά. Δεν κάνει καλή εντύπωση να χρωματίζουμε το βιογραφικό μας με πληροφορίες για πολιτικές πεποιθήσεις. Εθελοντισμός: Η συμμετοχή σου σε προγράμματα εθελοντισμού προδίδει ικανότητα, φιλότιμο, κοινωνική ευαισθησία και διάθεση για εργασία και προσφορά. Ενδιαφέροντα: Είναι σημαντικό να αναγράφονται ειδικά στην αρχή της καριέρας μας. Μπορεί ένας εργοδότης να ταυτιστεί με κάποιο από τα ενδιαφέροντά μας και να μας δει πιο θετικά. Μερικά παραδείγματα ενδιαφερόντων που μπορεί να εκτιμηθούν είναι: αθλητισμός, προσκοπισμός, blogging, πρώτες βοήθειες, διαρκής ενημέρωση για το αντικείμενο της δουλειάς μου, καλλιτεχνικές δραστηριότητες. Step 1 | Career Path Step 2 | Επιμέρους Στόχοι Step 3 | Πρόγραμμα Step 4 | Πηγές πληροφόρησης- μην πελαγώνεις! Step 5 | Skills and Soft skills Η προσωπικότητα μετράει Φοιτητικές δουλειές και τι λένε για σένα Μεταπτυχιακό Ναι ή Όχι; Αν δε μου αρέσει η σχολή μου τι; Φτιάξε τη δουλειά των ονείρων σου