Πως θα γίνει η εργασιακή εφεδρεία στο δημόσιο

Η κυβέρνηση επαναφέρει το θέμα της εφαρμογής της «εργασιακής εφεδρείας», η οποία όμως δεν σημαίνει απολύσεις από το δημόσιο.

Το πλεονάζον προσωπικό από οργανισμούς του Δημοσίου που συγχωνεύονται και καταργούνται δεν θα απολύεται, αλλά θα μπαίνει σε τριετής εφεδρεία.Σύμφωνα με το πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας η εφαρμογή της «εργασιακής εφεδρείας» θα γίνει ανάλογα με την ηλικία των προσώπων :- Για όσους είναι πάνω από τα 50 θα υπάρξει καθεστώς
εφεδρείας με το βασικό μισθό  ως τη σύνταξη, εκτός κι αν βρει δουλειά αλλού.- Για όσους είναι από τα 40-50 δύο τριετίες και- Για όσους είναι από τα 30-40 μια τριετία.Για τις δυο τελευταίες κατηγορίες, τα όρια εφεδρείας ισχύουν εφόσον στο μεταξύ υπάρχει ανάκαμψη, δημιουργούνται  θέσεις εργασίας και μπορούν να τις διεκδικήσουν.Σε αντίθετη περίπτωση, τα όρια εφεδρείας παρατείνονται. Δηλαδή εάν υπάρξει ανάκαμψη της οικονομίας θα απολύονται με συνοπτικές διαδικασίες; Είναι ένα θέμα που χρήζει διευκρινήσεων.Αυτοί που θα μπουν στην εφεδρεία, οι εργαζόμενοι που θα κριθούν υπεράριθμοι ή οι υπηρεσίες τους θα κλείσουν, θα δουν μείωση των αποδοχών τους, καθώς θα παίρνουν μόνο τις βασικές αποδοχές, χωρίς υπερεργασία, υπερωρίες, επιδόματα.
Keywords
Τυχαία Θέματα