Τι προβλέπει το σκληρό πακέτο μέτρων

16:30 4/11/2012 - Πηγή: Παρασκηνιο

Στη βουλή κατατίθεται τη Δευτέρα  το πολυνομοσχέδιο συνολικού ύψους 17 δισ. ευρώ, το οποίο περιλαμβάνει όλα τα δημοσιονομικά μέτρα όπως έχουν συμφωνηθεί με την Τρόικα για την περίοδο 2013-2016, καθώς και όλες τις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις για την τόνωση της ανταγωνιστικότητας.

Μοναδικό πρόβλημα για την οικονομικό επιτελείο παραμένει το νέο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων, όπου σύμφωνα με πληροφορίες περιλαμβάνει πρώτον την κατάργηση της καθολικότητας

της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, δεύτερον την κατάργηση του οικογενειακού επιδόματος, τρίτον τη μείωση του χρόνου προαναγγελίας απόλυσης στο 4μηνο (σήμερα έως 6 μήνες) και τέλος τη θέσπιση πλαφόν 2.000 ευρώ ανά έτος στις αποζημιώσεις απόλυσης όσων έχουν προϋπηρεσία πάνω από 16 έτη στον ίδιο εργοδότη.

Παράλληλα το πολυνομοσχέδιο προβλέπει και σλκηρές περικοππες σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα, οι οποίες σύμφωνα με τον κ. Στουρνάρα θα φτάσουν τα 5,7 δισ. ευρώ, από τα οποία τα 4,9 δισ. ευρώ αφορούν στο 2013. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του οικονομικού επιτελείου, η κυβέρνηση αναμένεται να εξοικονομήσει περίπου 1,5 δισ. ευρώ μέχρι το2016 από τις περικοπές στο Δημόσιο, εκ των οποίων τα 1,2 δισ. ευρώ αφορούν στο 2013.

Τα σημαντικότερα μέτρα που περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο είναι τα εξής:

-Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 έτη στα 67.

-Οι κλιμακωτές μειώσεις 5 έως 15% στο άθροισμα των συντάξεων πάνω από τα 1.000 ευρώ.

-Η κατάργηση των Δώρων σε όλα τα Ταμεία, συμπεριλαμβανομένου του ΟΓΑ.

-Η αύξηση των μηνιαίων εισφορών στον ΟΓΑ από 12 ευρώ σε 25 ευρώ από 1/1/2013.

-Η μείωση έως 35% στα εφάπαξ.

-Η χορήγηση ΕΚΑΣ με τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας.

-Η εφαρμογή εισοδηματικών/περιουσιακών κριτηρίων για τα τριτεκνικά και πολυτεκνικά επιδόματα.

Επίσης προβλέπεται και το «ψαλίδι» στα ειδικά μισθολόγια και συγκεκριμένα 2% για αποδοχές έως 1.000 ευρώ, 10% από 1.000 έως 1.500 ευρώ, 20% από 1.500 έως 2.500 ευρώ, 30% από 2.500 έως 4.000 ευρώ, 35% από 4.000 ευρώ και πάνω.

Στο πακέτο των παρεμβάσεων συμπεριλαμβάνεται τέλος η πλήρης κατάργηση των Δώρων, ηαναστολή του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου και του Κινήτρου Επίτευξης Δημοσιονομικού Στόχου, δηλαδή του πρώην κινήτρου απόδοσης όπως επίσης και η ενσωμάτωση των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ στο Ενιαίο Μισθολόγιο.Tweet