Εργασία: Η Gen Z φαίνεται ότι δεν ξέρει… να ντύνεται για την δουλειά – Τι τους προκαλεί προβλήματα

19:45 26/1/2025 - Πηγή: Τα Νεα

Οι εργαζόμενοι της Gen Z φαίνεται πως δέχονται επιπλήξεις στην εργασία τους επειδή φορούν ρούχα που θεωρούνται ακατάλληλα για το γραφείο – και η έμπνευσή τους μπορεί να προέρχεται από λάθος μέρη.

Η Gen Z σπάει τα στερεότυπα

Η γενιά Z είναι η πρώτη γενιά «ψηφιακών ιθαγενών» που μεγάλωσε με το παγκόσμιο διαδίκτυο στα χέρια της. Με ευκολία, μπορούν να περιηγηθούν μέσα σε ένα πλήθος πληροφοριών που έχουν επιμεληθεί τέλεια οι αλγόριθμοί τους. Κάποιες φορές, όμως, μπορεί να επηρεαστούν από κακές συμβουλές δημιουργών περιεχομένου. Ορισμένοι

influencers προωθούν περιεχόμενο με κάπως αμφισβητήσιμα ρούχα εργασίας στο Instagram και το TikTok.

Ορισμένοι Gen Z έχουν μιλήσει για τις εμπειρίες τους στο διαδίκτυο, αμφισβητώντας γιατί τους επιβάλλεται ενδυματολογικός κώδικας στη δουλειά.

«Η Gen Z ξεπερνά τα όρια με κάθε τρόπο, και αυτό δεν είναι καθόλου κακό. Κατά κάποιο τρόπο, ο κόσμος αλλάζει προς το θετικό, επειδή είναι ειλικρινείς», λέει στο Fortune η Marina Santo, διευθύνουσα σύμβουλος του πρακτορείου ευρέσεως προσωπικού μόδας Fourth Floor. «Αλλά κάποιοι έχουν αυτή τη στάση «ο εργοδότης μου χρωστάει», «μου το χρωστάει αυτό επειδή εργάζομαι». Μερικές φορές αισθάνονται ότι δικαιούνται να ντύνονται με έναν συγκεκριμένο τρόπο λόγω της στάσης τους απέναντι στον εργασιακό χώρο».

Δύσκολα, όμως, τα πράγματα για τους νέους

Για πολλούς νέους εργαζόμενους, η πλοήγηση στους σύγχρονους ενδυματολογικούς κώδικες του γραφείου μπορεί να οδηγήσει σε δύσκολες καταστάσεις.

Μια νεαρή εργαζόμενη βγήκε στο διαδίκτυο για να μοιραστεί την εμπειρία της, όπου αντιμετώπισε προβλήματα λόγω του ντυσίματός της στη δουλειά. Η Kiera Bohan δημοσίευσε ένα βίντεο «outfit of the day» (OOTD) στο TikTok από το γραφείο της, επιδεικνύοντας το λευκό cropped πουλόβερ, το πράσινο παντελόνι από καμβά και τα χοντρά αθλητικά παπούτσια. Πάνω από το βίντεο έγραψε «κατέγραψα αυτό το ootd στη δουλειά και μετά έμπλεξα επειδή φαινόταν η [μέση μου]». Η Bohan έγραψε στη λεζάντα της ανάρτησης «τώρα κοιτάζοντας πίσω το ντύσιμό μου δεν ήταν αρκετά χαριτωμένο για να το ρισκάρω #ootd #9to5».

Άλλοι δημιουργοί έχουν αφιερώσει ολόκληρες σειρές σε βίντεό τους, αναλύοντας την πρακτικότητα συγκεκριμένων ρούχων εργασίας. Ένας χρήστης του TikTok με το όνομα Sunny Lena έχει δημιουργήσει 24 βίντεο που κρίνουν αυτό που οι χρήστες δημοσιεύουν ως «έμπνευση για ρούχα γραφείου», από την άποψη του ανθρώπινου δυναμικού. Τα είδη ένδυσης αξιολογούνται με πολλούς τρόπους: κάποιες φούστες είναι πολύ κοντές, οι αμάνικες μπλούζες είναι απαγορευτικές, τα σακάκια αποτελούν ένα παντοντινό «must», τα φορέματα πρέπει να έχουν το σωστό μήκος. Μέσα από τη σειρά της, έχει αναλύσει τις τάσεις του εργασιακού ενδύματος που καθοδηγούνται από influencers της Gen Z.

Μα τι κάνουν λάθος;

Οι ειδικοί λένε στο Fortune ότι υπάρχουν μερικά συνηθισμένα λάθη στα ρούχα εργασίας που κάνουν οι νέοι επαγγελματίες καθώς βρίσκουν το εταιρικό τους στυλ. Τα συνήθη σφάλματα της ενδυμασίας γραφείου τους περιλαμβάνουν τα crop tops, τα αθλητικά παπούτσια για τρέξιμο, τις ριζικές αλλαγές στην εμφάνιση και τα αθλητικά ρούχα. Αλλά οι ειδικοί υποστηρίζουν επίσης ότι υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις όπου αυτά τα στοιχεία θα ήταν συμβατά με την αισθητική μιας εταιρείας.

«Το athleisure είναι ίσως το πιο συνηθισμένο [αγαπημένο στυλ της γενιάς Z] που βλέπω, επειδή έχει μετατραπεί σε καθημερινή ένδυση ορισμένων ανθρώπων. Υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ του athleisure και της αθλητικής ένδυσης», λέει η Myka Meier. «Έχω ένα δικηγορικό γραφείο στο οποίο εργάζομαι και οι εργαζόμενοι φορούν όλοι κοστούμια. Φορούν αθλητικά παπούτσια, αλλά πραγματικά ωραία δερμάτινα αθλητικά παπούτσια, όχι αθλητικά παπούτσια για τρέξιμο. Αυτή είναι η διαφορά».

Η Santo λέει ότι ως επαγγελματίας που απασχολεί προσωπικό, χρειάστηκε επίσης να βοηθήσει κάποιους πελάτες να προσανατολιστούν στην εμφάνιση της Gen Z στο γραφείο. Μερικές φορές οι εργαζόμενοι αλλάζουν την εμφάνισή τους μόλις πάρουν τη δουλειά ή υιοθετούν κάποιες ακραίες επιλογές μόδας, κάτι που ενίοτε αποτελεί μία κακή επιλογή για ορισμένες επιχειρήσεις.

«Μερικοί άνθρωποι προσλαμβάνονται και ξαφνικά βάφουν τα μαλλιά τους μπλε», λέει η Santo, συνδέοντας τις ενέργειές τους με τη νοοτροπία «ο εργοδότης μου μού χρωστάει». «Αν κάποιος ξεκινάει με έναν συγκεκριμένο τρόπο και στη συνέχεια υιοθετεί ένα πιο «άγριο» προφίλ με την εμφάνισή του, προκαλεί προβληματισμό στον εργοδότη. Τότε είναι που κατά κάποιο τρόπο επηρεάζει την εργασιακή τους σχέση».

Στενοί ακόλουθοι των τάσεων της μόδας

Ως χρήστες του διαδικτύου, η γενιά Z είναι καλά πληροφορημένη σχετικά με τον εντοπισμό και την παρακολούθηση των τάσεων της μόδας. Και υπάρχουν μερικές από αυτές που έχουν απήχηση στους νέους της εταιρικής Αμερικής.

Στο Instagram και το TikTok, έχουν υπάρξει πολλαπλές αναφορές στο σύγχρονο στυλ γραφείου: το «office siren», που συνδυάζει τα button-downs με αισθησιακό μακιγιάζ και στενές φούστες, το «corpcore», που επαναπροσδιορίζει τα παραδοσιακά ρούχα γραφείου με μοναδική ραπτική και εκκεντρικά αξεσουάρ, μέχρι ακόμη και το σκοτεινό «corporate goth», που είναι ολόμαυρη ενδυμασία με λεπτομέρειες που θυμίζουν την οικογένεια Addams.

Όσο δελεαστικά και αισθητικά ευχάριστα μπορεί να είναι αυτά τα βίντεο με τα ρούχα εργασίας, τα τμήματα σχολίων τους είναι συχνά γεμάτα με πραγματικούς εργαζόμενους γραφείου που αμφισβητούν την καταλληλότητα. Οι χρήστες αστειεύονται ότι αυτά τα στυλ αντικατοπτρίζουν μια φανταστική εκδοχή της εργασίας γραφείου. Άλλοι επισημαίνουν ότι συχνά οι influencers δεν εργάζονται σε θέσεις γραφείου από 9 έως 5 και δεν θα ήξεραν τι θα μπορούσε να αποτελέσει μία σωστή ενδυματολογική επιλογή.

«Το TikTok είναι γεμάτο από συμβουλές σχετικά με το τι να φορέσετε. Πολλές από αυτές, από τη δική μου οπτική γωνία, είναι πολύ κακές συμβουλές, επειδή πραγματικά εξαρτάται από τον κλάδο σας. Δεν υπάρχει μια οριζόντια σωστή απάντηση», λέει η Maria Amato, Senior Client Partner of Employee Experience στην Korn Ferry. «Θα είναι διαφορετικό αν λαμβάνετε συμβουλές για το TikTok από κάποιον που εργάζεται σε έναν δημιουργικό τομέα και εσείς προσπαθείτε να εισέλθετε στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες».

Είναι φυσικό για τη Gen Z να στρέφεται στο TikTok για συμβουλές -ως οι νεότεροι επαγγελματίες του εργατικού δυναμικού, είναι οι λιγότερο μυημένοι στην κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία, σύμφωνα με τους ειδικούς. Επιπλέον, αυτή η γενιά μπορεί να έχει καχεκτική γνώση των κανόνων της εταιρικής μόδας. Οι εργαζόμενοι συνήθως μαθαίνουν τις τάσεις στο ντύσιμο του γραφείου κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους άσκησης, αλλά πολλοί επαγγελματίες της γενιάς Z είχαν την πρώτη τους ευκαιρία κατά τη διάρκεια του λουκέτου. Ήταν πολύ πιο δύσκολο να πάρουν ανατροφοδότηση για τα ρούχα εργασίας σε εικονικές ρυθμίσεις.

Καλύτερα να «διαβάσει το δωμάτιο» η Gen Z

Οι ειδικοί λένε ότι η καλύτερη συμβουλή μόδας για τους εργαζόμενους της Gen Z είναι να ρυθμίζουν το ντύσιμό τους ανάλογα με την εταιρεία στην οποία εργάζονται.

«Η κύρια συμβουλή που δίνω στη Gen Z είναι ότι πρέπει να ντύνεστε ανάλογα με τη μάρκα και τη βιομηχανία για την οποία εργάζεστε», λέει η Meier. «Αν εργάζεστε για μια μοντέρνα εταιρεία μάρκετινγκ στη Νέα Υόρκη, τότε πιθανώς μπορείτε να φοράτε κολάν και να έχετε ναυτικό μπλε βερνίκι νυχιών. Αλλά αν εργάζεστε για μια τράπεζα, τότε αυτό δεν λειτουργεί».

Και ίσως οι διευθυντές μπορούν να κάνουν μια μικρή χρήσιμη καθοδήγηση. Η Santo επιβλέπει σήμερα περίπου 10 υπαλλήλους της Gen Z στο Fourth Floor και λέει ότι εκπαιδεύει τους νεότερους εργαζομένους της σχετικά με την κατάλληλη ενδυμασία εργασίας εδώ και μια δεκαετία. Υποστηρίζει συγκεκριμένες εμφανίσεις: ελάχιστο μακιγιάζ, τακούνια και φλατ, μαύρο και ουδέτερα χρώματα. Και οι νεαροί υπάλληλοί της έχουν σε γενικές γραμμές ακολουθήσει τις συμβουλές της, ενώ ανά στιγμές επιδεικνύουν το προσωπικό τους στυλ με χοντρά κοσμήματα και εντυπωσιακά αξεσουάρ.

«Σήμερα υπάρχει μεγαλύτερη προσδοκία για ατομικότητα, για να μπορείς να δείξεις ένα στοιχείο από το ποιος είσαι μέσα από τα ρούχα που επιλέγεις να φοράς», λέει η Santo. «Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι, παρόλο που αλλάζουν οι τάσεις, η εταιρική ενδυμασία δεν πρέπει να μεταβάλλεται ποτέ πραγματικά».