Aναστολές Ιουνίου: Λήγει η προθεσμία για δηλώσεις – Από 12/6 οι προαναγγελίες

19:37 11/6/2021 - Πηγή: New Money

Από 12 Ιουνίου οι επιχειρήσεις-εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το χρονικό διάστημα από 1/6/2021 έως και 11/6/2021, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021.

Στο ίδιο πλαίσιο, λήγει την Παρασκευή 11 Ιουνίου

η προθεσμία για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Ιούνιο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Σημειώνεται ότι μπορούν να δηλωθούν οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 Ιουνίου έως και 11 Ιουνίου. Στις αναστολές μπορούν να ενταχθούν και όσοι έχουν προσληφθεί και τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο αλλά και τον Μάρτιο, ενώ ο κλάδος του λιανεμπορίου έχει μείνει εκτός των αναστολών.

Τα κριτήρια επιλεξιμότητας

Όσες επιχειρήσεις έχουν κάνει έναρξη εργασιών, πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους για το μήνα Ιούνιο, των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» κατά την 29η-4-2021, εφόσον πληρούν τα εξής κριτήρια:

 έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020,παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, εξαιτίας του ότι έχουν μηδενικό κύκλο εργασιών κατά το έτος 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4-3-2021 καιπραγματοποίησαν προσλήψεις προσωπικού μέσα στο έτος 2020.

Όσες επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων, καθώς και όσες επιχειρήσεις-εργοδότες τουριστικών λεωφορείων (ΚΑΔ 49.39, 52.21.29.02, 55.10, 55.20, 55.30, 55.90.19, 79.11 και 79.12) πληρούν το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας και εποχικά εργαζομένων τους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, (σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (Α΄ 46) ή με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (Α΄ 79), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ), οι οποίοι επαναπροσλαμβάνονται, μετά την 31η Μαρτίου 2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» κατά την 29η/4/2021 για όσους έχουν προσληφθεί έως αυτή την ημερομηνία ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης για όσους έχουν μεταγενέστερη πρόσληψη.

Διαβάστε ακόμη:

Τα 8 βήματα για νοικιάσετε ακίνητα μέσα από πλατφόρμες τύπου AirBnB

Αυτός είναι ο βαθύπλουτος Αιγύπτιος που αγόρασε τη βίλα του Λάκη Γαβαλά

Ηλεκτρονικά διόδια: Έρχονται οι χρεώσεις ανά χιλιόμετρο – Νέες τιμές