Συνδικαλιστής απέλυσε… συνδικαλιστή

20:19 15/2/2018 - Πηγή: Dikaiologitika

Καταγγελία για απόλυση συνδικαλίστριας από… συνδικαλιστή, πραγματοποίησε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ). Το συμβάν έλαβε χώρα στο Εργατικό Κέντρο Κομοτηνής, με τον πρόεδρό του Π. Μαγαλιό να απολύει μετά από απόφαση του ΔΣ, την εργαζόμενη επί 18 έτη σε αυτό, Ρυία Πατσατζή.

Η ΟΙΥΕ κάνει λόγο για «πρωτοφανή για τα χρονικά του συνδικαλιστικού κινήματος παράνομη, καταχρηστική και εκδικητική απόφαση». Τονίζεται ότι η εργαζόμενη, η οποία είναι ταυτόχρονα και μέλος της Διοίκησης του Ε.Κ. με την παράταξη της Ανεξάρτητης

Συνδικαλιστικής Παρέμβασης (ΑΣΠ), αλλά και Πρόεδρος πρωτοβάθμιου κλαδικού σωματείου, εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα έχει στοχοποιηθεί, διότι «τόλμησε» να διεκδικήσει τα δικαιώματά της και να ασκήσει κριτική στην πλειοψηφία του Ε.Κ.

Η Ομοσπονδία καταγγέλλει ότι «για ν’ αποφύγει ο Πρόεδρος του Ε.Κ. Κομοτηνής να εισηγηθεί την εν λόγω απόλυση, μια και ο ίδιος έχει μηνύσει την εργαζόμενη για δήθεν συκοφαντική δυσφήμηση, κατασκεύασε μια «πειθαρχική επιτροπή», καταστρατηγώντας το ίδιο καταστατικό του Ε.Κ., το οποίο δεν προβλέπει κάτι τέτοιο. Σε αυτήν την «επιτροπή» τοποθέτησε άτομα της αρεσκείας του, μόνο από την δική του παράταξή. Η επιτροπή αυτή ανέλαβε να κάνει την εισήγηση της απόλυσης κατά παραγγελία. Η πρωτοφανής αυτή «μονοπαραταξιακή» απόφαση, ελήφθη τελικά παρά το γεγονός ότι με αυτήν διαφώνησαν απόλυτα τόσο οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ όσο και της ΕΣΠ, καθώς δε νομιμοποίησαν αυτή τη συγκεκριμένη διαδικασία».

Η ΟΙΥΕ θεωρεί ότι «τέτοιου είδους ενέργειες αμαυρώνουν κυριολεκτικά τόσο την εικόνα του συνδικαλιστικού κινήματος όσο και των συνδικαλιστών. Είναι απαράδεκτο μια συνδικαλιστική οργάνωση να απολύει τους δικούς της εργαζόμενους, πολύ δε περισσότερο να εμφανίζεται συνδικαλιστής να απολύει συνδικαλιστή χωρίς καν να προϋπάρχουν οι λόγοι που ορίζει ο Ν. 1264/82!. Οφείλουμε να επισημάνουμε ότι, ούτε ο πιο στυγνός εργοδότης δεν ακολουθεί αυτή την τακτική, κυρίως όταν υπάρχει δικαστική διαμάχη με τον εργαζόμενο, όπως στην αναφερόμενη περίπτωση, η οποία είναι σε εξέλιξη και δεν έχει οριστικοποιηθεί».