Breaking the Glass Ceiling: Νέα έρευνα για τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις
47,1% των γυναικών πιστεύουν ότι είναι εκείνες που απολύονται πρώτες από τις επιχειρήσεις στην περίοδο της πανδημίας.
Η Vodafone, εκπόνησε το δεύτερο μέρος της έρευνας “Breaking the Glass Ceiling”, σε συνεργασία με τον Οργανισμό για την Επαγγελματική Ενδυνάμωση των Γυναικών Women On Top αποδεικνύοντας έμπρακτα τη δέσμευσή της σε εταιρικές πολιτικές και πρωτοβουλίες
Τα ευρήματα της έρευνας επιβεβαιώνουν ότι οι γυναίκες πλήττονται δυσανάλογα από τις οικονομικές και επαγγελματικές επιπτώσεις της πανδημίας:
Το 47,1% των γυναικών αναφέρουν ότι στις νέες συνθήκες εκείνες είναι που απολύονται πρώτες, τίθενται σε διαθεσιμότητα ή δεν προσλαμβάνονται λόγω των ευθυνών φροντίδας που αναλαμβάνουν στο σπίτιΤο 65,7% θεωρούν ότι οι γυναίκες είναι οι πρώτες που μειώνουν τις ώρες εργασίας τους για να φροντίσουν την οικογένειά τους με αρνητικές επιπτώσεις στην επαγγελματική τους πορείαΕργασιακή ανασφάλεια για την επαγγελματική και μισθολογική πορεία
Το 63% των γυναικών που συμμετείχαν αναφέρουν ότι προβλέπουν σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις, για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, την επαγγελματική και μισθολογική τους εξέλιξη και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους στα επόμενα 5 χρόνιαΜόλις το 16,9%, αναφέρουν ότι εν μέσω της πανδημίας έχουν προκύψει θετικές επαγγελματικές ευκαιρίες για τις ίδιες, ενώ το 20,2% δηλώνουν ότι οι συνέπειες της κρίσης δε θα επηρεάσουν καθόλου την εργασιακή τους ζωήΟι προκλήσεις της τηλεργασίας
Ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών αναφέρονται σε αδυναμία συγκέντρωσης, παρεμβολές από άλλα μέλη της οικογένειας και μοναξιά, ως αιτίες που τις εμποδίζουν να παραμείνουν παραγωγικές.
Το 22,3% των συμμετεχουσών δηλώνουν ότι η εμπειρία της τηλεργασίας έχει επηρεάσει αρνητικά την παραγωγικότητα και τα επίπεδα άγχους τουςΟι εργαζόμενες μητέρες αναφέρουν σε μεγαλύτερο ποσοστό τη δυσκολία τους στο συνδυασμό της εξ αποστάσεως εργασίας με τις ευθύνες που προκύπτουν από τη φροντίδα της οικογένειάς τουςΜόλις το 21,9% των γυναικών αναφέρουν ότι η εξ αποστάσεως εργασία ήταν μια θετική εξέλιξη για αυτέςΗ ανάγκη για υποστήριξη από τις επιχειρήσεις
Όπως δείχνει η έρευνα, οι γυναίκες αναφέρουν ότι χρειάζονται υποστήριξη από τις επιχειρήσεις σε επίπεδο υιοθέτησης πολιτικών, δεξιοτήτων και εργαλείων, για να ανταπεξέλθουν καλύτερα στις απαιτήσεις της δουλειάς τους κατά τη συγκεκριμένη περίοδο.
Το 13,6% των γυναικών υποστηρίζουν ότι δεν έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν από το σπίτι, ενώ το 21% αναφέρουν ότι δεν υπάρχει επαρκής τεχνική υποστήριξη από τις εταιρείες τους στην εξ αποστάσεως εργασία ή ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω του ότι οι προϊστάμενοί/ές τους δεν διαθέτουν εμπειρία στη διαχείριση απομακρυσμένων ομάδωνΤο 41,7% δηλώνουν πως υπάρχει ανάγκη για παροχές που σχετίζονται με τη σωματική ή/και ψυχική υγεία, ενώ το 30,2% θεωρούν σημαντική τη δημιουργία ενδοεταιρικών δικτύων και προγραμμάτων αλληλοϋποστήριξης και ενδυνάμωσηςΤο 26,4% αναφέρουν ότι χρήζουν εταιρικής υποστήριξης για τη φροντίδα των παιδιών και άλλων εξαρτώμενων μελών της οικογένειάς τουςΤο 31,4% υποδεικνύουν ως ανάγκη τη μεγαλύτερη ευελιξία στον τόπο και το χρόνο της δουλειάς τουςΗ τεχνολογία και η τεχνική επιμόρφωση των εργαζόμενων γυναικών
Ακόμη μεγαλύτερος αναδεικνύεται ο ρόλος της τεχνολογίας και η ανάγκη επιμόρφωσης για την υποστήριξη των εργαζόμενων γυναικών – αν και, όπως δηλώνουν το 56% των συμμετεχουσών, οι ανάγκες αυτές δεν καλύπτονται από τις επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται.
Το 27,7% των γυναικών αναφέρουν ότι χρειάζονται καλύτερο τεχνικό εξοπλισμό για να ανταπεξέλθουν στην εξ αποστάσεως εργασίαΤο 17,4% εντοπίζουν την ανάγκη επιμόρφωσης, τόσο στη χρήση νέων τεχνολογιών, όσο και στην αποτελεσματική υποστήριξη των ομάδα τους σε αυτή τη δύσκολη συγκυρίαΠρόσβαση σε δίκτυα
Οι συμμετέχουσες δηλώνουν ότι έχουν μεν ικανοποιητική πρόσβαση στο αντίστοιχο οικογενειακό τους δίκτυο, μέτρια πρόσβαση στο κοινωνικό (γεγονός που εξηγείται, σε μεγάλο βαθμό και από τα μέτρα για τον περιορισμό εξάπλωσης της πανδημίας) και περιορισμένη ή ανύπαρκτη πρόσβαση σε επαγγελματικά δίκτυα που κρίνονται εξίσου σημαντικά για την ενδυνάμωση και την εξασφάλιση της επαγγελματικής τους βιωσιμότητας.
Προτάσεις δράσεων για τις εταιρείες και την Πολιτεία
Για τις εταιρείες, με βάση τα ευρήματα της έρευνας, προτείνεται η υιοθέτηση πολιτικών και προγραμμάτων που εξασφαλίζουν την αντικειμενικότητα στις προσλήψεις και τις προαγωγές, η διευκόλυνση της συμφιλίωσης επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων, η προώθηση ευέλικτων μορφών εργασίας , η καταγραφή των αναγκών επιμόρφωσης και τεχνολογικής υποδομής που θα υποστηρίξουν την εξ αποστάσεως εργασία, καθώς και η ενδυνάμωση των γυναικών μέσα από προγράμματα σωματικής και ψυχικής ευεξίας, αλλά και μέσα από τη δημιουργία επαγγελματικών δικτύων αλληλοϋποστήριξης.
Από την πλευρά της, διαφαίνεται ότι θα ήταν χρήσιμο η Πολιτεία να συστηματοποιήσει την παροχή αδειών γονεϊκότητας για τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων και να παράσχει κίνητρα για το reskilling των εργαζομένων σε ψηφιακές δεξιότητες, την ψηφιακή αναβάθμιση των επιχειρήσεων και την παροχή υποστήριξης από τις εταιρείες προς τους εργαζόμενους με οικογένεια, καθώς και να επιδιώξει τη συστηματική ενσωμάτωση των πεδίων STEM σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, ώστε να ενισχυθούν οι ψηφιακές δεξιότητες των εργαζομένων.
Επενδύοντας διαχρονικά σε εταιρικές πολιτικές και πρωτοβουλίες για την υποστήριξη των γυναικών σε όλους τους ρόλους της ζωής τους και με στόχο τη δημιουργία μιας ψηφιακής κοινωνίας ίσων ευκαιριών, η Vodafone εκπόνησε την έρευνα “Breaking the Glass Ceiling” που επιδιώκει να «σπάσει» τη γυάλινη οροφή και να ενθαρρύνει την υιοθέτηση πρακτικών για την ενδυνάμωση των γυναικών στον χώρο εργασίας.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- H Apple Leisure Group αναλαμβάνει τη διαχείριση 3 ξενοδοχείων στην Ελλάδα
- Ντόναλντ Τραμπ: Από τον Λευκό Οίκο στη φυλακή;
- Πόσοι Έλληνες πρέπει να εμβολιαστούν για να είμαστε ασφαλείς κατά του κορωνοϊού
- Big Brother: Έξαλλος ο θείος της Άννας Μαρίας με τον Μικρούτσικο (video)
- Τραμπ: Έκρυψαν την είδηση για το εμβόλιο προεκλογικά
- Στις 6.000 οι συμμετοχές μαθητών στον Πανελλήνιο Διαγωνισμό Εκπαιδευτικής Ρομποτικής 2020
- Έπαιζαν «ρουλέτα» και «Black Jack» σε κατάστημα - 68 συλλήψεις και πρόστιμα
- Motor Oil: Γραμμές χρηματοδότησης 320 εκατ. ευρώ και ρευστότητα από τo «πακέτο» μέτρων
- Επεκτείνεται η υπηρεσία ασφαλούς τηλεργασίας για τους υπαλλήλους της Δημόσιας Διοίκησης
- Η Olympic Shipping εγκαταλείπει τα capesizes
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Businessnews
- Τραμπ: Έκρυψαν την είδηση για το εμβόλιο προεκλογικά
- Βρετανία: Κατά 6,9% αυξήθηκαν οι πωλήσεις τροφίμων πριν το lockdown
- ΑΠΘ: Τα λύματα δεν «συμφωνούν» με τη μείωση των κρουσμάτων
- Tο EKOME συμμετέχει στο American Film Market 2020
- Ελβετία: 5.980 νέα κρούσματα κορονοϊού και 107 θάνατοι
- Breaking the Glass Ceiling: Νέα έρευνα για τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις
- Τελευταία Νέα Businessnews
- Breaking the Glass Ceiling: Νέα έρευνα για τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις
- Ελβετία: 5.980 νέα κρούσματα κορονοϊού και 107 θάνατοι
- ΑΠΘ: Τα λύματα δεν «συμφωνούν» με τη μείωση των κρουσμάτων
- Τραμπ: Έκρυψαν την είδηση για το εμβόλιο προεκλογικά
- Βρετανία: Κατά 6,9% αυξήθηκαν οι πωλήσεις τροφίμων πριν το lockdown
- Tο EKOME συμμετέχει στο American Film Market 2020
- Ο Lewis Hamilton είναι ο νέος brand ambassador της LG Signature
- Apple Leisure Group: Αναλαμβάνει τη διαχείριση 3 ξενοδοχείων στην Ελλάδα
- Τσίπρας για Πολάκη: Επαρκής η εξήγηση για την ανάρτησή του
- Μόσιαλος για εμβόλιο: Στις αρχές της χρονιάς οι πρώτες δόσεις
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Τα πιο διαδεδομένα malware λογισμικά για τον Οκτώβριο
- Big Brother: Έξαλλος ο θείος της Άννας Μαρίας με τον Μικρούτσικο (video)
- Άλμπερτ Μπουρλά (CEO Pfizer): Γιατί δεν θα κάνει πρώτος το εμβόλιο για τον κορωνοϊό
- Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων: Πρόχειρη η ΚΥΑ για τη λειτουργία των δικαστηρίων
- Lockdown στον Λίβανο - «Οι άνθρωποι θα πεθαίνουν στον δρόμο» τονίζει ο Ντίαμπ
- LaLiga: Πιο αποτελεσματικός παίκτης του πρωταθλήματος ο Σουάρες
- Δήμος Αθηναίων: Σχέδιο δράσης 40 εκατ. ευρώ για επιχειρηματικότητα, τουρισμό, πολιτισμό και ψηφιακό μέλλον
- Το Επίσημο Δίκτυο της Volvo εξυπηρετεί απρόσκοπτα τους πελάτες στη διάρκεια του lockdown
- Ο Πολάκης κλήθηκε στο «πειθαρχικό» του ΣΥΡΙΖΑ
- Φάουτσι: «Kαταλύτης» η Pfizer για αποτελεσματικότητα άλλων εμβολίων