ΥΠΔΑ-Αξιολόγηση: Δεν καταργείται η τροπολογία -Επιβάλλεται ηλεκτρονική διαδικασία

16:44 27/4/2018 - Πηγή: Aftodioikisi

Τη διατήρηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση καθώς και την εφαρμογή της ηλεκτρονικής διαδικασίας στο σύστημα, ξεκαθαρίζει ότι θα εφαρμόσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε ανακοίνωση του, με την οποία απαντά σε ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, η οποία καλεί τους δημοσίους υπαλλήλους σε συνέχιση της απεργίας – αποχής και το 2018.

Ειδικότερα στην ανακοίνωση του, το υπουργείο σημειώνει:

Με αφορμή την από 26/4/2018 ανακοίνωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,

το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επισημαίνει ότι με δική του πρωτοβουλία ξεκίνησε το διάλογο χωρίς προκαταλήψεις και προαπαιτούμενα. Τόσο στις δια ζώσης εργασίες της Ομάδας Εργασίας που συστήθηκε στο πλαίσιο αυτού του διαλόγου, όσο και στις επιστολές προς την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υιοθετήθηκε σειρά προτάσεων, στην κατεύθυνση της περαιτέρω θωράκισης των διαδικασιών του νέου συστήματος αξιολόγησης. Σε ό,τι αφορά το ζήτημα του άρθρου 24Α του Ν. 4369/2016, η θέση του Υπουργείου είναι σαφέστατη. Η συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες αξιολόγησης, καθιστά άνευ αντικειμένου τις διατάξεις της συγκεκριμένης ρύθμισης.

Αναφορικά με το θέμα της ηλεκτρονικής αξιολόγησης, επισημαίνεται ότι η υιοθέτηση της ηλεκτρονικής διαδικασίας δεν επιφέρει καμία απολύτως αλλαγή στο σύστημα. Δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα του, το απλοποιεί, ενισχύει τη διαφάνειά του και εξοικονομεί πολύτιμους πόρους. Ως εκ τούτου, δεν είναι κατανοητές οι όποιες αντιδράσεις στην εφαρμογή του.

Με δεδομένα: α) ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τάσσεται υπέρ της αξιολόγησης και β) ότι το υφιστάμενο σύστημα αξιολόγησης διακρίνεται από δημοκρατικότητα, συμμετοχικότητα, διαφάνεια και αποτελεί μέρος μιας ολιστικής θεώρησης της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι πάντοτε ανοιχτό στο διάλογο –αποδεδειγμένα– για όλα τα κρίσιμα θέματα που απασχολούν τη Δημόσια Διοίκηση.

The post ΥΠΔΑ-Αξιολόγηση: Δεν καταργείται η τροπολογία -Επιβάλλεται ηλεκτρονική διαδικασία appeared first on Aftodioikisi.gr.