Η υβριδική εργασία κερδίζει έδαφος – Εργαζόμενοι προτιμούν τη «σιωπηρή παραίτηση» από την οριστική επιστροφή στο γραφείο

Οι συνθήκες στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει ριζικά τα τελευταία χρόνια, κάτι που αποτυπώνεται σε μια σειρά ζητημάτων. Όποιος ακολουθήσει την πεπατημένη και αγνοήσει αυτές τις αλλαγές σίγουρα θα ζημιωθεί. Σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες, η υψηλή πίεση οδηγεί σε αντίθετα αποτελέσματα. Στη μετά-Covid εποχή, οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι είναι πιο αποδοτικοί σε ένα μεικτό μοντέλο εργασίας, το οποίο συνδυάζει γραφείο και άλλο χώρο, και δεν υποστηρίζουν την τάση που παρατηρείται στους κορυφαίους εργοδότες να επιστρέφουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο. Μια μελέτη που εξετάζει την υβριδική εργασία υποδεικνύει
ότι η υπερβολική παρακολούθηση των εργαζομένων, τόσο σε σχέση με το αντικείμενο της εργασίας όσο και με τον χώρο εργασίας τους, μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια κορυφαίων ταλέντων λόγω της «σιωπηλής παραίτησης». Η IWG, ο μεγαλύτερος πάροχος ευέλικτων χώρων εργασίας παγκοσμίως, με επωνυμίες όπως η Spaces, Regus και HQ, αναδεικνύει τους βασικούς παράγοντες που οδηγούν στη «σιωπηλή παραίτηση», μια κατάσταση όπου οι εργαζόμενοι εκτελούν μόνο το ελάχιστο που απαιτείται. Πάνω από το 57% […]
Keywords
Τυχαία Θέματα
– Εργαζόμενοι,– ergazomenoi