Πρόκληση για τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα η έλλειψη ταλέντου

Σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2025, η δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων παραμένει σοβαρή, αλλά όχι ανυπέρβλητη πρόκληση για τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, το 80% των εργοδοτών δήλωσε ότι αντιμετωπίζει δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας, με το 57% να αναφέρει «κάποια δυσκολία» και το 23% «αρκετή δυσκολία», ενώ μόλις το 19% κατέθεσε ότι δεν αντιμετωπίζει δυσκολίες.

Οι μικρές επιχειρήσεις ανέφεραν τις μεγαλύτερες προκλήσεις στην

κάλυψη θέσεων εργασίας (84%), στις μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις δυσκολίες αναφέρει το 83%, ενώ στις πολύ μεγάλες το ποσοστό διαμορφώνεται στο 73%.

Σε επίπεδο κλάδων, οι μεγαλύτερες δυσκολίες καταγράφονται στις Υπηρεσίες Επικοινωνίας (89%) και οι μικρότερες στον κλάδο Μεταφορές/Εφοδιαστική Αλυσίδα (73%).

Περισσότερο δυσκολεύονται να βρουν δεξιότητες Πληροφορικής & Δεδομένων (28%), αλλά και Πωλήσεις/Marketing (22%).

Οι εργοδότες αναγνωρίζουν ότι η έλλειψη ταλέντου απαιτεί πολυεπίπεδη προσέγγιση, σύμφωνα με την έκθεση, ενώ για το 2025 προστέθηκαν νέες στρατηγικές λύσεις όπως το upskilling και reskilling του δυναμικού, αλλά και η αύξηση του προσωπικού με ευέλικτες ή εποχικές σχέσεις εργασίας.

Keywords
Τυχαία Θέματα