Αν. Φουκής: Πώς η Terracom εφαρμόζει πιλοτικά την τετραήμερη εργασία

08:01 22/9/2024 - Πηγή: Emea.gr

Πληθαίνουν με αργούς αλλά σταθερούς ρυθμούς οι εταιρείες στην Ελλάδα που εφαρμόζουν την τετραήμερη εργασία. Μια από αυτές είναι και η Terracom, μια από τις παλαιότερες εταιρείες πληροφορικής στα Ιωάννινα, που δραστηριοποιείται από το 1999 στην ανάπτυξη λογισμικού και ολοκληρωμένων λύσεων πληροφορικής και επικοινωνιών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που μοιράστηκε στο LinkedIn,

η εταιρεία εφάρμοσε το 2024 την τετραήμερη εργασία πιλοτικά για τρίτη συνεχή χρονιά, κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, φυσικά χωρίς μείωση μισθού ή αύξηση των ωρών εργασίας. Μάλιστα, τα φετινά αποτελέσματα ήταν τόσο θετικά που η εταιρεία έχει θέσει στους άμεσους στόχους της επέκταση της εφαρμογής της τετραήμερης εργασίας σε περισσότερους μήνες.

Η επιπλέον ημέρα ξεκούρασης των εργαζομένων ήταν η Παρασκευή ή η Δευτέρα, ώστε να «επιμηκύνεται» το Σαββατοκύριακο. Όπως αναφέρεται στην σχετική ανάρτηση, οι ομάδες χωρίστηκαν με τέτοιον τρόπο ώστε πάντοτε να μένει πίσω ο κατάλληλος αριθμός εργαζομένων που θα μπορεί να εξυπηρετεί το πελατολόγιο της Terracom.

Το 94% των εργαζομένων δηλώνουν πιο ικανοποιημένοι με την ισορροπία εργασίας-ζωής, ενώ το 80% αναφέρουν πως η παραγωγικότητά τους επηρεάστηκε πολύ θετικά. Επιπλέον, το 85% των εργαζομένων αισθάνεται λιγότερο άγχος και περισσότερη ευεξία, το 90% των εργαζομένων αναφέρουν πως προσαρμόστηκαν πολύ εύκολα στο τετραήμερο μοντέλο εργασίας και το 75% των εργαζομένων αναφέρουν πως η συνεργασία με τους συναδέλφους τους παρέμεινε η ίδια.

Οι εργαζόμενοι της εταιρείας ανέφεραν και οι ίδιοι πολύ θετικά αποτελέσματα, καθώς μεταξύ άλλων δήλωσαν πως:

«Βοηθάει πραγματικά στην διάθεση για δουλειά, είναι τεράστιο κίνητρο για αύξηση παραγωγικότητας αλλά και στη διάθεση για παραμονή στην εταιρία»«Η εμπειρία μου από την τετραήμερη εργασία ήταν εξαιρετικά θετική, καθώς ενίσχυσε την παραγωγικότητα μου, προσφέροντας παράλληλα περισσότερο χρόνο για προσωπική ανάπτυξη και ευεξία. Συνιστώ αυτήν την προσέγγιση για την αύξηση της συνολικής ικανοποίησης και απόδοσης των εργαζομένων»«Η εφαρμογή της 4ημερης εργασίας σίγουρα αποτελεί ένα σημαντικό προνόμιο για την ισορροπία της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και ευχαριστούμε την Terracom για αυτή τη δυνατότητα. Το να έχεις το Σαββατοκύριακο πιο κοντά, από μόνο του σε κάνει πιο χαρούμενο! Θα θέλαμε αυτό το προνόμιο να εφαρμοστεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και όλο αυτό να συμβάλει στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων»«Μείωση Άγχους και Κούρασης: Το άγχος και η κούραση μειώθηκαν αισθητά. Οι παραπάνω ημέρες ξεκούρασης μου επέτρεψαν να ανακάμψω καλύτερα από την εργάσιμη εβδομάδα και να επιστρέφω με περισσότερη ενέργεια»«Συνεργασία και Ομαδικότητα: Η νέα δομή της εργασίας ενίσχυσε την αίσθηση συνεργασίας και ομαδικότητας, καθώς όλοι προσπάθησαν να ολοκληρώσουν τις εργασίες τους με μεγαλύτερη αποδοτικότητα μέσα στις 4 ημέρες»«Θεωρώ σημαντικό το γεγονός ότι μπορώ να αφιερώσω μια μέρα παραπάνω σε πράγματα και ανθρώπους που αγαπώ»

O Αναστάσιος Φούκης, υπεύθυνος διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού της Terracom, μίλησε αποκλειστικά στο Business Voice για τα αποτελέσματα από την εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας στην εταιρεία:

Αναφέρετε πως είναι στα άμεσα σχέδιά σας η επιμήκυνση της τετραήμερης εργασίας πριν την καθολική εφαρμογή της. Ποια είναι τα βήματα που θα ακολουθήσετε προς αυτήν την κατεύθυνση; Πιστεύετε πως του χρόνου θα είστε έτοιμοι να την εφαρμόσετε για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα;

Η επιμήκυνση της τετραήμερης εργασίας είναι πράγματι στο επίκεντρο των στρατηγικών μας σχεδίων, καθώς έχουμε δει πολύ θετικά αποτελέσματα από την πιλοτική εφαρμογή της τα τρία τελευταία έτη. Τα επόμενα βήματά μας περιλαμβάνουν μια λεπτομερή ανάλυση των δεδομένων που συγκεντρώσαμε κατά τη διάρκεια αυτών των ετών σε συνδυασμό με συνεχή διαβούλευση με τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες μας. Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι η επέκταση της τετραήμερης εργασίας θα είναι βιώσιμη και θα συνεχίσει να υποστηρίζει την παραγωγικότητα, την ικανοποίηση των εργαζομένων και την ευημερία της εταιρείας μας.

Όσον αφορά το χρονοδιάγραμμα, βρισκόμαστε σε καλό δρόμο και είμαστε αισιόδοξοι ότι το επόμενο έτος θα μπορέσουμε να επεκτείνουμε την τετραήμερη εργασία σε μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Ωστόσο, αυτό θα εξαρτηθεί από τη συνεχή παρακολούθηση των αποτελεσμάτων και την ευελιξία μας να προσαρμόσουμε την προσέγγισή μας ανάλογα με τις ανάγκες και τις συνθήκες που θα προκύψουν.

Η τετραήμερη εργασία παραμένει 8ωρη; Ή μετατρέπεται σε 10ωρη για να ολοκληρωθούν οι 40 ώρες ανά εβδομάδα;

Η τετραήμερη εργασία στην εταιρεία μας παραμένει 8ωρη ανά ημέρα, διαμορφώνοντας μια 32ωρη εργάσιμη εβδομάδα. Δεν έχουμε αυξήσει τις ώρες εργασίας ανά ημέρα σε 10, καθώς ο στόχος μας δεν είναι απλώς να συμπιέσουμε τις 40 ώρες σε λιγότερες ημέρες, αλλά να προωθήσουμε μια πιο ισορροπημένη και αποτελεσματική προσέγγιση στην εργασία.

Πιστεύουμε ότι η μείωση των συνολικών ωρών εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη παραγωγικότητα, καλύτερη ψυχική υγεία και υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης για τους εργαζόμενους μας, χωρίς να θυσιάζεται η ποιότητα ή η απόδοση.

Υπήρξαν προκλήσεις στην τρίτη χρονιά που εφαρμόσατε την τετραήμερη εργασία ή πλέον λειτουργεί ομαλά;

Κατά την τρίτη χρονιά εφαρμογής της τετραήμερης εργασίας παρατηρήσαμε σαφώς λιγότερες προκλήσεις σε σύγκριση με την πρώτη χρονιά. Στην αρχή, όπως είναι φυσιολογικό, υπήρχαν ορισμένες δυσκολίες που σχετίζονταν με την προσαρμογή των διαδικασιών, τη διαχείριση του χρόνου τόσο από πλευράς διοίκησης όσο και από τους εργαζομένους. Ωστόσο, με την πάροδο του χρόνου βελτιώσαμε τις δομές μας και ενσωματώσαμε βέλτιστες πρακτικές που συνέβαλαν στη σταθεροποίηση και την ομαλή λειτουργία του συστήματος.

Φυσικά, η διαχείριση της αλλαγής είναι πάντα μια διαδικασία που απαιτεί συνεχή παρακολούθηση και προσαρμογή. Παρόλα αυτά, σήμερα μπορούμε να πούμε ότι η τετραήμερη εργασία έχει ενσωματωθεί επιτυχώς στον τρόπο λειτουργίας μας και λειτουργεί πολύ πιο ομαλά, με θετικά αποτελέσματα για όλους τους εμπλεκόμενους.

Η τετραήμερη εργασία αφορά στο σύνολο των υπαλλήλων σας ή συγκεκριμένα τμήματα; 

Η τετραήμερη εργασία εφαρμόζεται σε όλο το φάσμα των εργαζομένων μας, ανεξαρτήτως τμήματος ή θέσης. Πιστεύουμε στη σημασία της ισότητας και της ευελιξίας στον χώρο εργασίας, και γι’ αυτό επιλέξαμε να προσφέρουμε αυτό το μοντέλο εργασίας σε όλους τους υπαλλήλους μας. Εξάλλου, η αποτελεσματικότητα και τα οφέλη που έχουμε δει από την εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας είναι εμφανή σε όλα τα τμήματα, από την ανάπτυξη λογισμικού έως τις διοικητικές υπηρεσίες. Φυσικά, για ορισμένες ειδικότητες μπορεί να απαιτούνται προσαρμογές και ευελιξία, τις οποίες διαχειριζόμαστε με γνώμονα την ομαλή λειτουργία της εταιρείας και την ικανοποίηση των εργαζομένων.

Πέρα από την εξαιρετικά θετική ανατροφοδότηση των εργαζομένων, πώς θα χαρακτηρίζατε εσείς τη λειτουργικότητα της εταιρείας κατά την τετραήμερη εργασία; Οι επιδόσεις της Terracom είχαν κάποια μεταβολή; 

Η λειτουργικότητα της εταιρείας κατά την περίοδο της τετραήμερης εργασίας παρέμεινε υψηλή, με τις επιδόσεις μας να δείχνουν θετικές τάσεις. Παρατηρήσαμε ότι η συμπυκνωμένη εργάσιμη εβδομάδα συνέβαλε σε αυξημένη συγκέντρωση και παραγωγικότητα από τους εργαζόμενους, χωρίς να επηρεαστεί αρνητικά η απόδοση της εταιρείας. Επιπλέον, η βελτιωμένη ισορροπία εργασίας-ζωής είχε ως αποτέλεσμα μεγαλύτερη δέσμευση και δημιουργικότητα, γεγονός που αντανακλάται στα αποτελέσματα που επιτυγχάνουμε.

Η Terracom συνέχισε να επιτυγχάνει τους στόχους της, και σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επιδόσεις μας βελτιώθηκαν λόγω της αυξημένης ευεξίας και της ικανοποίησης των εργαζομένων μας. Είμαστε ιδιαίτερα ευχαριστημένοι με τα αποτελέσματα και πιστεύουμε ότι η τετραήμερη εργασία αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής μας για τη βιώσιμη ανάπτυξη.